L’individu au travail
Ex : Amérindiens Navarros et Sioux : l individu existe assez peu au sens occidental ds la
mesure ou l indiv qui vient au monde est appelé à rejoindre ses ancêtres, sa vie sur terre est l
anti chambre de sa vie éternelle. Appartenance au gp, à une culture est très importante
J existe en tant que porteur de la mémoire des symboles du clan, de la famille, l’indiv est donc
comme un totem.
Société judeo-greco-chrétienne, ce sont plutôt les grecs qui amènent la notion d individu
Chine, Inde : valeur c’est le gp, le collectif, l armée, partie, village. Svt lié à Maoïsme.
Chacun se vit comme un des éléments important d’un ensemble.
Mayotte : clan, au sortir de l adolescence et entrée ds la vie adulte est le seul vrai moment ou
il l individu a du sens. Les gens se vivent comme étant ds une communauté.
Si l occident promeut l indiv depuis longtemps, des la philosophie grecque avec une pensée
sur l’être humain, l âme, la psyché déconnectant la psyché du corps. Et accordant à chaque
sujet de se penser lui-même. L indiv devient une valeur forte et dominante qui gomme le
collectif avec la post modernité.
Ex : idée de la customisation, tatouage et priecing pr s’approprier son corps et sa propre
différence. Indiv fortement promu
Individualisation / individualisme
Individualisation est un versant positif, suivi, soutien individualisé, c’est prendre en compte
les particularités de qq1, apporter qqc qui lui convient à lui
Mais ca génère accentue un risque d’individualisme (= chacun pour soi)
Site de l’ANESM Agence Nationale d’Evaluation Sanitaire et Médico-social.
Recommandation de bonnes pratiques par ex : sur concilier projet de vie individuel et vie
collective. Pbatique est que les personnes handicapée vivent ds des lieux de vie collectif et on
doit leur proposer des projets de vie personnalisée. Loi en 2002-2 régit comment s’organise
un établissement Médico-social.