du gestion de l`emploi et de l`insertion
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D.U. GESTION DE L’EMPLOI ET DE L’INSERTION Débouchés Conseillers en emploi et insertion Chargés de relations entreprises Assistants RH Assistants formation Condition d’admission Titulaire d’un BTS AD, AG ou MUC Post DU GEA et parcours RH Post licence psycho, socio, sciences de gestion L2 Info comm Bac gestion plus expérience professionnelle (VAP) Lieu de formation : ASURE Formation Service commun de formation continue Campus Saint Jean d’Angely 24 avenue des Diables Bleus – 06300 NICE Contact [email protected] http://unice.fr/unicepro/asure Membre de D.U. GESTION DE L’EMPLOI ET DE L’INSERTION PRESENTATION Contenu de la formation La formation est organisée sous un rythme d’alternance, une semaine de cours à l’Université, 3 semaines en entreprise. UE 1 L’environnement socio-professionnel : les acteurs, le marché, les métiers. • L’entreprise, organisations publiques et privées, • Les acteurs de l’emploi, le service public de l’emploi, les financeurs, les intermédiaires • Le public cible : typologie et problématiques du candidat (junior – senior- l’entre-deux) • L’identification des secteurs porteurs • Veille sur les mutations professionnelles, mobilité – Veille sur les besoins du marché UE 2 Politiques et économie de l’emploi – politiques d’entreprise et politiques publiques • L’insertion par l’économique, les dispositifs d’aide au reclassement • Le cadre juridique et réglementaire • Radiographie territoriale et diagnostic • Stratégie • Sociologie des organisations et représentations professionnelles • Responsabilité sociétale des entreprises (accords senior développement durable – handicapés – obligation formation • Recrutement et gestion des ressources humaines • Formation – achat, relations avec les financeurs, appels d’offres et marchés publics • Les programmes européens Programme UE 3 Accompagnement des trajectoires professionnelles et personnelles • L’orientation, la réorientation, la reconversion • Le bilan et le positionnement professionnel • Formation et développement de compétences • Les techniques d’entretien et d’évaluation, les techniques de recherche d’emploi • Les risques psycho sociaux, impact des traumatismes et dépendances sur le travail • Les facteurs et processus d’exclusion • Le suivi d’insertion • La fonction tutorale, • La gestion des carrières et fins de carrières UE 4 Outils • Culture, communication et management • TICE appliquées à la communication et à la commercialisation • Statistiques : utilisation • Introduction à la conduite de projet • Systèmes d’information@ • Anglais – préparation au TOEIC UE 5 Evaluation des stagiaires • Présentation de l’activité • Projet tuteuré
