FICHE DE POSTE
FOR GRH 001 A
Date : 14/03/2006
Page 1/1
D:\841054604.doc
Dernière impression le 27/05/2017 19:02:00
Site : Hôpital du Perray Accès : RER C Sainte Geneviève des Bois
91360 EPINAY sur ORGE
Service : Pôle Ressources Humaines
Personne à contacter : Nathalie PEYNEGRE, Directrice des Ressources Humaines Poste : 42 13
Date de parution : 10 février 2010
Lieu : Hôpital Henri EY Hôpital du Perray certains déplacements sur les structures extra hospitalières
I
IN
NT
TI
IT
TU
UL
LÉ
É
D
DU
U
P
PO
OS
ST
TE
E
Fonction : Psychologue auprès du personnel
Grade : Psychologue
Position dans la structure :
Liaisons hiérarchiques :
la Directrice des Ressources Humaines
Liaisons fonctionnelles :
les unités de travail
les cadres de pôle
les responsable de pôle
le CHSCT
le médecin du travail
l’assistante sociale du personnel
la Direction des Soins
les psychologues des unités de travail
Horaires de travail : temps de travail 50%, poste de contractuel
M
MI
IS
SS
SI
IO
ON
N
D
DU
U
P
PO
OS
ST
TE
E
Accompagnement de la personne au travail à titre individuel ou collectif.
Concevoir des actions préventives et curatives au plan individuel.
Proposer une écoute individuelle et collective pour une prise de distance des situations.
A
AC
CT
TI
IV
VI
IT
TE
ES
S
P
PR
RI
IN
NC
CI
IP
PA
AL
LE
ES
S
- soutien des agents lors des changements liés au travail
- conduite d’entretiens cliniques et réorientation vers les dispositifs adéquats
- réalisation d’observations cliniques de professionnels dans leur milieu de travail
- prise en charge individuelle ou collective des personnels (réunions de travail, entretiens individuels)
- participation à la commission postes aménagés
- prise en charge des traumatismes post agressions
- membre invité du CHSCT
A
AC
CT
TI
IV
VI
IT
TE
ES
S
S
SP
PE
EC
CI
IF
FI
IQ
QU
UE
ES
S
- réalisation d’observations cliniques de professionnels dans leur milieu de travail
C
CO
OM
MP
PE
ET
TE
EN
NC
CE
ES
S
R
RE
EQ
QU
UI
IS
SE
ES
S
- DESS psychologie du travail
- expérience d’au moins 3 ans
- connaissance du milieu de la psychiatrie (pathologies,
dimension institutionnelle)
Q
QU
UA
AL
LI
IT
TE
ES
S
R
RE
EQ
QU
UI
IS
SE
ES
S
- psychologie des âges de la vie
- techniques d’écoute active
- problématiques au travail
- formation à la prise en charge des traumatismes
(agressions)
- animation de groupes de parole
1 / 1 100%
La catégorie de ce document est-elle correcte?
Merci pour votre participation!

Faire une suggestion

Avez-vous trouvé des erreurs dans linterface ou les textes ? Ou savez-vous comment améliorer linterface utilisateur de StudyLib ? Nhésitez pas à envoyer vos suggestions. Cest très important pour nous !