PRISE D`OFFRE PSYCHOLOGUE EN REANIMATION 50%

PRISE D‘OFFRE
PSYCHOLOGUE EN REANIMATION
50%
EMPLOI OFFERT
Psychologue en Réanimation
Au sein de l’équipe pluri professionnelle de la réanimation, le psychologue conçoit, élabore et met en
œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle
propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements
individus et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.
Le/ la psychologue intervient :
 Auprès des usagers et de leurs familles pour accompagner :
- La souffrance psychique des patients comme des familles
- Les situations d’angoisse et de stress post-traumatique, liés au motif et aux conditions
d’hospitalisation
- Les vécus de deuil en lien avec des pertes fonctionnelles (amputations, pertes
neurologiques….)
- Les comportements agressifs des familles générés par une souffrance ou une incompréhension
de la situation de leur proche
- L’accompagnement des tentatives de suicide
 Auprès de l’équipe soignante et médicale qui vivent :
- Des situations émotionnelles éprouvantes et à répétition (confrontation à la douleur, à
l’angoisse, à la mort…)
- Un épuisement professionnel avec turn-over et absentéisme importants
- Un stress majeur en lien avec les conditions de travail (impact possible sur la qualité des soins,
sur le travail en équipe et la communication…).
PROFIL RECHERCHE
Diplômes :
 Licence + Master 2
 DESS de psychologie (clinique et pathologique, enfance/adolescence, gérontologique...)
 Expérience en tant que psychologue clinicien(ne) souhaitée de 2 ans minimum
 Expérience en tant que psychologue clinicien(ne) dans une structure de soins aigus souhaitée
Connaissances
 Psychologie générale
 Bilan psychologique
 Psychologie clinique et pathologique
 Psychosomatique
 Méthodologie de recherche en psychologie
Savoir faire
 Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence,

 Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs,
 Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient,
 Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du
patient et de son environnement),
 Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapport, relatifs à son domaine de
compétences,
 Formaliser et transmettre son savoir faire.
Aptitudes
 Capacités relationnelles
 Capacité d’adaptation
 Réactivité face à l’urgence
 Rigueur
CONDITIONS D’EMPLOI
Disponibilité : juillet 2014
Temps de travail : 17.5 heures/ semaine
Type de contrat : par voie de détachement, mutation ou contractuelle, CDD de 6 mois
(dont période essai 1 mois)
Salaire : statutaire selon ancienneté - 1316 € bruts mensuels
Lieu de travail : CHR Félix GUYON
CV + LM + Copie de diplômes + Références et/ou recommandations 3 dernières fiches de
notations/appréciations à adresser au plus tard le 06/06/2014-15h00