(01) Administrateur des Ventes

Recrutement de Commerciaux
La force d’une expertise
Le conseil d’un partenaire
Tralassi Jobservices, Cabinet de conseil en Ressources Humaines et Organisation, recherche pour le compte d’une
industrie agroalimentaire de la place, des candidatures en vue du recrutement de 07 compétences pour pourvoir
aux postes ci-après :
SARL au capital de 2.000.000 FCFA --- N° RCCM : BFOUA2011B4313 --- N° IFU : 00036048Y --- Tél : +(226) 25 30 63 49
E-mail : [e-mail] / [e-mail] --- Av. de l’UEMOA, Immeuble Suptalent Business School
09 bp 25 Ouagadougou 09 Burkina Faso --- www.tralassi.com
www.tralassi.com
Un (01) Chef du Service Marketing
Titulaire d’au moins un bac+2/3 en Marketing ou en Gestion
commerciale, le/la candidat(e) justifie une expérience de cinq (5)
ans minimum dans un service marketing. Il/elle dispose d’un bon
sens commercial et a une maîtrise parfaite de l’outil informatique,
notamment Word, Excel et Power Point. Il/elle dispose également
d’une forte capacité d’analyse et d’un sens d’observation aiguisé.
Sous l’autorité du Directeur Commercial, le Chef du Service
Marketing a pour mission principale l’élaboration de la stratégie
marketing de l’entreprise.
De façon spécifique, il s’agit entre autres de :
suivre l’évolution du marché des produits de l’entreprise, plus
particulièrement dans les pays voisins ;
recueillir les données statistiques (production et ventes) ;
collecter sur le marché les informations nécessaires à
l’entreprise pour l’élaboration de sa stratégie marketing ;
promouvoir l’image des produits de l’entreprise ;
mener les actions de promotion ;
élaborer les informations commerciales prévisionnelles ;
etc.
Cinq (05) Chefs de Zone
Titulaires d’un bac+2/3 en gestion administrative et
commerciale, ou en technique de commercialisation ou dans
tout autre domaine jugé équivalent , les candidat(e)s justifient
une expérience professionnelle d’au moins 5 ans au poste.
Ils/elles ont de très bonnes connaissances de l’outil
informatique et de la comptabilité, et font preuve d’un sens
élevé de l’organisation et du contact humain.
Sous l’autorité hiérarchique du responsable des ventes locales,
chaque Chef de Zone a pour mission principale la supervision
d’opérations liées aux ventes.
De façon spécifique, il s’agit de :
assister les agents commerciaux dans la présentation des
produits aux clients ;
relancer les clients ;
assurer le suivi des commandes en rédigeant les devis, les
statistiques extra sur Excel ;
garder un contact permanent avec d’une part la comptabilité
pour le rapprochement des soldes des clients et d’autre part
le département des achats pour le rapprochement des soldes
physiques des clients ;
mettre à jour les dossiers clients ;
accompagner les agents commerciaux dans les opérations de
promotion des produits ;
etc.
Un (01) Administrateur des Ventes
Titulaire d’au moins un bac+2/3 en Marketing ou en Gestion
commerciale, et justifiant une expérience professionnelle d’au
moins cinq (5) ans au poste, l’Administrateur des Ventes est
responsable du traitement administratif des commandes et assure
la coordination entre le service commercial, la production et
l’expéditeur. Rattaché(e) à la Direction Commerciale et Marketing,
il/elle a de bonnes connaissances sur les outils informatiques et de
la comptabilité. Rigoureux et bon communicateur, avec un bon
esprit d’équipe, l’Administrateur des ventes est spécifiquement
chargé de :
organiser et superviser la gestion administrative des
commandes depuis leur réception jusqu’à la livraison des
produits aux clients ;
décider des moyens de transport des produits et gérer les
relations avec les transporteurs ;
gérer le planning des livraisons des produits et les reliquats de
commandes ;
calculer et analyser les indicateurs de performances liées à la
vente ;
produire des statistiques de ventes ;
etc.
Nota Bene
Tout dossier déposé reste la propriété de la société ;
Seules les candidatures retenues seront appelées pour les
tests.
Composition du dossier de candidature
Lettre de motivation avec le poste précisé en objet, adressée au
Directeur Général de Tralassi Jobservices ;
Curriculum vitae détaillé ;
Copies légalisées des diplômes et attestations de travail.
Dépôt des dossiers
Les dossiers de candidature devront parvenir :
au secrétariat du cabinet / Tél : (+ 226) 50 30 63 49
ou par e-mail à l’adresse : [email protected]
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