Organiser, concevoir et développer des bases de données;
Garantir les ressources informatiques de l’entreprise
Gérer les informations internes à une entreprise ou à une organisation, en stockant ces
données dans un environnement informatique sécurisé ;
Concevoir, faire évoluer et déployer une ou plusieurs bases de données ;
Administrer les bases de données de l’entreprise ;
Garantir la sécurité des données et assurer la continuité de service (accès aux ressources)
aux utilisateurs.
Clôture du projet
Management des risques d’un projet informatique
Communication
Veille technologique
Analyse sociologique d’une organisation
Cahier des charges d’une solution informatique et
appels d’offres
Constitution de groupe et initialisation du cycle
Management d’une équipe projet
Droit informatique : Aspects juridiques
Systèmes d’information Métier
Méthode Merise
Informatique décisionnelle
Généralités et stratégies ERP (Entreprise
Ressources Planning)
Conception et administration des bases de
données
Langage SQL
SGBDR et serveurs
Administration d’un SGBD (de type
Oracle, SQL Server)
Implémentation d’un SGBD (de type
Oracle, SQL Server)
Présentation, suivi et évaluation Projets
Systèmes, réseaux, sécurité et autres SGBD
Infrastructure des applications informatiques
Windows Server 2008
Conception d’une stratégie sécurité
Implémentation d’une stratégie de Sécurité
Services
Mise en oeuvre d’ITIL
Méthode et démarche projet
Planification et revues des projets informatiques
Gestion des projets avec un logiciel de type MS-
Project
Gestion des couts d’un projet
Lancement du projet, définition des rôles des
acteurs et planification
Avec plusieurs années d’expérience, l'administrateur
de bases de données peut évoluer vers un poste de
chef de projet ou de responsable informatique
encadrant toute une équipe d’informaticiens.
L'administrateur de données doit être à l'écoute,
rigoureux. A long terme, un administrateur de bases
de données peut espérer un poste de chef de projet
ou responsable informatique ayant une équipe à sa
charge.
Étant donné le haut niveau de qualification
technique demandée pour exercer ce métier, les
entreprises privilégient la promotion interne pour
occuper ce type de postes.
Pour ce métier, les besoins de recrutement ont
tendance à dépasser les demandes. Il s'agit d'une
tendance sur plusieurs années et non d'une
photographie des recrutements actuellement.