DIRECTRICE EXÉCUTIVE OU DIRECTEUR EXÉCUTIF

DIRECTRICE EXÉCUTIVE OU DIRECTEUR EXÉCUTIF – MARKETING, COMMUNICATIONS ET
ENGAGEMENT COMMUNAUTAIRE
Service des communications et relations communautaires
No. de concours : 139/15-16
Type de poste : Régulier, temps plein
Pourcentage du temps : 100 %
Date d’entrée en fonction : Dès que possible
Salaire : 111 631 $ -139 539 $ / année
Niveau salarial du poste : Niveau XIII – au 1er septembre 2015
Lieu de travail : 4000, rue Labelle, Ottawa (Ontario) K1J 1A1
FONCTIONS :
Sous la supervision du directeur de l’éducation et secrétaire-trésorier du CECCE, la directrice
exécutive ou le directeur exécutif agit à titre d’expert en marketing et de spécialiste des
communications. Ce leader chevronné occupe un rôle stratégique au niveau des
communications et devra mener le virage marketing numérique requis dans le but
d’accroître le recrutement et la rétention des élèves. Elle ou il assurera également le
développement de l’image de marque du Conseil. De plus, à titre de membre du Comité de
gestion, elle ou il participe activement au développement et à la mise en œuvre des
orientations stratégiques et opérationnelles du CECCE. Elle ou il appuie ses collègues dans la
réalisation de leurs mandats en créant une fonction de communication interne. Elle ou il voit
à l’élaboration d’une stratégie de présence sur les médias sociaux et accompagne les
directions d’écoles dans sa mise en œuvre. En plus des responsabilités reliées aux
communications, elle ou il est imputable de toutes les activités de recrutement et
d’inscriptions des élèves du CECCE. Elle ou il assure une saine gestion de son équipe
comptant environ 20 personnes.
PROFIL DES COMPÉTENCES :
- vision stratégique;
- sens de l’environnement;
- leadership d’expertise et d’influence;
- leadership axé vers la catholicité;
- gestion administrative;
- gestion du changement;
- prise de décision / jugement;
- relations interpersonnelles;
- gestion et mobilisation d’équipe;
- communication orale et écrite;
- qualités personnelles / conscience de soi.
EXIGENCE(S) :
- diplôme d’études universitaires de deuxième cycle en marketing ou en communications ou
dans une discipline connexe;
- posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente préférablement dans un
poste de haute gestion;
- expérience dans l’élaboration d’une stratégie dans les médias sociaux;
- tout autre combinaison de formation et d’expérience pertinente jugée équivalente pourrait
être considérée;
- connaissance des lois et règlements pertinents de l’Ontario;
- maîtrise du français et de l’anglais parlés et écrits.
AUTRES CRITÈRES POUVANT CONSTITUER UN ATOUT :
- formation universitaire en communications;
- expérience dans le secteur de l’éducation de l’Ontario;
- expérience dans des fonctions liées au recrutement de la clientèle;
- connaissance des défis rencontrés par les écoles en région.
Veuillez vous assurer que votre demande est accompagnée d'un curriculum vitae, d'une
copie de votre diplôme d'études ainsi que tout autre renseignement pertinent au plus tard
le 5 avril 2016 à 15 heures.
Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises sur le site Web du CECCE et inclure
une copie à jour de votre curriculum vitae en français. Toute candidature reçue par courriel,
par télécopieur, par courrier ou incomplète sera refusée.
Veuillez noter que le Conseil ne communiquera qu'avec les personnes dont la candidature
est retenue.
Le Conseil des écoles catholiques du Centre-Est garantit, dans la conduite de toutes ses
opérations, un environnement imprégné des valeurs catholiques et d'un sentiment
d'appartenance à la francophonie.
Avec 22 000 élèves fréquentant 41 écoles élémentaires, 11 écoles secondaires et son école
pour adultes, le CECCE est le plus important réseau canadien d'écoles de langue française à
l'extérieur du Québec. Son territoire de plus de 35 000 km2 dans le Centre-Est de l’Ontario
s'étend de Cumberland à Pembroke, jusqu’à Trenton.