Promouvoir et développer le bien être au travail (14 heures)

Croix-Rouge
Formation
Professionnelle
Former – Perfectionner – Accompagner
PLAN : Promouvoir et développer le bien-être au travail par
la psychologie positive
PUBLIC CONCERNÉ
Tout public
THÉMATIQUES DE LA FORMATION
Les mécanismes et les causes du stress au travail
La place et la gestion des émotions
Le développement de la confiance en soi et de l’affirmation de soi
Les apports de la psychologie positive dans le monde professionnel
La pleine conscience et la sophrologie
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
Exposé théoriques
Echange autour des pratiques professionnelles
Exercice de TCC et de psychologie positive
Jeux de rôle
Initiation à la pleine conscience et à la sophrologie
MOYENS PÉDAGOGIQUES
Ordinateur
Vidéo projecteur
Documentation
INTERVENANTS
Psychologue, sophrologue,
DURÉE
2 jours (14 heures).
NOMBRE DE PARTICIPANTS
Formation intra : groupe de 6 à 10 personnes maximum
ÉVALUATION & VALIDATION
La Croix-Rouge française délivre une attestation de la participation
« Promouvoir et développer le bien-être au travail par la psychologie positive »
aux personnes qui ont participé à toutes les parties de la formation.
Renseignements
& Inscriptions
[e-mail]
 04 77 59 39 72
OBJECTIFS
A l’issue de la formation, le
participant sera capable de :
Comprendre les
ressorts du mal-être et
du bien-être au travail
Gérer ses émotions et
celles des autres
Améliorer sa
résistance au stress
Développer ses
compétences
relationnelles
Développer le bien être
en entreprise
On parle de stress au travail quand une personne ressent un déséquilibre
entre ce qu’on lui demande de faire dans le cadre professionnel et les
ressources dont elle dispose pour y répondre. Les situations stressantes qui
s’installent dans la durée ont toujours un coût pour la santé des individus qui les
subissent. Elles ont également des répercussions négatives sur le
fonctionnement des entreprises (turnover, journées de travail perdues, perte de
qualité de la production, démotivation)
La démarche de prévention collective par la psychologie positive consiste à
réduire les sources de stress dans l’entreprise en agissant directement sur
l’organisation, les conditions de travail, les relations sociales…

Croix-Rouge
Formation
Professionnelle
Former – Perfectionner – Accompagner
PROGRAMME DÉTAILLÉ : Promouvoir et développer le
bien-être au travail par la psychologie positive
PUBLIC CONCERNÉ
Tout public âgé de 18 ans et titulaire d’un certificat SST à jour de recyclage (M.A.C.).
Avoir validé ses connaissances en matière de prévention des risques professionnels
à travers une formation du réseau prévention
THÉMATIQUES DE LA FORMATION
Appropriation des documents de référence et des aides pédagogiques
Appropriation d’une stratégie pédagogique spécifique
Conduite des apprentissages pédagogiques relatifs à l’enseignement des
différentes actions du SST
Connaître l’entreprise, son organisation des secours et ses risques
Conduire l’évaluation du SST
SST : formation générale à la prévention
Préparation d’une session de formation SST
Programmes de formation (SST / MAC / passerelle)
Gestion administrative et logistique d’une formation SST
Évaluation de la formation
Le dispositif de validation des formateurs SST
Test d’aptitude pédagogique
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
Pédagogique active
Exposés, apport de connaissance et démonstrations pratique
Travail en groupe, exercices individuels et cas concrets
Mise en situation
MOYENS PÉDAGOGIQUES
Matériel de simulation complet pour animer une formation SST (dont
mannequins, défibrillateurs automatisés externes)
Supports visuels (ordinateur et vidéo projecteur, planches illustrées)
Plan d’intervention et mallette SST
INTERVENANTS
Formateurs de formateurs SST, certifiés par l’INRS et à jour dans les séances
de maintien et d’actualisation des compétences
DURÉE
8 jours (60 heures réparties sur 2 semaines) + travail intersession (prévoir 1 à 2 jours)
NOMBRE DE PARTICIPANTS
Formation intra : groupe de 4 à 12 personnes
Formations inter entreprises : dates à consulter sur notre site internet
ÉVALUATION & VALIDATION
Evaluation continue formative
Test d’aptitude pédagogique
Cette formation est sanctionnée par la délivrance du Certificat de formateur
SST valable 36 mois
Télécharger notre dossier d'inscription
PROGRAMME DE FORMATION : 14 HEURES
ACCUEIL ET PRESENTATION
LE STRESS AU TRAVAIL
 Les mécanismes physiologiques du stress
 Les modèles psychologiques du stress
 Approche des différents stresseurs
 Spécificité du changement
 Le mal-être au travail
 Représentation négative et positive du travail
LA PLACE DES ÉMOTIONS
 Emotions, pensées, comportements et stress : une approche par les thérapies cognitives et
comportementales
 Emotions positives et négatives
 Travailler la communication émotionnelle
 Rumination, pensées et émotions négatives
 Travailler les schémas de pensée
TRAVAILLER LA CONFIANCE EN SOI ET L’AFFIRMATION DE SOI
 Les différentes facettes de la confiance en soi : sentiment de compétence personnelle, estime de soi
et affirmation de soi.
 Cercle vicieux et cercle vertueux
 Les compétences relationnelles
 Transformer les croyances sur soi pour développer la confiance en soi
 Travailler l’affirmation de soi par la communication

Croix-Rouge
Formation
Professionnelle
Former – Perfectionner – Accompagner
LES APPORTS DE LA PSYCHOLOGIE POSITIVE
 Définition et approche historique
 La psychologie positive dans le monde professionnel
 Psychologie positive, bien-être et performance
 Optimisme, gratitude, altruisme et moral en entreprise
 Modèle des forces de caractère
 La résolution de problème
 Exercices de psychologie positive au quotidien
LA SOPHROLOGIE
 Définition
 La respiration
 La sophro-acceptation progressive
 La visualisation
 Se relaxer au quotidien
LA PLEINE CONSCIENCE
 Définition
 Pleine conscience, bien-être et performance au travail
 Le lâcher prise
 L’instant présent
 La focalisation de l’attention
 Le body scan et les photographies mentales
 La pleine conscience au quotidien
ÉVALUATION DE FIN DE FORMATION