
ARS de Haute-Normandie MSP Neufchâtel-en-Bray
Par une optimisation de l’organisation professionnelle en harmonisant les pratiques individuelles, avec
une meilleure répartition des rôles des différents acteurs et en développant des pratiques
pluriprofessionnelles et pluridisciplinaires collaboratives.
En introduisant de nouvelles méthodes de travail: avec la mise en place de cercles de qualité pour
évaluer régulièrement les pratiques professionnelles sur des critères formels et l’engagement des
membres de l’ANMIL dans une démarche collective d’amélioration de la qualité des soins dispensés à
leurs patients.
En visant un élargissement de l’offre de soins par la mutualisation des moyens locaux et une
collaboration avec les réseaux et les organisations régionales existantes.
Au travers l’adoption d’autres modes de travail, de collaboration, et de rémunération2, qui favorisent le principe
du travail en équipe au service d’une population, les médecins de l’association ont pu enrichir leurs pratiques
professionnelles, et d’autres projets de regroupement physique et organisationnel sont en train d’émerger sur le
territoire
avec l’installation de plusieurs jeunes professionnels
avec le souhait pour plusieurs équipes de se constituer elles-mêmes en SISA pour soutenir la dynamique
et les projets en cours.
2. PROJET PROFESSIONNEL
2.1 Structuration juridique / gouvernance
La MSP du Pays Neufchâtelois s’organise autour d’un cabinet médical réunissant l’ensemble des médecins dans
le cadre d’une SELARL, d’un cabinet infirmier regroupant toutes les IDE dans le cadre d’une SCP, d’un laboratoire
d’analyses médicales, d’un cabinet dentaire de la mutualité dentaire et l’antenne du CLIC. Des consultations de
médecine du travail y sont également assurées (ADESTI) ainsi que des consultations par une diététicienne et une
psychomotricienne.
Les professionnels de la MSP sont séparément locataires de la Communauté de Communes du Pays
Neufchâtelois propriétaire du bâtiment.
Les pharmaciens, les kinésithérapeutes, les pédicures podologues, les psychologues ainsi que la sage femme
n’exerçant pas dans les murs de la maison de santé participent de façon régulière aux différentes activités
proposées.
Les médecins de la MSP sont membres de l’Association des Médecins Brayons qui en partenariat avec le Centre
Hospitalier de Neufchâtel organise et gère le dispositif de permanence de soins de Neufchâtel en Bray. Ils
assurent en particulier la présence journalière au centre de permanence de soins de proximité et contribuent
ainsi activement au dispositif de permanence de soins intrahospitaliers.
En tant qu’associés ils sont tous co-gérants de la SELARL. La gestion qui s’appuie sur un poste de secrétariat
spécifique est assurée par un groupe restreint de médecins (6 membres sur les 14 de Medisept) pour faire face
aux besoins d’efficacité dans la mise en œuvre des différents projets, et en particulier aux besoins accrus de
valorisation des nombreuses actions engagées. Ce groupe est élargi à d’autres professionnels de santé selon les
thèmes abordés.
Certains médecins ont une tâche individuelle plus spécifique comme pour l’organisation pratique, la
représentation et la formalisation des actions.
Les grandes orientations de la MSP sont validées par l’ensemble des membres en AG. Les différents projets sont
quant à eux portés plus spécifiquement par l’un ou l’autre des professionnels, répartis entre initiateurs et
volontaires ayant une appétence particulière pour le domaine en question.
Depuis avril 2015 une coordinatrice intervient en appui administratif, logistique et méthodologique sur les
différents projets mis en place et en cours.
2 La SISA ANMIL a pu bénéficier de l’ENMR depuis sa création