COACHING EN PSYCHOLOGIE POSITIVE Intégrez les outils de Psychologie Positive à votre pratique de coach, de manager, de leader… De quelle manière les coaches peuvent-ils incorporer la psychologie positive dans leur pratique ? Comment un coach d’affaire peut-il encadrer les interventions validées de la psychologie positive dans un contexte approprié pour une société cliente ? Quelles nouveautés la psychologie positive peut-elle apporter à un coach expérimenté ? Objectif • Comprendre les principes de la psychologie positive appliqués au coaching ; • Développer une méthode pour intégrer ces théories au sein de votre approche du coaching ; • Reconnaître et développer vos propres forces relatives au coaching ; • Apprendre et pratiquer les pratiques validées en psychologie positive pour le bonheur, les émotions positives, les forces et la motivation ; • Apprendre et tester les nouvelles pratiques et outil de psychologie positive spécifiquement développés pour le coaching autour du bonheur, de l'intelligence émotionnelle, des forces, du flux et de la motivation ; • Compléter les tests Realise2 et MSCEIT et recevoir un feedback individuel pour ce dernier. Public concerné Cette formation est destinée : • aux coachs , thérapeutes, psychiatres et psychologues qui cherchent à élargir et développer leurs pratiques actuelles par le biais de la psychologie positive; • aux formateurs en entreprises et les managers ; • aux professionnels ayant l’expérience du “face-à-face” souhaitant s’établir dans le coaching. COACHING PSYCHOLOGIE POSITIVE Une journée (7 heures) Pédagogie Cette formation alterne enseignements théorique et pratique : • Introduction aux théories et concepts • Réalisation de tests et questionnaires • Travail en individuel, en duo et en groupe • Etude de cas Validation L’évaluation se fera au cours de l’enseignement sur la base des travaux individuels et en groupe démontrant comment l’étudiant a intégré les outils présentés durant cette formation. IFPEC www.ifpec.org 1 place Griffon 69001 LYON ! 07 87 00 98 35 04 74 56 32 45 Cette formation se déroule sur 4 jours, plus une séance individuelle suite au test MSCEIT Prestataire de formation enregistrée sous le n° 82 69 12203 69 auprès du préfet de la région Rhône-Alpes. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat. Siège social : 1, place du Griffon, 69001 LYON - SIRET 750 293 565 00024 - NAF 8559A COACHING EN PSYCHOLOGIE POSITIVE Programme MODULE 1 – LE COACHING POUR LE BONHEUR ET LE BIENETRE Le bonheur est ce vers quoi beaucoup d'entre nous aspirent et que nous atteignons de manière très variable. Qu'est-ce que le bonheur ? Comment le construit-on ? Qu'est-ce qui nous rend ou ne nous rend pas plus heureux ? Comment pouvons-nous aider ceux que nous coachons à prendre des mesures concrètes vers le mieuxêtre ? Ce module se concentre sur les théories du bonheur et du bien-être, apporte des outils pratiques pour travailler sur le bonheur avec nos clients. Les recherches montrent que bonheur et bienêtre sont des facteurs déterminants sur la performance et la communication. • Théorie sur le bonheur : hedonic vs. eudaimonic • Evaluation individuelle du bonheur – Outils validés et tableau de bord intégré du bonheur • Comparaison des outils d’évaluation du bien-être au travail • Pratiques pour augmenter le bonheur et le bien-être COACHING PSYCHOLOGIE POSITIVE Une journée (7 heures) MODULE 2 – LE COACHING POUR L’EQUILIBRE EMOTIONNEL Les émotions sont souvent évitées dans le monde du travail et parfois même dans le coaching car considérées comme quelque chose de “flou", difficile à traiter ou même dangereux à toucher. Malheureusement, ceci ne fait pas partir les émotions mais contribue plutôt à les mettre hors de contrôle. Nous apprendrons à exploiter le pouvoir créatif des émotions positives, à activer et utiliser les émotions en fonction de la tâche à accomplir et comment utiliser des émotions pour atteindre une performance intellectuelle optimale. • Boosters d'émotions positives • Théories et pratiques sur le concept d’Intelligence Émotionnelle • Passage du test MSCEIT (mesure d’intelligence émotionnelle) et feedback individuel (en dehors de la session de formation) IFPEC 1, place du Griffon 69001 LYON www.ifpec.org [email protected] ! 04 74 56 32 45 07 87 00 98 35 Prestataire de formation enregistrée sous le n° 82 69 12203 69 auprès du préfet de la région Rhône-Alpes. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat. Siège social : 1, place du Griffon, 69001 LYON - SIRET 750 293 565 00024 - NAF 8559A COACHING EN PSYCHOLOGIE POSITIVE Programme MODULE 3 – LE COACHING DES FORCES ET DE L’ENGAGEMENT Ce module arme les coachs des compétences nécessaires pour créer, mettre en œuvre et maintenir une culture de haute performance en aidant leurs clients à identifier et à exploiter leurs forces. Les participants apprendront ce que recouvre ce concept, apprendront à mesurer les forces, à identifier le potentiel de cette approche, à identifier les champs d’application et à créer les conditions de leur utilisation. Ce module explorera également le rôle des forces pour atteindre l’état de flux (“flow”) – un état optimal de concentration caractérisé par l’absorption intense dans une activité, une attention soutenue, le plaisir et une performance améliorée. Cet état est atteint lorsque les défis et les capacités requises sont légèrement au-dessus du niveau habituel et lorsque la personne est en dehors de sa zone de confort. La recherche montre que les compétences et le développement des forces mènent non seulement au “flow”, mais également à un plus haut engagement de l’employé. L'engagement de l’employé est une force qui entraîne les résultats de la performance vers le haut. En bref, les employés engagés sont plus productifs. Ils sont plus rentables, plus orientés clients, plus sûrs et plus à même de résister aux tentations pour quitter l’entreprise. • Introduction à la théorie des forces et leur impact sur l’engagement des employés • Principaux modèles d’évaluation des forces (VIA, StrengthsFinder, Realise 2) • Passage du test Realise2 et feedback en individuel • Cartographie des forces et autres pratiques autour des forces COACHING PSYCHOLOGIE POSITIVE MODULE 4 – LE COACHING POUR LE FLOW ET LA MOTIVATION Le flow est un concept développé par le Professeur Mihaly Csikszentmihalyi, un des deux fondateurs de la Psychologie Positive. Le flow est l'état mental atteint par une personne quand elle est entièrement immergée dans son activité. Inconsciente du temps qui passe en raison de sa concentration, elle éprouve un sentiment d'engagement et de succès. Le flow peut autrement être décrit comme une solution de basse énergie à un problème d'énergie haute. Il a été montré que le flux peut être augmenté en augmentant progressivement les défis à mesure que les compétences se développent. Cependant, ceci est plus facile à dire qu'à faire. Ainsi, la tâche du coach est de trouver le juste niveau de défi pour le coaché au cas par cas. De la même manière, il a toujours été considéré qu’augmenter la motivation du coaché est une des tâches les plus difficiles pour le coach. La psychologie positive a apporté des découvertes révolutionnaires sur les processus de la motivation, nous permettant de mieux comprendre les facteurs-clés de la motivation, ainsi que le processus de changement graduel permettant le passage de la motivation extrinsèque à la motivation intrinsèque par l'activation de la valeur. Ce module présentera les outils pratiques qui permettent l'identification des problèmes spécifiques de motivation, ainsi que : • La théorie du flow • Les outils du flow • La motivation selon la perspective de la Théorie de l'Autodétermination • L'Utilisation de cartes de motivation pour se déplacer vers la motivation intrinsèque Prestataire de formation enregistrée sous le n° 82 69 12203 69 auprès du préfet de la région Rhône-Alpes. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat. Siège social : 1, place du Griffon, 69001 LYON - SIRET 750 293 565 00024 - NAF 8559A