Spécialiste marketing de produits, Boîtes et connecteurs
publicité
Spécialiste marketing de produits, Boîtes et connecteurs Site: Fonctions du poste: Type de Contrat d'Emploi: Division: Unité d'affaires: Référence de l'annonce: Iberville, Québec, Canada Marketing Régulier/Permanent, Temps-Plein Electrification Products BU Installation Products CA58979986_E2 Tâches Thomas & Betts, membre du groupe ABB, est le chef de file nord-américain dans la fabrication de raccords, de composants et d'accessoires électriques, incluant l'éclairage de secours. Nous occupons cette position grâce à nos quelque 1 600 employés et des principes éprouvés : l'esprit d'équipe et l'amélioration continue. Chaque jour, nous visons l'excellence et, pour l'atteindre, nous misons sur notre leadership et des communications ouvertes avec tous, employés, clients et fournisseurs. les activités relatives aux lignes de produits et aider les équipes de vente à accroître les ventes et les services. Responsabilités principales : 1. Leadership stratégique Planifier et introduire la stratégie de marketing des produits d’approche marché locale, incluant définir et communiquer les propositions de valeur des produits et le positionnement des produits conformément à la stratégie de marketing des produits globale et la stratégie d’approche marché de la division locale. Là où il y a de l’électricité, vous trouverez nos produits. Nous respectons l’équité en matière d’emploi. Pour de plus amples détails sur notre entreprise, consultez notre site web à www.tnb.ca. Spécialiste marketing de produits Boîtes et connecteurs Siège social à Saint-Jean-sur-Richelieu Mission : Planifier et introduire des stratégies de marketing des produits dans les secteurs désignés afin d’atteindre les objectifs d’affaires conformément à la stratégie de produit globale et à la stratégie de mise en marché canadienne. Superviser toutes 1 Spécialiste marketing de produits, Boîtes et connecteurs 2. Objectifs de performance Assurer l’atteinte des objectifs établis en supervisant et en définissant des mesures d’amélioration, s’il y a lieu. Se concentrer sur l’atteinte de la totalité des commandes, les % des marges de croissance, l’écart de prix net, la rotation des stocks de produits finis et la livraison juste à temps. 3. Marketing et développement des affaires Collaborer pour développer et introduire un plan de marketing annuel conjointement avec les unités commerciales/groupes de produits concernés. Soutenir la préparation de plans d’affaires axés sur le développement des affaires pour un marché défini. Évaluer le potentiel des produits et du marché et développer des activités conformes à la stratégie. Faciliter les occasions au sein des divisions et unités commerciales locales, le cas échéant. 4. Croissance Assurer une croissance commerciale rentable au Canada. Assurer une croissance équilibrée pour toutes les gammes de produits/GP (groupes de produits) /UA (unités d’affaires). Créer une demande par le biais de la promotion technique, fournir des solutions et adopter une approche de vente basée sur la valeur. Soutenir l’introduction d’une politique de prix du marché pour l’unité d’affaires (T&B). 5. Soutien des ventes Fournir un soutien technique, pour les produits et les applications à l’équipe de vente. 6. Relations avec les clients et satisfaction Bâtir et conserver des relations solides avec les clients nouveaux et existants pour assurer une satisfaction continue des clients. Comprendre les besoins des clients au sein du marché en visitant les clients. Développer et introduire un soutien et une formation pour les produits pour assurer une satisfaction élevée des clients en collaboration avec les UA du marketing et des ventes globales. Assurer la résolution des problèmes des clients. 7. Logistique et livraison Travailler en collaboration avec l’équipe de traitement de commandes et de la logistique pour assurer l’efficacité opérationnelle des stocks et la satisfaction des clients à la livraison. 8. Sécurité et intégrité Introduire des normes et des règles de conformité commerciales et relatives à la SSE dans le pays où se trouve la zone de responsabilité. Mettre personnellement en pratique les valeurs d’ABB et les normes du groupe. visibles ainsi que les personnes handicapées sont invités à poser leur candidature et à s'identifier comme tel dans le processus de demande. Nous offrons également un environnement de travail stimulant, des salaires concurrentiels et une gamme complète d'avantages sociaux. ABB est disposée à donner suite aux demandes de mesures d’adaptation qui pourraient être nécessaires afin de permettre à toute personne à mobilité réduite ou présentant un handicap d'accéder à nos installations. En pareil cas, nous vous prions de nous informer du besoin de toute mesure d’adaptation particulière. Dans le cadre de la présente offre d'emploi, le genre masculin est utilisé comme genre neutre, incluant les hommes et les femmes. La société ABB (www.abb.com), chef de file en matière de technologies d'énergie et d'automatisation, permet à ses clients des services publics, de l’industrie, du transport et des infrastructures d'améliorer leur performance tout en réduisant les incidences de leurs activités sur l'environnement. Le Groupe ABB est présent dans quelque 100 pays et emploie environ 135 000 personnes. Au Canada (www.abb.ca), ABB est chef de file en matière de transport et de distribution d’énergie et compte près de 5 000 employés d’un océan à l’autre. Elle occupe une position de premier plan dans la plupart des segments de produits stratégiques. 9. Normes et gouvernance Introduire des normes, règles, politiques et processus globaux et locaux et assurer leur conformité avec les opérations/la réalisation de projet et partager les meilleures pratiques fonctionnelles et les leçons apprises au sein de l’organisation. Demandes - Baccalauréat en administration, marketing ou ingénierie requis. - Plus de 5 ans d’expérience en vente/marketing/gestion de produits ou marketing des produits requis. - Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes. - Excellentes compétences de communication écrites et verbales; bilinguisme. - Expérience en relations avec les clients au niveau du service, des visites, des relations, etc. requise. Informations Complémentaires ABB prône l'équité en matière d'emploi et apprécie la diversité de la main-d'œuvre. ABB offrira des accommodements raisonnables pour les candidats présentant des handicaps. Pour appuyer notre programme d'équité en matière d'emploi, les femmes, les Autochtones, les membres des communautés Notre ambition. Votre héritage. 2 Spécialiste marketing de produits, Boîtes et connecteurs
