Rémunération
1 551 € brut par mois en début de
carrière dans la fonction publique
hospitalière.
Inrmier / Inrmière
Ses activités
L'inrmier eectue des soins de nature
préventive, curative ou palliative pour
améliorer, maintenir et restaurer la san-
té. Il collabore avec toute l'équipe soi-
gnante et participe au projet global
de soin. Tenu au secret profession-
nel, il assure avec l'aide-soignant
les soins d'hygiène, de confort
et de sécurité du patient.
La prescription médicale est le
seul lien hiérarchique entre le
médecin et l'inrmier. C'est-à-
dire que l'inrmier n'intervient
que sur ordre et avec l'accord
du médecin. En aucune façon,
il ne peut dénir lui-même un
traitement pour le patient. En
revanche, il est chargé de surveil-
ler les éventuels eets secondaires
ou complications.
Surveillance des équipements, gestion
des stocks de médicaments et des dos-
siers... autant de tâches dont l'inrmier doit
s'acquitter. Il établit aussi les plannings de
soins en fonction des prescriptions médi-
cales. Par ailleurs, il peut organiser des
rendez-vous auprès d'autres services (en
radiologie, par exemple). Ou s'occuper
des formalités d'admission des patients et
rédiger les comptes rendus des visites du
médecin dans le cahier des soins.
Ses compétences
Au sein de l'hôpital, l'inrmier est un mail-
lon important de l'équipe médicale, car il
a aussi une fonction d'observation et de
dialogue avec le patient. Il recueille des
informations pour une prise en charge
adaptée. Cela lui permet d'être à l'écoute,
de rencontrer les familles, d'assurer un
accompagnement et un soutien psycho-
logique.
Un bon équilibre et une grande résistance
physique sont indispensables. Par ailleurs,
la capacité à s'organiser et à analyser rapi-
dement une situation sont des atouts pour
s'épanouir dans ce métier. Sur le plan psy-
chologique, la maturité et la capacité à
prendre du recul permettent de côtoyer
la maladie et la mort en se préservant le
mieux possible sur le plan personnel.
L'inrmier doit savoir interpeller le méde-
cin lorsqu'il identie une anomalie ou une
prescription atypique, an d'en obtenir
conrmation. Cela constitue une des di-
cultés majeures de la profession. Il doit être
en mesure de comprendre chaque pres-
cription pour en déterminer les risques et
les surveillances. Ce diagnostic inrmier est
complémentaire du diagnostic médical et
ne s'y substitue en aucune manière.
Quelle insertion
professionnelle ?
Avec le vieillissement de la population,
les besoins en professionnels du soin
ne cessent d'augmenter. Cependant, le
nombre de postes à pourvoir varie en fonc-
tion de la région. Le diplômé devra donc
être mobile. Mais les nombreux départs en
retraite attendus dans les années à venir,
laissent penser que ces dicultés d'inser-
tion vont progressivement s'estomper.
L’enquête besoin de main d’œuvre réalisée
par pôle emploi recensait pour la région
Hauts-de-France 1 173 projets de recru-
tement d’inrmiers pour l’année 2016.
Près de 34 % des employeurs potentiels
avouaient avoir des dicultés à recruter.
Avec une expérience professionnelle de
4ans, l'inrmier peut préparer le diplôme
de cadre de santé et occuper un poste
d'encadrement ou de formateur dans
un Ifsi (institut de formation en soins
inrmiers). Après réussite à un concours,
il lui est aussi possible de se spécialiser
pour devenir inrmier de bloc opératoire,
inrmier-anesthésiste ou inrmier-
puériculteur.
Après quelques années d'exercice,
les inrmiers peuvent s'installer en
libéral. En zones sous-équipées
en professionnels de santé,
cette démarche est encouragée
par des aides ciblées (locaux
professionnels et diverses
facilitations). Enn, tout au
long de leur carrière, les
inrmiers bénécient de for-
mations professionnelles leur
permettant de maintenir leur
niveau de connaissances et de
diversier leurs savoirs et leurs
compétences (soins palliatifs,
ostéopathie, hospitalisations à
domicile...)
Quels itinéraires de
formation ?
Pour exercer ce métier, il faut obtenir le
diplôme d'État d'inrmier, délivré par les
Ifsi (instituts de formation aux soins inr-
miers). Le diplôme d'État est désormais
reconnu au niveau bac + 3. Les auxiliaires
de puériculture et les aides-soignants jus-
tiant de 3 ans d'expérience peuvent se
présenter à un examen d'admission spéci-
que et bénécier d'une dispense de cer-
taines unités de formation.
Conditions d’admission
- Être âgé de 17 ans au moins au 31 dé-
cembre de l’année d’entrée à l’école.
- Être titulaire du baccalauréat ou d’un titre
admis en équivalence, du DAEU ou d’un
titre ou diplôme certié au niveau bac.
Les candidats de classe terminale sont
autorisés à se présenter aux épreuves de
sélection sous réserve de l’obtention du
baccalauréat.
- Être reçu au concours.
Concours
Les IFSI sont regroupés en quatre centres
d'examen, correspondant aux regroupe-
ments A, B, C, D.
Ne faire qu’une seule inscription au
concours des instituts des regroupements
A, B, D.
Il est également possible de s’inscrire au
concours des instituts du regroupement
C: tous les IFSI de la Croix Rouge Française.
ONISEP - Académie de Lille www.onisep.fr/lille
Les Fiches Métiers
Novembre 2016
Hauts-de-France
Site de Lille
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