Psychologie et Management PSYC D -101 (SBS-EM)
Professeur :
Patricia Garcia-Prieto Chevalier
Chair in Organizational Behavior
Phone:+ 32 2 650 3835
Objectifs :
Le principal objectif de ce cours est d’amener les étudiants à mieux comprendre leurs propres
comportements et ceux d’autrui, ainsi qu’à développer des meilleures relations au travail et dans leur
vie de tous les jours.
Autres objectifs consistent à :
• Initier les étudiants INGEST à la psychologie
• Établir un pont entre la psychologie et le management.
• Motiver les étudiants explorer les liens entre la psychologie et le marketing, et la psychologie et
l´économie.
À l’issue du cours, l’étudiant doit être capable de démontrer sa maîtrise des principaux concepts et
raisonnements vu en cours et décrits dans le livre de référence.
Contenu :
Le cours aborde les principaux aspects de la psychologie qui sont utiles pour le monde du travail. Le
contenu se divise en trois axes :
Axe 1: Psychologie et Management (80% du cours)
• La personnalité
• La perception
• La motivation
• Le stress (l’adaptation)
• L´apprentissage
• La relation humaine
• L´influence sociale
• Les petits groupes: travail en équipes
Axe 2: Psychologie - Marketing (10%)
• Émotion, identité sociale et Marketing
Axe 3: Psychologie - Économie (10%)
• Économie et Bonheur
Livre de référence:
« Psychologie et Management », 2e Edition, Estelle M. Morin et Caroline Aubé (Chenelière Education)
– disponible au PUB.
Évaluation:
• L’examen sera du type QCM
• L’étudiant pourra présenter l’examen en Janvier, Mai ou en Août.
• Conformément aux objectifs pédagogiques, l’examen vise à évaluer la maîtrise des principaux
concepts et raisonnements vu en cours et décrits dans le livre de référence. Le livre dans
son entièreté fait partie de l'examen, comme l'ensemble de ce qui sera vu au cours
théorique.
La participation au cours est fortement conseillée.
Communication :
• Consulter MYSBS pour des communications concernant le cours, changement d´horaires
etc…
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