Miser d`abord sur l`é

La distinction coopérative de Desjardins c’est
La distinction coopérative de Desjardins c’estLa distinction coopérative de Desjardins c’est
La distinction coopérative de Desjardins c’est :
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Miser d’abord sur l’éducation des dirigeants et employés
Miser d’abord sur l’éducation des dirigeants et employésMiser d’abord sur l’éducation des dirigeants et employés
Miser d’abord sur l’éducation des dirigeants et employés :
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Nous avons perdu le sens de la coopération,
Il nous faut sensibiliser les gens de façon continue à cette importante dimension
Rappeler que nous travaillons ensemble dans une coopérative
Revenir au « sang vert »
Miser sur les pratiques commerciales distinctives de Desjardins
Miser sur les pratiques commerciales distinctives de DesjardinsMiser sur les pratiques commerciales distinctives de Desjardins
Miser sur les pratiques commerciales distinctives de Desjardins :
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Offre de service à toutes les étapes de vie financière
Expertise des ressources
Accompagnement indépendamment de l’ampleur des besoins
Promotion de nos produits de marque
Qualité de service
Segmentation de clientèle et offre adaptée
Exemples d’accessibilité maximale aux services
Miser
MiserMiser
Miser sur le partage
sur le partage sur le partage
sur le partage et la visibilité des bons coups et des avantages Desjardins
et la visibilité des bons coups et des avantages Desjardins et la visibilité des bons coups et des avantages Desjardins
et la visibilité des bons coups et des avantages Desjardins
D’abord en parler autant dans les bons que les moins bons moments
Être avant-gardiste
Être fiers de nos réalisations
Miser sur l’engagement dans le m
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Miser sur l’engagement dans le milieu
ilieuilieu
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Présence physique à la remise de dons et d’activités de commandites
Mention de toutes les personnes qui s’impliquent
Exemples de développement durable
Exiger une publicité pour nos engagements
Miser sur le vo
Miser sur le voMiser sur le vo
Miser sur le volet démocratique, de propriété et d’écoute des membres.
let démocratique, de propriété et d’écoute des membres.let démocratique, de propriété et d’écoute des membres.
let démocratique, de propriété et d’écoute des membres.
Notion de membre propriétaire de leur institution financière
Faire connaître les dirigeants
Réalisation collective de la caisse comme résultat d’un effort commun
Tenue de consultations ou de groupes de discussion ou de validation
Miser sur la jeunesse comme relève
Miser sur la jeunesse comme relèveMiser sur la jeunesse comme relève
Miser sur la jeunesse comme relève
Suivre les jeunes tout au long de leur vie financière surtout au cégep et à
l’université
Réactiver les caisses scolaires et étudiantes

La
LaLa
La dimension de propriété individuelle et collective et de patrimoine
dimension de propriété individuelle et collective et de patrimoine dimension de propriété individuelle et collective et de patrimoine
dimension de propriété individuelle et collective et de patrimoine :
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Membre propriétaire usager
Sentiment d’appartenance
Droits et obligations des membres
Force de Desjardins au service des membres
La dimension de serv
La dimension de servLa dimension de serv
La dimension de service
iceice
ice :
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Qualité
Offre de service personnalisée selon les besoins
Service à toutes catégories de gens
Accessibilité partout
Proactivité
Valeur
ValeurValeur
Valeurs
ss
s et mission
et mission et mission
et mission :
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Une histoire et des valeurs à l’image des gens
Respect de la personne plutôt que l’argent
Éthique et déontologie
Intégrité
Ouverture à tous
Dimension éducative
Dimension éducativeDimension éducative
Dimension éducative :
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Information concrète et accessible
Formation des membres
Éducation à l’éducation du crédit et de l’épargne
Rencontre personnalisée enrichie
Publicité concrète de ce qu’on est comme institution financière
Liée au développement du milieu
Appui au démarrage de coopératives des d’autres domaines d’activité