UNIV. PARIS 5 (IUT PARIS) Numéro dans le SI local : Référence GESUP : Corps : Article : Chaire : Section 1 : Section 2 : Section 3 : Profil : Job profile : Research fields EURAXESS : Implantation du poste : Localisation : Code postal de la localisation : Etat du poste : Adresse d'envoi du dossier : Contact administratif : N° de téléphone : N° de Fax : Email : Date d'ouverture des candidatures : Date de fermeture des candidatures : Date de prise de fonction : Mots-clés : Profil enseignement : Composante ou UFR : Référence UFR : Profil recherche : Laboratoire 1 : Laboratoire 2 : Laboratoire 3 : Laboratoire 4 : Laboratoire 5 : Dossier Papier Dossier numérique physique (CD, DVD, clé USB) Dossier transmis par courrier électronique Application spécifique Référence GALAXIE : 4135 0298 Maître de conférences 26-I-1 Non 16-Psychologie, psychologie clinique, psychologie sociale Psychologie sociale et psychologie appliquée aux publics du social Social psychology and applied psychology with respect to populations in the field of social work Psychological sciences 0754247J - UNIV. PARIS 5 (IUT PARIS) 143 avenue de Versailles Paris 75016 Suceptible d'être vacant AUCUN DOSSIER PAPIER. PRECISEZ BIEN VOTRE ADRESSE E-MAIL 75016 - PARIS GERARD FERRANDO CHEF DU SCE DES PERSONNELS ENSEIGNANTS 01 76 53 19 02 01 76 53 19 36 01 76 53 19 18 [email protected] 21/01/2014 26/02/2014, 16 heures heure de Paris 01/09/2014 psychologie sociale ; groupe ; institution ; vieillissement ; handicaps ; Institut universitaire de technologie EA4469 (201019126A) - LABORATOIRE ADAPTATIONS TRAVAIL INDIVIDU NON NON NON e-mail gestionnaire OUI URL application http://app.parisdescartes.fr/cgibin/WebObjects/ComiteSelection.woa/ Le profil détaillé se trouve en page 2 et suivantes Informations Complémentaires Job profile : Social and Community Work Department, IUT Paris Descartes, 143 avenue de Versailles, 75016 PARIS: preparing future social and community workers to adapt their practices to the needs of specific populations, including children, adolescents, the elderly and the disabled. Enseignement : Profil : Filière de formation concernée : DUT Carrières sociales L’enseignant assure un enseignement de psychologie sociale et du développement en relation aux problématiques propres aux métiers du social à des étudiants de 1ère et 2ème année des options « Animation sociale et socioculturelle » et « Assistance sociale ». Les enseignements rentrent dans le cadre du Programme Pédagogique National et s’articulent autour des notions suivantes : l’individu, le groupe, les institutions, le développement de la personne (de l’enfance à la vieillesse), l’analyse des pratiques professionnelles, la conduite d’entretiens, les processus d’influence, de négociation et de médiation, les processus interculturels, les comportements pro-sociaux. Les objectifs sont d’initier à la réalité sociale et aux pratiques professionnelles à travers la connaissance des publics et des dispositifs spécifiques afin de permettre aux futurs travailleurs sociaux d’adapter leurs pratiques d’intervention aux spécificités des publics. L’expérience du terrain serait un atout. L’enseignant travaille en collaboration avec les enseignants des autres disciplines. Il a également pour mission d’élaborer les supports de cours et de TD, d’assurer le suivi des stages, projets tuteurés, mémoires de fin d’études, de participer aux recrutements des étudiants, de participer à la vie scientifique, pédagogique et administrative du département Carrières Sociales. Département d’enseignement : Carrières Sociales Lieu(x) d’exercice : 143 avenue de Versailles, 75016 PARIS Nom directeur département : Cynthia BOLO Tel directeur dépt. : 01 76 53 48 01 Email directeur dépt. : [email protected] Recherche : Profil : Ce recrutement s’inscrit dans le projet du développement du Laboratoire « Adaptations Travail-Individu » (LATI), qui a pour objet de recherche les interactions des individus dans leur environnement social et professionnel. Les recherches menées par le LATI se situent dans les domaines de la psychologie du travail, de la psychologie différentielle et de l’ergonomie. Les travaux de recherche du candidat devront être compatibles avec au moins un des trois axes de recherche du laboratoire : a) la construction des compétences tout au long de la vie et les différences individuelles b) l’impact des situations de travail sur le développement et la santé physique et cognitive ; d) la créativité, l'innovation et les facteurs facilitant l'adoption des innovations. Les connaissances acquises grâce à ces recherches permettent de mieux comprendre les déterminants de l’insertion des individus dans leur environnement social ou professionnel, en prenant en considération les besoins spécifiques des individus. L’équipe ayant de nombreuses possibilités de collaborations internationales sur ces thèmes, un engagement dans un programme de recherche reconnu sur le plan international serait apprécié. Lieu(x) d’exercice : Institut de Psychologie Nom directeur labo : Todd Lubart (dir LATI) Tel directeur labo : 01 55 20 59 89 Email directeur labo : [email protected] Descriptif labo : Le LATI, rattaché à l’Institut de Psychologie (l’Institut Universitaire Paris Descartes de Psychologie) se propose de mener des recherches dans le domaine du travail et de la formation professionnelle au cours de la vie. Les objets d’étude sont les adaptations psychologiques et ergonomiques concernant l’individu dans son milieu professionnel. L’adaptation peut être réalisée par l’individu à travers sa formation, son orientation scolaire et professionnelle, ou bien par rapport à l’évolution de ses compétences au travail. Le cadre du travail peut également se transformer en réponse aux besoins de l’individu par le biais d’interventions touchant à l’ergonomie des environnements et organisations du travail. L’activité du Laboratoire est fondée sur des recherches thématiques telles que les compétences professionnelles, la transformation du travail, la créativité, l’innovation et la flexibilité au travail, l’insertion professionnelle, la prévention des risques, les évolutions liées aux nouvelles technologies. Les recherches interdisciplinaires, recherches prenant en compte l’individu en formation comme l’individu dans l’organisation, seront favorisées. Objectif du recrutement : renforcer une activité existante Justification du recrutement tenant compte de l’activité du laboratoire : Ce recrutement renforcera le laboratoire (LATI) dans ses axes principaux. L’AERES a souligné ce besoin. Le bilan quantitatif sur 5 ans fait preuve d’une forte activité de recherche : nombreuses publications, plusieurs contrats de recherches (3 ANR en cours), insertion dans les réseaux de collaboration (Creativity and Innovation Management, European Newtork of Organisational Psychology, MUNDUS, Behavioral Economics). Organigramme (composition) du laboratoire (de l’équipe) : pour 2013-2014 Directeur : Todd Lubart (PR) Secrétariat : Laurence Picou Enseignants-chercheurs : Vincent Rogard (PR) Marion Botella (MCU) Samira Bourgeois (MCU) Philippe Cabon (MCU HDR) Xavier Caroff (MCU) Julie Collange (MCU) Catherine Delgoulet (MCU) Matthieu Gallay (MCU - IUFM) Christophe Mouchiroud (MCU) Julien Nelson (MCU) Maria Pereira Da Costa (MCU) Franck Zenasni (MCU)