UNIV. PARIS 5 (IUT PARIS) Référence GALAXIE : 4135

Le profil détaillé se trouve en page 2 et suivantes
UNIV. PARIS 5 (IUT PARIS) Référence GALAXIE : 4135
Numéro dans le SI local : 0298
Référence GESUP :
Corps : Maître de conférences
Article : 26-I-1
Chaire : Non
Section 1 : 16-Psychologie, psychologie clinique, psychologie sociale
Section 2 :
Section 3 :
Profil : Psychologie sociale et psychologie appliquée aux publics du social
Job profile : Social psychology and applied psychology with respect to populations in the field of
social work
Research fields EURAXESS : Psychological sciences
Implantation du poste : 0754247J - UNIV. PARIS 5 (IUT PARIS)
Localisation : 143 avenue de Versailles Paris
Code postal de la localisation : 75016
Etat du poste : Suceptible d'être vacant
Adresse d'envoi du
dossier : AUCUN DOSSIER PAPIER. PRECISEZ BIEN VOTRE ADRESSE E-MAIL
75016 - PARIS
Contact
administratif :
N° de téléphone :
N° de Fax :
Email :
GERARD FERRANDO
CHEF DU SCE DES PERSONNELS ENSEIGNANTS
01 76 53 19 02 01 76 53 19 36
01 76 53 19 18
[email protected]
Date d'ouverture des candidatures
:21/01/2014
Date de fermeture des
candidatures : 26/02/2014, 16 heures heure de Paris
Date de prise de fonction : 01/09/2014
Mots-clés : psychologie sociale ; groupe ; institution ; vieillissement ; handicaps ;
Profil enseignement :
Composante ou UFR :
Référence UFR : Institut universitaire de technologie
Profil recherche :
Laboratoire 1 : EA4469 (201019126A) - LABORATOIRE ADAPTATIONS TRAVAIL INDIVIDU
Laboratoire 2 :
Laboratoire 3 :
Laboratoire 4 :
Laboratoire 5 :
Dossier Papier NON
Dossier numérique physique (CD,
DVD, clé USB) NON
Dossier transmis par courrier
électronique NON e-mail gestionnaire
Application spécifique OUI URL application http://app.parisdescartes.fr/cgi-
bin/WebObjects/ComiteSelection.woa/

Informations Complémentaires
Job profile : Social and Community Work Department, IUT Paris Descartes, 143 avenue de
Versailles, 75016 PARIS: preparing future social and community workers to adapt their
practices to the needs of specific populations, including children, adolescents, the elderly and
the disabled.
Enseignement :
Profil : Filière de formation concernée : DUT Carrières sociales
L’enseignant assure un enseignement de psychologie sociale et du développement en
relation aux problématiques propres aux métiers du social à des étudiants de 1ère et 2ème année
des options « Animation sociale et socioculturelle » et « Assistance sociale ».
Les enseignements rentrent dans le cadre du Programme Pédagogique National et
s’articulent autour des notions suivantes : l’individu, le groupe, les institutions, le
développement de la personne (de l’enfance à la vieillesse), l’analyse des pratiques
professionnelles, la conduite d’entretiens, les processus d’influence, de négociation et de
médiation, les processus interculturels, les comportements pro-sociaux.
Les objectifs sont d’initier à la réalité sociale et aux pratiques professionnelles à
travers la connaissance des publics et des dispositifs spécifiques afin de permettre aux futurs
travailleurs sociaux d’adapter leurs pratiques d’intervention aux spécificités des publics.
L’expérience du terrain serait un atout.
L’enseignant travaille en collaboration avec les enseignants des autres disciplines. Il a
également pour mission d’élaborer les supports de cours et de TD, d’assurer le suivi des
stages, projets tuteurés, mémoires de fin d’études, de participer aux recrutements des
étudiants, de participer à la vie scientifique, pédagogique et administrative du département
Carrières Sociales.
Département d’enseignement : Carrières Sociales
Lieu(x) d’exercice : 143 avenue de Versailles, 75016 PARIS
Nom directeur département : Cynthia BOLO
Tel directeur dépt. : 01 76 53 48 01
Email directeur dépt. : [email protected]
Recherche :
Profil : Ce recrutement s’inscrit dans le projet du développement du Laboratoire
« Adaptations Travail-Individu » (LATI), qui a pour objet de recherche les interactions des
individus dans leur environnement social et professionnel. Les recherches menées par le LATI
se situent dans les domaines de la psychologie du travail, de la psychologie différentielle et de
l’ergonomie. Les travaux de recherche du candidat devront être compatibles avec au moins un
des trois axes de recherche du laboratoire : a) la construction des compétences tout au long de
la vie et les différences individuelles b) l’impact des situations de travail sur le développement
et la santé physique et cognitive ; d) la créativité, l'innovation et les facteurs facilitant
l'adoption des innovations. Les connaissances acquises grâce à ces recherches permettent de
mieux comprendre les déterminants de l’insertion des individus dans leur environnement
social ou professionnel, en prenant en considération les besoins spécifiques des individus.
L’équipe ayant de nombreuses possibilités de collaborations internationales sur ces thèmes,
un engagement dans un programme de recherche reconnu sur le plan international serait
apprécié.

Lieu(x) d’exercice : Institut de Psychologie
Nom directeur labo : Todd Lubart (dir LATI)
Tel directeur labo : 01 55 20 59 89
Email directeur labo : [email protected]
Descriptif labo :
Le LATI, rattaché à l’Institut de Psychologie (l’Institut Universitaire Paris Descartes de
Psychologie) se propose de mener des recherches dans le domaine du travail et de la
formation professionnelle au cours de la vie. Les objets d’étude sont les adaptations
psychologiques et ergonomiques concernant l’individu dans son milieu professionnel.
L’adaptation peut être réalisée par l’individu à travers sa formation, son orientation scolaire et
professionnelle, ou bien par rapport à l’évolution de ses compétences au travail. Le cadre du
travail peut également se transformer en réponse aux besoins de l’individu par le biais
d’interventions touchant à l’ergonomie des environnements et organisations du travail.
L’activité du Laboratoire est fondée sur des recherches thématiques telles que les
compétences professionnelles, la transformation du travail, la créativité, l’innovation et la
flexibilité au travail, l’insertion professionnelle, la prévention des risques, les évolutions liées
aux nouvelles technologies. Les recherches interdisciplinaires, recherches prenant en compte
l’individu en formation comme l’individu dans l’organisation, seront favorisées.
Objectif du recrutement : renforcer une activité existante
Justification du recrutement tenant compte de l’activité du laboratoire :
Ce recrutement renforcera le laboratoire (LATI) dans ses axes principaux. L’AERES a
souligné ce besoin. Le bilan quantitatif sur 5 ans fait preuve d’une forte activité de recherche :
nombreuses publications, plusieurs contrats de recherches (3 ANR en cours), insertion dans
les réseaux de collaboration (Creativity and Innovation Management, European Newtork of
Organisational Psychology, MUNDUS, Behavioral Economics).
Organigramme (composition) du laboratoire (de l’équipe) :
pour 2013-2014
Directeur : Todd Lubart (PR)
Secrétariat : Laurence Picou
Enseignants-chercheurs :
Vincent Rogard (PR)
Marion Botella (MCU)
Samira Bourgeois (MCU)
Philippe Cabon (MCU HDR)
Xavier Caroff (MCU)
Julie Collange (MCU)
Catherine Delgoulet (MCU)
Matthieu Gallay (MCU - IUFM)
Christophe Mouchiroud (MCU)
Julien Nelson (MCU)
Maria Pereira Da Costa (MCU)
Franck Zenasni (MCU)