Plaquette Master 2 Psychologie sociale et du travail et IRH

Débouchés
Contacts
Le Master forme d’une part, des
professionnels
des
ressources
Master Psychologie Sociale et du
Travail et Ingénierie des
Ressources Humaines
humaines : chef de projets, chargé
ressources humaines, psychologue du
Localisation :
24 avenue des Diables Bleus
06357 Nice
travail (ce titre uniquement pour les
Responsables :
étudiants ayant une licence et un M1
Laurent Cambon ([email protected])
Marilena Bertolino ([email protected])
Dirk Steiner ([email protected])
d’études, consultant, directeur des
de psychologie).
MASTER
Psychologie Sociale et du Travail
et Ingénierie des Ressources
Humaines
Les principaux domaines d’insertion
des diplômés sont : recrutement, bilans
de compétences, gestion de carrières,
audit, formation, gestion de la qualité,
communication interne et externe...
D’autre part, il forme aussi aux
métiers
de
la
recherche
et
à
l’ingénierie psychologique en ouvrant
à l’inscription en thèse de doctorat.
Laboratoire d’Anthropologie
et de Psychologie Cognitives
et Sociales
Adresse Postale :
UNIVERSITÉ NICE SOPHIA ANTIPOLIS
Master PST & IRH
Pôle Saint Jean d’Angely 3
24 Av. des Diables Bleus
06357 Nice cedex 1
lettres.unice.fr
lettres. unice.fr
Conditions d’admission
Objectifs
Enseignements
Le Master professionnel vise à former
Des enseignements :
est pluridisciplinaire,
les étudiants à la recherche et à des ap-
•
elle accueille des étudiants en
plications de haut niveau (directeurs de
recrutement, évaluation, formation
formation initiale et en formation
projet, consultants et intervenants en
•
continue
entreprise, directeurs des ressources
: changement, motivation, satisfaction,
diverses (psychologie, mais aussi
humaines, responsables du recrute-
leadership, gestion des groupes
droit, économie, gestion, langues
ment, psychologues du travail) dans le
•
appliquées...; le titre de psychologue
domaine de la psychologie sociale et
• En droit du travail
étant réservé aux étudiants ayant une
du travail ainsi que dans la gestion des
• En méthodologie
licence et une maîtrise-ou première
ressources humaines en les initiant aux
•
année de Master- en psychologie).
méthodes et théories de ces champs
psychologie sociale ou du travail
disciplinaires.
(parcours recherche) ou un mémoire
Procédure :
Cette formation s’appuie sur les
d’application dans un domaine qui
•
ressources et l’équipe du Laboratoire
relève des ressources humaines réalisé
• Deuxième sélection effectuée
d’Anthropologie et de Psychologie
au sein d’une entreprise (parcours
après entretien destiné à juger des
Cognitive et Sociale (LAPCOS).
professionnel).
Conditions :
la formation
venant
de
spécialités
Première sélection sur dossier;
En psychologie du personnel :
En comportement organisationnel
En Management
Un mémoire de recherche en
motivations du candidat et de ses
L’équipe enseignante comprend des
connaissances des matières de base
enseignants de psychologie et des
du Master.
professionnels.