Plaquette Master 2 Psychologie sociale et du travail et IRH

UNIVERSITÉ NICE SOPHIA ANTIPOLIS
Master PST & IRH
Pôle Saint Jean d’Angely 3
24 Av. des Diables Bleus
06357 Nice cedex 1
lettres.unice.fr unice.frlettres.
MASTER
Psychologie Sociale et du Travail
et Ingénierie des Ressources
Humaines
Master Psychologie Sociale et du
Travail et Ingénierie des
Ressources Humaines
Localisation :
24 avenue des Diables Bleus
06357 Nice
Responsables :
Laurent Cambon ([email protected])
Marilena Bertolino (marilena.ber[email protected])
Dirk Steiner ([email protected])
Laboratoire d’Anthropologie
et de Psychologie Cognitives
et Sociales
Le Master forme d’une part, des
professionnels des ressources
humaines : chef de projets, chargé
d’études, consultant, directeur des
ressources humaines, psychologue du
travail (ce titre uniquement pour les
étudiants ayant une licence et un M1
de psychologie).
Les principaux domaines d’insertion
des diplômés sont : recrutement, bilans
de compétences, gestion de carrières,
audit, formation, gestion de la qualité,
communication interne et externe...
D’autre part, il forme aussi aux
métiers de la recherche et à
l’ingénierie psychologique en ouvrant
à l’inscription en thèse de doctorat.
ContactsDébouchés
Adresse Postale :

Conditions :
la formation est pluridisciplinaire,
elle accueille des étudiants en
formation initiale et en formation
continue venant de spécialités
diverses (psychologie, mais aussi
droit, économie, gestion, langues
appliquées...; le titre de psychologue
étant réservé aux étudiants ayant une
licence et une maîtrise-ou première
année de Master- en psychologie).
Procédure :
• Première sélection sur dossier;
• Deuxième sélection effectuée
après entretien destiné à juger des
motivations du candidat et de ses
connaissances des matières de base
du Master.
Conditions d’admission
Le Master professionnel vise à former
les étudiants à la recherche et à des ap-
plications de haut niveau (directeurs de
projet, consultants et intervenants en
entreprise, directeurs des ressources
humaines, responsables du recrute-
ment, psychologues du travail) dans le
domaine de la psychologie sociale et
du travail ainsi que dans la gestion des
ressources humaines en les initiant aux
méthodes et théories de ces champs
disciplinaires.
Cette formation s’appuie sur les
ressources et l’équipe du Laboratoire
d’Anthropologie et de Psychologie
Cognitive et Sociale (LAPCOS).
Des enseignements :
• En psychologie du personnel :
recrutement, évaluation, formation
• En comportement organisationnel
: changement, motivation, satisfaction,
leadership, gestion des groupes
• En Management
• En droit du travail
• En méthodologie
• Un mémoire de recherche en
psychologie sociale ou du travail
(parcours recherche) ou un mémoire
d’application dans un domaine qui
relève des ressources humaines réalisé
au sein d’une entreprise (parcours
professionnel).
L’équipe enseignante comprend des
enseignants de psychologie et des
professionnels.
Objectifs Enseignements