la formation - Centre de formation des conseillers d`orientation

LA FORMATION
La formation universitaire et professionnelle, répartie sur deux années, comprend :
PSYCHOLOGIE DE L'ORIENTATION (500 heures)
 Théories et applications de la psychologie (200 heures)
• Psychologie et psychologie sociale des acquisitions et des apprentissages,
• Approche psychologique des situations éducatives et de travail,
• Psychologie et psychopathologie de l'adolescent et de l'adulte : obstacles psychologiques et
psychopathologiques à la prise de décision et à l'orientation,
• Choix scolaire, choix d'insertion sociale et professionnelle : contraintes, processus psychologiques et
psychopédagogiques, mécanismes psychosociaux.
 Théories, pratiques et méthodologie de l'élaboration des choix et du conseil d'orientation (150 heures)
• Analyse de la demande et analyse des situations,
• Évaluation des potentialités (processus, méthodes et pratiques),
• Aide à la décision et à la réalisation,
• Éducation à l'autonomie des choix.
 Théories, pratiques et méthodologie du conseil auprès des groupes et des institutions : évaluation,
information collective et animations de groupes, communication et collaboration avec les partenaires
impliqués dans l'orientation (150 heures)
Cet enseignement intègre les techniques de communication et de traitement de l'information .
APPROCHE SOCIOLOGIQUE, ÉCONOMIQUE ET INSTITUTIONNELLE DE L'ORIENTATION
(360 heures)
• Approche sociologique et économique de l'éducation : dimension socioculturelle de l'insertion sociale (80 heures).
• Structure et fonctionnement des systèmes de formation et d'orientation dans leurs dimensions historique,
géographique (notamment européenne), sociale, administrative (100 heures).
• Économie et sociologie du travail, connaissance des milieux du travail, des professions et des secteurs d'activité
dans la perspective de l'information et du conseil (80 heures).
• La relation formation-emploi et les problèmes de l'insertion sociale et professionnelle (80 heures).
• Éthique professionnelle et déontologie (20 heures).
RECUEIL, TRAITEMENT STATISTIQUE ET ANALYSE DES DONNÉES APPLIQUÉES A L'ORIENTATION
(140 heures)
Ces enseignements supposent une maîtrise minimale de l'outil informatique. Ces enseignements doivent s'appuyer
notamment sur des mises en situation et sur des travaux.

Elles sont réparties sur les deux années de formation pour une durée totale de vingt semaines : 14
semaines en CIO et 6 à 8 semaines en entreprise.
EN C.I.O., EN ETABLISSEMENT SCOLAIRE
ET DANS UN ORGANISME D'ORIENTATION AUTRE QUE LE C.I.O.
Durée totale : 14 semaines
Les périodes de stages en C.I.O. et en établissements scolaires permettront aux stagiaires
d’approfondir leurs connaissances des procédures d’orientation et d’affectation, du calendrier de
l’orientation, des voies de formation initiale et continue, de repérer et d’analyser la diversité des activités
dans les CIO et dans les établissements scolaires, d’expérimenter progressivement différentes pratiques
professionnelles : individuelles, collectives, institutionnelles.
• en première année : 7 semaines (2 périodes de 2 semaines et 1 période de 3 semaines) dans un
seul C.I.O. de l'Académie de Lille (choix sur une liste proposée par le centre de formation) ou d’une autre
académie (choix à l’initiative du stagiaire) ;
• en deuxième année : 7 semaines (1 période de 3 semaines et 1 période de 4 semaines) dans un
seul C.I.O. de l'Académie de Lille ou d’une autre académie (différent du C.I.O. de 1ère année).
Durant les 14 semaines de stage, les stagiaires effectuent, à l'initiative du directeur de leur C.I.O. d'accueil,
une période d'une semaine au total dans un établissement scolaire et dans un organisme d'orientation du
bassin d’éducation (POLE EMPLOI, CIBC, PAIO, Mission Locale, AFPA...).
EN ENTREPRISE
Durée totale : 6 à 8 semaines.
Ce stage peut être effectué entre la 1ère et la 2ème année de formation (du 1er juin à la rentrée
universitaire).
Le choix de l'entreprise est laissé à l'initiative des stagiaires, qui peuvent donc rechercher dans leur région
d'origine. S'ils rencontrent des difficultés pour trouver un lieu de stage dans le Nord-Pas de Calais, une
aide peut leur être apportée. Une convention de stage est signée entre le centre de formation et
l'entreprise.
(cf. annexe 2 "Le stage en entreprise")