Manager par les valeurs de l*entreprise

Manager avec
les valeurs de
l’entreprise…
06 11 07 61 58

1 -‘Procédures, descriptions de
poste, objectifs ’, telles sont les
règles de travail dans les entreprises.
 2- Bien qu’utiles car formalistes,
ces règles trop rigides sont devenues
inefficaces dans un monde en
perpétuel changement,

…
 3- Ce cadre rigide, renforce le
cloisonnement, limite la marge
d'autonomie et d'initiative
individuelle (chacun doit respecter ce
qui est écrit).
 4- Il alimente les conflits d'intérêts
(chacun défend son périmètre) sans
impulser de la cohésion et de la
cohérence entre tous les acteurs.

UNE SOLUTION EN 4 POINTS

UNE SOLUTION EN 4 POINTS