L*évolution de l*emploi dans le secteur culturel Les

Mardi 14 janvier - Journée d’information
ESS et évolution de l’emploi
dans l’exploitation cinématographique
L’ESS et le secteur culturel
Périmètre culturel dans l’économie sociale et solidaire en Rhône-Alpes
Rhône –Alpes
Année 2010
ESS
Périmètre culturel de l'ESS
Périmètre culturel hors ESS
Poids du périmètre culturel dans l'ESS
Poids de l'ESS dans le périmètre
culturel
23 932
2 988
5 610
12,5%
242 140
6 538
28 073
2,7%
199 098
5 258
24 337
2,6%
Masse salariale
(en euros)
5 605 188 177
149 683 009
810 675 157
2,7%
34,8%
18,9%
17,8%
15,6%
Etablissements
Effectifs au 31/12
ETP
Source : Insee CLAP 2010
Près de 35 000 salariés dans le secteur culturel en Rhône-Alpes :
• près de 20% sont des salariés de l’ESS (soit environ 6 500),
• travaillant dans les 3 000 établissements culturels de l’ESS,
• représentant 35% du total des établissements du périmètre culturel rhônalpin.
Plus de 60% des établissements culturels de l’ESS et près de 50% des salariés ont
une activité dans le sous-secteur des arts du spectacle vivant.
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Poids des établissements culturels dans
l'ESS en 2010 en Rhône-Alpes
35% des établissements culturels de l’ESS de la
région se trouvent dans le département du
Rhône, 20% dans l’Isère.
Source : Insee CLAP 2010
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Poids de l'ESS dans le périmètre culturel en Rhône-Alpes
en 2010
50%
47%
45%
40%
41%
39%
39%
37%
34%
35%
34%
30%
27%
25%
24%
24%
23%
21%
Etablissements
21%
Effectifs au 31/12
21%
20%
16%
16%
15%
10%
5%
0%
Ain
Ardèche
Drôme
Isère
Loire
Rhône
Savoie
Haute-Savoie
Source : Insee CLAP 2010.
Disparités importantes entre départements, en
nombre d’établissements ou d’emplois
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Répartition des établissements du périmètre culturel
par sous-secteur d'activité en 2010
Répartition des établissements du périmètre culturel par sous-secteur d'activité
Activités d'architecture
ESS
Hors ESS
Poids de l'ESS dans le
total de l'économie
Établissements / Effectifs
30
1 271
2,3%
201
167
54,6%
1 885
164
92,0% / 74,2%
133
442
23,1%
Edition et diffusion de programmes radio et édition d'enregistrements sonores
90
140
39,1%
Edition et librairie, traduction et interprétation, presse, gestion de bibliothèques
61
1 728
3,4%
Enseignement culturel
246
34
87,9% / 92,7%
Gestion de salles de spectacles
118
53
69,0%
Gestion des musées, monuments historiques et attractions touristiques similaires
71
39
64,5%
Production et distribution de films et autres activités audiovisuelles et multimédia
105
1 445
6,8%
48
127
27,4% / 16,2%
2 988
5 610
34,8%
Activités de soutien au spectacle vivant
Arts du spectacle vivant
Arts visuels
Projection de films cinématographiques
Total
Source Insee CLAP 2010 – NB : hors secteur public
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L’emploi dans le périmètre culturel de l’ESS en Rhône-Alpes
• prépondérance des contrats de travail à temps partiels : 53%
des équivalents temps plein (ETP) du périmètre culturel de l’ESS,
contre moins de 23% hors ESS.
• contrats à durée indéterminée : 56% du total des contrats de
travail, inférieur à la situation dans le périmètre culturel hors ESS
(81%).
• plus féminisé et légèrement plus âgé que celui du secteur hors
ESS.
Source Insee DADS 2010
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Les spécificités du champ culturel dans l’ESS :

Convergence du développement économique, territorial et social dans une logique d’intérêt général
Inscription dans le territoire, le local
Responsabilité sociale

Tiers secteur à l’économie plurielle « non lucrative de marché », hors logique public/privé :
Marché (billetterie, prestations…)
Redistribution (financements publics)
Réciprocité non monétaire (bénévolat, mutualisation…)

Economie au projet, souvent précaire :
Travail discontinu et en dents de scie, aux perspectives incertaines
Multiactivité fréquente, avec plusieurs employeurs
Formes de rémunération particulières : régime de l’intermittence, droits d’auteur et voisins, contrats
aidés développés (CUI-CAE….)
Modèle économique tributaire des subventions
Bénévoles nombreux, à associer au projet

Organisation du travail peu scientifique

Massivement des associations, plus rarement des Scop, des Scic…
Statut associatif insatisfaisant : artistes non-dirigeants, dichotomie entre dirigeants, salariés et
bénévoles
Et ne suffisant pas à s’inscrire dans l’ESS

Très Petites Entreprises
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Les évolutions en cours dans le champ culturel dans l’ESS :

Nouvelles formes d’emploi recherchées par les nouveaux entrants :
Choisir des formes juridiques favorisant la coopération et l’implication des
partenaires
Se regrouper et coopérer pour pallier l’activité irrégulière ou le manque de
moyens
Mais cela reste marginal
 Désengagement des financements publics :
Questionnant le modèle économique
Incitant à la recherche de fonds privés
Mais modèle français attaché à l’intervention publique

Renégociation du régime de l’intermittence
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Des structures ressources :


Chambre Régionale de l’Economie Sociale et Solidaire (CRESS)
http://www.cress-rhone-alpes.org/cress/


Opale / CNAR Culture :
http://www.culture-proximite.org/


Rhône-Alpes Solidaires
http://www.rhone-alpesolidaires.org/


Union Fédérale d’Intervention des Structures Culturelles (UFISC)
http://www.ufisc.org/


La Nacre
http://www.la-nacre.org/
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