L`Economie sociale et solidaire

L’Economie sociale et solidaire : Quelle place
pour les femmes ?
14 décembre 2016 - Abbaye de Neumünster
L’économie sociale: un secteur diversifié
Dans ses appellations: ESS, entrepreneuriat social, tiers-secteur, social
business...
Dans ses branches activités: sociales, culturelles, environnementales...
Dans les formes juridiques de ses entités et leur encadrement:
associations, coopératives, mutuelles, SFS…
Aujourd’hui, à l’échelle européenne, le secteur est défini par sa finalité
sociale: intérêt général, innovation, inclusion, développement durable,
réduction des inégalités
L’Economie Sociale en Europe en chiffre
2014-2016
Quelques chiffres
Dans le monde: 7 à 10% des PIB , près de 814 millions de
salariés, dont 66% de femmes
En Europe: 10% de l’ensemble des entreprises, 6,5% de l’emploi, ¼
des nouvelles entreprises relèvent du secteur ES
En France: 10% du PIB, 10% des salariés, dont 66% de
femmes
En Belgique: 10% des emplois, dont 71% des femmes, augmentation
des emplois de 8,6% de 2009 à 2014 dans dans l’ES
Au Luxembourg: 8% des salariés, dont 70% des femmes, l’ES est
composée de ⅔ d’associations
La féminisation du secteur
2/3 des salarié-e-s de l’ES dans
le monde sont des femmes
Segmentation du marché du travail liée à la division sexuelle du travail
• Spécialisation sectorielle qui porte sur des métiers dits “féminins”
(l’action sociale, la santé, l’enseignement...): opportunités d’emploi
renforcées pour les femmes
L’articulation vie privée/ vie professionnelle
• l’ES est souvent plus adaptée à l’articulation des temps sociaux des
femmes (types d’emplois occupés/ valeurs et pratiques des
entreprises ES)
Motivation autour du “sens du travail” lié à l’utilité sociale
• souci de l’attention à l’autre, contribution à la communauté…
(socialisation sexuée)
Un cadre législatif en construction
Ces dernières années, 6 pays Européens ont promulgué des lois-cadre
sur l’Economie Sociale ( et entreprise sociale):
Espagne (2011) - Grece (2011) - Portugal (2013) - Belgique (2008-13) - France (2014) Luxembourg (Votée au Parlement en Novembre 2016)
L’Union Européenne travaille à une harmonisation des définitions et
des fonds de financements et à une reconnaissance mutuelle des
statuts:
-
Charte européenne de l’économie sociale (2002) formulée par les acteurs de l’ESS dans le
cadre du “Social economy europe”
Règlement européen sur les coopératives (2003)
Communication de la commission européenne : “Initiative pour l'entrepreneuriat social”
qui définit le secteur au niveau Européen et donne des pistes d’actions pour favoriser son
développement (2011)
Rapport “Enterprises and the social economic going foward” (GECES- 2016)
Valeurs de l’ES
Gouvernance
démocratique
et participative
Responsabilité
et formation
des individus
Non Lucrativité
Utilité,
innovation
économique
et sociale
Primauté de l’
être humain
Solidarité et
égalité
Des inégalités F/H persistantes
Malgré ces valeurs, les entreprises de l’Economie sociales ne
garantissent pas l’égalité femme-homme
Selon l’étude “Gender balance power map”
“On retrouve dans les entreprises sociales les
mêmes stéréotypes et
discriminations que dans une entreprise classique”: écart de salaire
F/H, culture masculine de l’entreprise qui freine l'ascension des
femmes, plafond de verre, femmes sous-représentées dans les
instances de décision...
Une grande nécessité du secteur reste l’intégration de la
perspective de genre de manière transversale et à toutes les étapes
des activités.
Quartiers du Monde:
L’intégration de la perspective de genre dans les projets
d’entrepreneuriat social des femmes
• L’objectif de QDM: Intégrer la perspective de genre à chaque étape
de création et de consolidation des initiatives d’ESS de collectifs de
femmes des quartiers populaires
• Construction d’espaces d’émancipation socio-économiques des
femmes (empowerment social, politique et économique)
• Construction d’outils d’ESS intégrant la perspective de genre:
évaluation des actifs/passifs, le Canevas d’entreprise avec PG, la
chaîne de valeurs sensible au genre...
⇒ Le concept d’incubatrice: accompagnement de collectifs de femmes
dans toutes les étapes de leur entreprise sociale et solidaire, et en
renforçant leur empowerment global.
INCUBATRICES : Espaces Socio-intermédiaires
(OUARZAZATE, PARIS, BAMAKO, PIKINE)
Financements publics
et privés
Dynamisent et renforcent
Ac
pa co
re gn mnf e e
or t
ce
e
uls
Imp
ure
et
uct
r
t
S
Construisent
Collectifs des
Femmes
Protègent et offrent des
nouvelles opportunités
Retour économique
et sociale
Retour sur investissement
INCUBATRICE D’ENTREPRENEURES
SOLIDAIRES ET CITOYENNES
Les entreprises
sociales avec PG
LES OUTILS
Evaluation des actifs/passifs des
collectifs de femmes
Le Mur, Transformer l’économie à la
lumière de la vie des femmes
LES OUTILS (suite)
Business model Canvas avec
perspective de genre
Participation des collectifs de
femmes à des marchés solidaires
A quelles conditions l’ES peut-être un vecteur
d’empowerment des femmes?
• Etat des lieux approfondi de la place des femmes dans l’ESS
(données sexo-spécifiques, études qualitatives…)/ outils de
suivi des impacts intégrant la PG
• mesures d’ “affirmative action” pour les initiatives d’économie
sociale portées par des femmes (financements...)
• Politiques volontaristes en termes d’égalité F-H (parité, égalité
salariale, carrières, temps sociaux…)dans les structures de l’ES,
par la formation de ses acteurs et des politiques incitatives
• Sensibilisation contre les stéréotypes de genre et les pratiques
discriminatoires dans les différents espaces de l’ES
• Renforcer la PG dans les plaidoyer et l’agenda des acteurs de
l’ES