Synthèse générale de l*Assise régionale de l*emploi et de la
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Synthèse générale de l’Assise régionale de l’emploi et de la formation REGIONS ANALAMANGA BONGOLAVA ITASY LES GRANDS AXES D’INTERVENTIONS FORMATION • Elaborer les cartes de formation diversifiée dans les régions (Lieux implantation des nouveaux établissements, filière/métiers à développer ou à créer), • Développer des filières en fonctions des potentialités régionales, • Ouvrir des établissements ETFP, • Mettre en place des mécanismes de financement des formations professionnelles, • Instaurer le français et le malagasy comme langues d’enseignement. • • • • Renforcer les capacités des formateurs (ENNET) Motiver les ressources humaines Doter/Rénover les équipements matériels des ETFP Réhabiliter les infrastructures des ETFP Actions à entreprendre • Créer de nouveaux établissements, • Développer et créer des filières (Ex : filière pour la création de l environnement), • Insérer des formations à la carte parallèle à la formation initiale (3 à 12 mois avec certificat), • Optimiser l’orientation des jeunes à la formation professionnelle (publicité, porte ouverte, exposition, partenariat avec les entités privées et publiques • Rechercher un partenariat pour les stages, et embauches • Optimiser la formation des formateurs (NTIC, langue….) • Rénover les matériels adaptés aux nouvelles technologies • Augmenter le volume horaire des TP pour la formation initiale (FPI) • Uniformiser les formations pour les mêmes filières, Recommandations • Etude des lieux, besoins, potentialités des districts, • Mettre en place des systèmes de décentralisation des formations suivant les besoins de locaux, • Valoriser la culture entrepreneuriale, • Collaboration avec l’Etat pour anticiper les besoins en ressources humaines des investisseurs étrangers (Elaboration de programme de formation). SITUATION ACTUELLE EMPLOI ADEQUATION FORMATION EMPLOI • Les programmes d’enseignement technique ne répondent pas aux besoins du marché du travail, • Les potentialités régionales ne sont pas suffisamment exploitées, • Difficultés d’embauche pour les nouveaux diplômés, • Difficultés pour trouver des emplois correspondant aux compétences des concernés (emploi décent et rémunérateur). EMPLOI • Création d’entreprise formelle difficile, • Insuffisance de création d’emploi dans le Secteur industriel, • Insécurité des créateurs (OMDA/ OMAPI), • Difficultés pour les ETFP public à exploiter ses ressources. Stratégies • Créer un système d’information entre les entreprises et les centres de formation professionnelle, • Renforcer les partenariats, • Augmenter les budgets alloués aux centres de formation, • Créer un centre de formation de formateur niveau I, niveau II et niveau III, • Impliquer les entreprises dans l’évaluation des apprenants, • … Stratégies suite • Faire des études de marché en termes de besoins en produit ou service pour aboutir à la définition des compétences nécessaires, • Faire des études de marché régionales, • Exploiter les documents existants : ▫ SRAT ▫ Carte géographique • Cultiver l’esprit d’entrepreneuriat, • Faciliter l’accès aux financements pour les nouveaux diplômés, • Mettre en place un système de formation en alternance, • Encourager les centres de formations à mettre en place le système de formation en alternance, Stratégies (suite) • Encourager les entreprises à mettre en place des structures d’accueil et d’encadrement pour recevoir des stagiaires, • Mettre en place des agences d’orientation et de placement, • Créer des systèmes pour valoriser les différentes compétences, • Inciter les opérateurs à formaliser leurs activités, • Faciliter les procédures administratives, • Favoriser la recherche et le développement au sein de l’entreprise. ACTIONS A ENTREPRENDRE Système d’information • Mettre en place des sites web pour chaque établissement : ▫ Filière, ▫ Programme ▫ Annuaire des sortants • Mettre en réseau tous les établissements de formation, • Mettre en place des plateformes d’échange entre les sociétés et les centre de formation au niveau régional, ACTIONS A ENTREPRENDRE Création d’Emploi • Créer un environnement incitatif pour les affaires, • Encourager les entreprises à investir au niveau régional en fonction des potentialités existantes, • Créer des centres de formations en fonction des besoins régionaux, • Pas d’impôt dans la phase de lancement, • Mettre en place des guichets uniques de création d’entreprise dans chaque localité. ACTIONS A ENTREPRENDRE Embauche • Mettre en place des systèmes d’allègement fiscal pour les entreprises qui acceptent de mettre en place des SFA, • Encadrer les structures de placement pour éviter les dérives, • Mettre en place une agence nationale pour l’emploi en partenariat public-privé, • Mettre en place une base de données sur les sortants au niveau régional, • … ACTIONS A ENTREPRENDRE Qualification • Mettre en place des systèmes de Validation des acquis de l’expérience et Validation des acquis professionnels. • Mettre en place des systèmes de certification contenant des niveaux intermédiaires. ACTIONS A ENTREPRENDRE Innovation • Mettre en place un système de suivi au niveau local (établissement), • Inciter les entreprises à financer des recherches en fonction de leur besoins. • Créer des connexions entre entreprises et organes de recherche ACTION A ENTREPRENDRE ETFP • Réviser ou changer les statuts, • Réaliser des études en vue de rechercher le meilleur statut pour les structures de production au sein des établissements.
