Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) chez les travailleurs sur

ETUDE DES VIOLENCES EXTERNES
SUBIES PAR LE PERSONNEL DES
URGENCES DU CENTRE
HOSPITALIER ET UNIVERSITAIRE
(CHU) DE YOPOUGON
Guiégui CP, Kouassi YM, Aka INA, N’Guessan LMA, Wognin SB, Tchicaya
AF, Ouattara YM, Yéboué-Kouamé BY, Bonny JS
Département de médecine du travail, médecine légale et toxicologie-UFR Sciences Médicales-Université
Félix Houphouët-Boigny, BP V 34 Abidjan - Côte d’Ivoire

INTRODUCTION 2
Violence au travail (BIT ) : « toute action, tout
incident ou tout comportement qui s’écarte d’une
attitude raisonnable, par lequel une personne est
attaquée, menacée ou lésée dans le cadre ou du fait de
son travail. »

INTRODUCTION
3
Violence au travail :
- interne - externe
- verbale - physique
- sexuelle - psychologique
violence au travail
santé physique /
mentale des victimes
entreprise famille
négatif
USA: 2 millions de journées perdues
1 million de dollar de perte/ an

INTRODUCTION
Violence au travail = préoccupation
mondiale
France, 2006: 94 % de caissières
Bulgarie : 76%
Australie : 67%
Brésil : 47%
Afrique du Sud: 61%
agents de santé
(CII, 2007)
Milieu hospitalier : services des urgences +++
Côte d’Ivoire: violence au travail ( milieu de soins)
est peu documentée

OBJECTIFS 5
Spécifiques
1.Décrire les caractéristiques
socioprofessionnelles des travailleurs
2. Identifier les causes des violences subies par
le personnel des urgences du CHU de
Yopougon,
3. Dégager les conséquences des violences sur
les victimes.