Etape 1: Analyse du sujet

Dissertation. Corrigé
Dans quelle mesure la flexibilité du
travail favorise-t-elle l’emploi?
But: approfondir le travail préparatoire
• Etape 1: Analyse du sujet
– A. Les termes et la délimitation du sujet
– B. Les questions guide
– C. L’enjeu
• Etape 2: Exploitation du dossier documentaire
• Etape 3: Rédaction
Les termes du sujet (1)
• La flexibilité du travail
– capacité des entreprise à adapter le travail aux variations de la
demande et de la conjoncture
– Externe (exemple CDD, intérim, prestation)
– Interne (quantitative: temps partiels/ qualitative: modification de
l’organisation du travail)
• Comprend aussi la flexibilité du marché du travail
– droit du travail, convention collectives, conditions de
licenciement
– possibilité de variation… à la baisse du coût du travail (et SMIC)
– Conditions d’indemnisation du chômage
Les termes du sujet (2)
• L’emploi
– Emploi: fait d’occuper un poste de travail associé à
certaines conditions d’horaires, de rémunération, de
formation et de statut.
– Aspect quantitatif de l’emploi. c’est bien la manière de
lutter contre le chômage qui est au centre de la
question … donc vous pourriez reformuler la question
« … favorise-t-elle la hausse de l’emploi ? »
– L’emploi a aussi un aspect qualitatif : comme évolue
la qualité des emplois ? (et le statut des salariés)
• Etape 1: Analyse du sujet
– A. Les termes et la délimitation du sujet
– B. Les questions guide
– C. L’enjeu
• Etape 2: Exploitation du dossier
documentaire
• Etape 3: Rédaction
Les questions guide
• Dans quelle mesure…
– Demande de discuter le sujet: plan de type …
…oui/ non, le seul qui permet de mettre en balance les
arguments
– Pas « En quoi » qui demanderait un plan du type…
…oui parce que/ oui parce que
– Question guide 1 (Partie 1): Comment montrer que la
flexibilité du travail peut favoriser l’emploi ?
– Question guide 2 (Partie 2): Comment montrer les
limites de cette relation ?
• Etape 1: Analyse du sujet
– A. Les termes et la délimitation du sujet
– B. Les questions guide
– C. L’enjeu
• Etape 2: Exploitation du dossier
documentaire
• Etape 3: Rédaction
L’enjeu
• Pourquoi c’est une question IMPORTANTE?
– Parce que la question du chômage est centrale dans nos
sociétés, depuis le milieu des années 1970
– Parce que des politiques favorisant la flexibilité du
travail ont été mises en place pour lutter contre le chômage
– Le taux de chômage encore élevé en France est-il dû aux
rigidités du marché du travail?
– Une réponse positive a des implications très concrètes sur les
transformations de l’emploi.
– Au cœur de l’actualité… commencer donc l’accroche par un
événement « d’actualité » (exemple: mobilisation contre le CPE;
débats sur le contrat de travail unique…)
• Etape 1: Analyse du sujet
– A. Les termes et la délimitation du sujet
– B. Les questions guide
– C. L’enjeu
• Etape 2: Exploitation du dossier
documentaire:
– Doc 1: mettre en lien des évolutions et la question
posée
• Etape 3: Rédaction
Doc 1. Evolution en Indice. Lire un chiffre significatif
Entre 1991 et 1994, le nombre de chômeurs à augmenté de 40%
Entre 1991 et 2000, le nombre d’emplois à durée limitée a augmenté de 80%
• •Non,
Peut
caronondire
a ramené
qu’en 2000,
les deux
le nombre
à la base
d’emplois
100 enà
1991.
durée
Onlimitée
peut juste
est supérieur
comparerau
lesnombre
évolutions,
de mais
plus
chômeurs?....
les valeurs.
Les notions à définir/ expliciter ?
• Chômeur: différence entre la population active et le
nombre d’emplois
• Comparer Emploi à durée limitée au CDI: forme atypique
marquée par l’incertitude
– CDD: on sait quand cela va finir. Pas besoin d’un licenciement
pour que le contrat prenne fin
– Contrat aidé (ie… exonérations de charges)
– Apprentissage (coût salarial très bas)
• Flexibilité externe
Tout cela… dans le but de mieux relier avec le sujet
Quel est le lien avec le sujet ?
• Les emplois à durée limitée constituent une forme de flexibilité
externe…
– Pourquoi? Il faut l’expliquer…
– Il est facile de ne pas renouveler le contrat en cas de ralentissement de
l’activité, les entrepreneurs ont alors moins peur d’embaucher en CDD
• Et certains emplois à durée limitée ont un coût du travail peu
élevé… (emplois aidés et apprentis)
– d’ailleurs, de nombreux emplois aidés ont été mis en place pour
favoriser l’insertion de publics cible avec exonération de charges
• Ce document permet de tester le lien entre l’accroissement du
nombre d’emplois à durée limitée (donc la flexibilité externe) et le
nombre de chômeurs.
•Quel
1991/1994
hausse
conjointe
lienstabilité
entre
l’accroissement
nombre
••• 1997/2002
1994/1997
nombre chômeurs;du
hausse
emplois à
peu
d’efficacité
de
cette
forme
de
flexibilité
durée
limitéeà durée limitée (forme de flexibilité
d’emplois
Evolution
inverse.
Cette
forme
de
flexibilité
Mais
aussi
période
de
récession
• Du
en
partie
au
développement
d’emplois
aidés
externe) et le nombre de chômeurs? –politiques
Le l’emploi_
chômage
entraîne le développement
de CDLimitée
semble
favorable
à la réduction
du nombre
de
• Lien
incertain
de chômeurs
Réponse…et intégration dans
l’argumentation
• Le lien n’est pas systématique
– 3ème période pour partie 1 (en expliquant
pourquoi cela peut jouer un rôle et en ne se
limitant pas au constat)
– 1er et 2ème pour partie 2 (hypothèse: rôle de la
croissance économique)
• Etape 1: Analyse du sujet
– A. Les termes et la délimitation du sujet
– B. Les questions guide
– C. L’enjeu
• Etape 2: Exploitation du dossier
documentaire:
– Doc 3: expliciter pour éviter la paraphrase
• Etape 3: Rédaction
Quel est le lien avec le sujet ?
• •LeEncore
temps partiel
constitue
une forme
de
faut-il
savoir
expliquer
flexibilité interne…
pourquoi…
• Et ce texte annonce qu’il a des effets positifs sur
l’emploi
La diffusion du travail à temps partiel s'inscrit dans
une logique de réduction des coûts de production qui
améliore les conditions de l'offre et produit par ce
relais des effets bénéfiques sur les effectifs
occupés, tant au niveau micro économique que
macro économique.
Elle répond à l'objectif d'une plus grande flexibilité de
l'emploi
poursuivie
par
les
entreprises,
particulièrement dans les années quatre-vingt-dix. (...)
Comment éviter la paraphrase ?
Pourquoi le temps partiel permet-il de réduire
les coûts?
On peut demander aux personnes de venir aux moments où elles
sont le plus utiles, par exemple, heures de pointe dans les
La
diffusion
du travail
à temps
partiel
une
grands
magasins
pour les
caissières.
Pass'inscrit
besoin dans
de payer
logique
des coûts de
production
quand
il n’y ade
pasréduction
de clients (Aménagement
du temps
de travail)qui
améliore les conditions de l'offre et produit par ce
effets
bénéfiques
les effectifs
occupés,
Deuxrelais
tempsdes
partiels
peuvent
être plus sur
efficaces
qu’un temps
plein
tant au marginale
niveau décroissante
micro économique
que
macro
(productivité
du travail par
personne)
(réduction
du coût du travail)
économique.
Elle répond à l'objectif d'une plus grande flexibilité de
Suite à une politique de l’emploi, les temps partiels ont connu une
l'emploi
poursuivie
par
les
entreprises,
exonération de charges patronales, donc étaient moins coûteux
particulièrement
dans lesdu
années
(...)
que
les temps pleins (réduction
coût du quatre-vingt-dix.
travail)
Comment éviter la paraphrase ?
Pourquoi y a-t-il ces effets?
Au niveau micro, ces effets passent par une réduction du coût du
du coup,
si le travail
est moins
cher
et plus dans
efficace,
les
La travail,
diffusion
du travail
à temps
partiel
s'inscrit
une
entrepreneurs
vont pouvoir des
éventuellement
le facteur
de
logique
de réduction
coûts defavoriser
production
qui
production travail par rapport au capital.
améliore les conditions de l'offre et produit par ce
relais des effets bénéfiques sur les effectifs
Il passe aussi par la restauration des marges… qui permettent de
occupés,
tant au niveau micro économique que
maintenir la compétitivité des entreprises… et donc leurs parts
macro
économique.
de marchés
et les emplois
Elle répond à l'objectif d'une plus grande flexibilité de
poursuivie
parune politique
les
entreprises,
Aul'emploi
niveau macro,
c’est bien encore
de
l’offre qui est
invoquée (cf théorème
d’Hles
Schmidt)
particulièrement
dans
années quatre-vingt-dix. (...)
De plus si les entreprises développent deux emplois au lieu d’un, il
y aura moins de chômeurs…
… même si on peut considérer le temps partiel comme une forme
de sous-emploi
Intégration dans l’argumentation
• Le temps partiel permet de stimuler l’emploi:
partie 1 (en explicitant pourquoi)
– Expliquer pourquoi il permet de réduire les coûts
– Expliquer comment cette réduction des coûts stimule
l’emploi
• Eventuellement pour la partie 2
– Sous-emploi déguisé…et temps partiels contraints
– Coût budgétaire de telles mesures
– Le « théorème » d’H Schmidt peut être critiqué par
une approche Keynésienne
• Etape 1: Analyse du sujet
– A. Les termes et la délimitation du sujet
– B. Les questions guide
– C. L’enjeu
• Etape 2: Exploitation du dossier
documentaire:
– Doc 4: mettre en évidence des corrélations
• Etape 3: Rédaction
Doc 4. Lire un chiffre significatif
A la fin des années 1990, les Etats-Unis ont un indicateur de flexibilité conventionnelle
fort, de 6, pour un taux de chômage légèrement supérieur à 4,5%
Degré de flexibilité et taux de chômage à la fin de la décennie quatre-vingt-dix
TI 1999 : taux de chômage au premier trimestre 1999.
Flexibilité conventionnelle : indicateur comprenant l'ajustement quantitatif de l'emploi, la durée du travail et la formation des salaires.
Source : J.-P, Fitoussi, O. Passet, J. Freyssinet, Réduction du chômage : les réussites en Europe, CAE.
La Documentation Française, 2000.
Les notions à définir/ expliciter ?
• Taux de chômage: part des actifs au chômage
• Flexibilité conventionelle
– Conventionnelle… c’est-à-dire liée à des conventions (des
accords), des institutions qui encadrent le marché du travail
– Ajustement quantitatif: sans doute rapidité d’ajustement du
nombre d’emplois, à lier peut-être à la possibilité de licencier
plus ou moins rapidement et à l’indemnisation du chômage.
– Durée du travail: est-elle fortement légalement contrainte ou
non? Peut-on la faire varier facilement en fonction des besoins?
– Formation des salaires: y a-t-il un SMIC, forme de fixations
collectives des salaires?
Quel est le lien avec le sujet ?
• Cette fois ci, il est question de la flexibilité
du marché du travail
• On peut tester le lien entre cette flexibilité
et le taux de chômage, cette fois en
fonction des pays (et non des périodes)
qui organisent différemment leur marché
du travail.
Doc 4. Y a-t-il un lien entre la flexibilité conventionnelle et le taux
de chômage?
Degré de flexibilité et taux de chômage à la fin de la décennie quatre-vingt-dix
Modèle plus encadré
Fort taux de chômage
Faible flexibilité
Modèle anglo-saxon libéral
Lien
Faible taux de chômage
Forte flexibilité
Modèle « nordique »
Faible taux de chômage
(inférieur à pays libéraux)
Faible flexibilité
TI 1999 : taux de chômage au premier trimestre 1999.
Flexibilité conventionnelle : indicateur comprenant l'ajustement quantitatif de l'emploi, la durée du travail et la formation des salaires.
Source : J.-P, Fitoussi, O. Passet, J. Freyssinet, Réduction du chômage : les réussites en Europe, CAE.
La Documentation Française, 2000.
Réponse…et intégration dans
l’argumentation
• Le lien existe mais n’est pas systématique
– Pays libéraux et méditerranéen pour partie 1
(en expliquant dans le développement et en
ne se limitant pas au constat)
– Pays nordique pour partie 2 : des pays ont
réduit le chômage en faisant d’autres choix. A
lier au début du doc 5 et à l’exemple de l’Italie
• Etape 1: Analyse du sujet
– A. Les termes et la délimitation du sujet
– B. Les questions guide
– C. L’enjeu
• Etape 2: Exploitation du dossier
documentaire:
– Doc 6: comparer le lien entre la croissance
économique et celle de l’emploi sur longue
période dans plusieurs pays grâce au TCAM
• Etape 3: Rédaction
Doc 6. Lire un chiffre significatif
Croissance du produit intérieur brut (PIB) et de l'emploi total
dans les principaux pays industrialisés (Taux de croissance annuel moyen en %)
1973-1980
1980-1990
1990-1999
Etats-Unis
PIB
Emploi
2,4
2,2
3,2
1,8
3,1
1,3
Japon
PIB
Emploi
3,4
0,7
4,0
1,2
1,3
0,4
Allemagne*
PIB
Emploi
2,1
-0,5
2,4
0,3
1,8
-0,3
Royaume-Uni
PIB
Emploi
0,9
0,1
2,7
0,7
2,0
0,2
France
PIB
Emploi
2,6
0,4
2,4
0,3
1,6
0,4
Italie
PIB
Emploi
3,5
1,1
2,2
0,1
1,4
-0,3
Entre 1990 et 1999, le PIB et le
nombre d’emploi aux Etats-Unis ont
respectivement augmenté de 3,1% et
de 1,3% en moyenne par an
* Allemagne de l'Ouest jusqu'en 1990, Allemagne réunifiée ensuite.
Sources: OCDE, INSEE, in : O, Marchand, Plein emploi, l’improbable retour, Gallimard, coll. Le Monde - Folio actuel, 2002,
Quel est le lien avec le sujet ?
• Il n’est pas ici question de flexibilité, uniquement
de croissance et d’emploi
• Y a-t-il un lien entre croissance et emploi? (dans
ce cas, la croissance des emplois dépendrait
peut être plus de la croissance que de la
flexibilité)
• On pourra aussi regarder si la croissance est
plus ou moins riche en emplois (lien avec le doc
2)
Doc 6. Quel est le lien entre croissance et création d’emplois?
Croissance du produit intérieur brut (PIB) et de l'emploi total
dans les principaux pays industrialisés (Taux de croissance annuel moyen en %)
1973-1980
1980-1990
1990-1999
Etats-Unis
PIB
Emploi
2,4
2,2
3,2
1,8
3,1
1,3
Japon
PIB
Emploi
3,4
0,7
4,0
1,2
1,3
0,4
Allemagne*
PIB
Emploi
2,1
-0,5
2,4
0,3
1,8
-0,3
Royaume-Uni
PIB
Emploi
0,9
0,1
2,7
0,7
2,0
0,2
France
PIB
Emploi
2,6
0,4
2,4
0,3
1,6
0,4
Italie
PIB
Emploi
3,5
1,1
2,2
0,1
1,4
-0,3
Lien positif net : la croissance stimule
la création d’emplois et inversement
Lien plus incertain : une croissance
plus faible peut être plus riche en
emplois
Hypothèses: en France: effet de la
flexibilité accrue en 1990-1990 (doc 2)
Au EU, la croissance est plus fondée
sur le progrès technique
La croissance a-t-elle plus d’effets sur
la création d’emplois dans le RU
(forte flexibilité conventionnelle) qu’en
France? …
* Allemagne de l'Ouest jusqu'en 1990, Allemagne réunifiée ensuite.
Sources: OCDE, INSEE, in : O, Marchand, Plein emploi, l’improbable retour, Gallimard, coll. Le Monde - Folio actuel, 2002,
Réponse…et intégration dans
l’argumentation
• La croissance joue un rôle très important
dans la création d’emplois (Partie II)
• L’enrichissement de la croissance en
emplois ne dépend pas uniquement de la
flexibilité, mais aussi du caractère extensif
ou intensif de la croissance (exemple EU;
comparaison France, RU) (Partie II)
• Etape 1: Analyse du sujet
– A. Les termes et la délimitation du sujet
– B. Les questions guide
– C. L’enjeu
• Etape 2: Exploitation du dossier documentaire:
– Doc 6: comparer le lien entre la croissance
économique et celle de l’emploi sur longue période
dans plusieurs pays grâce au TCAM
• Etape 3: Plan et Rédaction
Le Plan
•
I. La flexibilité du travail
stimuler la création d’emplois
•
II. Mais ses effets
présentent des limites
sur
peut
l’emploi
Le Plan
•
I. La flexibilité du travail peut stimuler la création d’emplois
1.
Les Etats-Unis et le Royaume Unis comme exemples de la
supériorité libérale
–
Constat sur le doc 4
–
Explication des éléments de la rigidité conventionnelle (durée du chômage,
facilité d’embauche et de licenciement…) et de leur effet sur la création
d’emplois
2.
Cette supériorité est fondée sur des arguments théoriques en faveur
de la flexibilité du travail
–
La théorie libérale du marché du travail conclue que le chômage est dû à des
difficultés d’ajustement de l’offre et de la demande de travail
–
Doc 2: du coup… la flexibilisation du marché du travail en France a baissé le
seuil de création d’emplois
3.
De fait, des mesures prises en France favorisant la flexibilité ont
stimulé la création d’emploi par une politique de l’offre.
–
Expliquer l’effet des CDIndeterminée (doc 1)
–
Expliquer l’effet des temps partiels (doc 2)
Le Plan
•
I. La flexibilité du travail peut stimuler la
création d’emplois
•
II. Mais ses effets sur
présentent des limites
l’emploi
Le Plan
•
II. Mais ses effets sur l’emploi présentent des limites
Le lien entre flexibilité et réduction du chômage n’est pas
systématique
1.
•
Il peut y avoir faible flexibilité du marché du travail et taux de chômage
faible (doc 4 Norvège Danemark)
•
L’exemple de l’Italie montre que ce lien est contestable (doc.5)
La création d’emplois reste fortement dépendante de la croissance
2.
•
Sans croissance, il est difficile de créer des emplois (cf. doc 2 et 6)
•
L’enrichissement de la croissance en emplois ne dépend pas
uniquement de la flexibilité du travail (doc 6 France GB)
La flexibilité du travail accrue conduit au développement d’emplois
précaires
3.
•
Ce qui peut poser des problèmes en terme d’emploi (sous emploi
déguisé/ approche keynésienne
•
Mais aussi d’intégration sociale
La rédaction du paragraphe
I.
3 éléments importants pour présenter un
paragraphe
1. Commencez par annoncer ce que vous montrez ou
l’ARGUMENT
Rappel: chaque paragraphe doit constituer une pierre dans votre
réponse au sujet. C’est LA SEULE MANIERE DE LIER VOS
PARAGRAPHES AU SUJET
2. Appuyez vous sur un CONSTAT, souvent fondé sur
les documents
3. Ne vous limitez pas au constat et EXPLIQUEZ.
La rédaction du paragraphe
I.
Illustration
1. Argument: Les CDLimitée, qui constituent une forme de
flexibilité externe, stimulent la création d’emplois
2. CONSTAT: on remarque en effet qu’ en France, à partir de
1996, alors que les CDL augmentent, le nombre de
chômeurs se réduit (citer les données du doc 1)
3. EXPLIQUEZ: un CDLimité n’est pas automatiquement
renouvelé. Cela permet à l’entreprise de ne pas payer un
salarié en cas de ralentissement de l’activité;
De plus, de nombreux CDL sont exonérés de charges… ce
qui permet au coût du travail de baisser
…Donc les entreprises sont plus facilement incitées à
embaucher et les CDLimités peuvent stimuler l’emploi
La rédaction du paragraphe
I.
Si un/ des éléments manque: l’argument
1. Argument: Les CDLimitée, qui constituent une forme de
Reliez l’idée
au externe,
sujet !!!stimulent
Que cherchez
vous
à montrer?
flexibilité
la création
d’emplois
2. CONSTAT: on remarque qu’ en France, à partir de 1996, alors
que….(citer les données)
3.EXPLIQUEZ: un CDLimité n’est pas automatiquement
renouvelé. Cela permet à l’entreprise de ne pas payer un
salarié en cas de ralentissement de l’activité;
De plus, de nombreux CDL sont exonérés de charges… ce
qui permet au coût du travail de baisser
…Donc les entreprises sont plus facilement incitées à
embaucher et les CDLimités peuvent stimuler l’emploi
La rédaction du paragraphe
I.
Si un/ des éléments manque: le constat
1. Argument: Les CDLimitée, qui constituent une forme de
flexibilité externe, stimulent la création d’emplois
2. CONSTAT: on remarque qu’ en France, à partir de 1996, alors
Appuyez
vous sur
documents. Citez les Chiffres!
que….(citer
lesles
données)
3.EXPLIQUEZ: un CDLimité n’est pas automatiquement
renouvelé. Cela permet à l’entreprise de ne pas payer un
salarié en cas de ralentissement de l’activité;
De plus, de nombreux CDL sont exonérés de charges… ce
qui permet au coût du travail de baisser
…Donc les entreprises sont plus facilement incitées à
embaucher et les CDLimités peuvent stimuler l’emploi
La rédaction du paragraphe
I.
Si un/ des éléments manque: l’explication
1. Argument: Les CDLimitée, qui constituent une forme de
flexibilité externe, stimulent la création d’emplois
2. CONSTAT: on remarque qu’ en France, à partir de 1996, alors
que….(citer les données)
3.EXPLIQUEZ: un CDLimité n’est pas automatiquement
renouvellé. Cela permet à l’entreprise de ne pas payer un
C’est cesalarié
qui est
le plus difficile
pour vous
en souvent
cas de ralentissement
de l’activité;
Pourquoi? Expliquez! Ne vous limitez pas au constat…
De plus, de nombreux CDL sont exonérés de charges… ce
qui permet
Paraphrase
… au coût du travail de baisser
…Donc les entreprises sont plus facilement incitées à
embaucher et les CDLimités peuvent stimuler l’emploi
La rédaction du paragraphe
I.
Si DEUX éléments manquent: l’argument et le
constat
1. Argument:
Les cours…
CDLimitée,
quiest
constituent
une le
forme
de
Vous
récitez votre
Quel
le lien avec
sujet?
flexibilité externe, stimule la création d’emplois
Que cherchez vous à montrer?
2. CONSTAT: on remarque qu’ en France, à partir de 1996, alors
que….(citer les données)
3.EXPLIQUEZ: un CDLimité n’est pas automatiquement
renouvellé. Cela permet à l’entreprise de ne pas payer un
salarié en cas de ralentissement de l’activité;
De plus, de nombreux CDL sont exonérés de charges… ce
qui permet au coût du travail de baisser
…Donc les entreprises sont plus facilement incitées à
embaucher et les CDLimités peuvent stimuler l’emploi
La rédaction du paragraphe
I.
Si DEUX éléments manquent: le constat et
l’explication
1. Argument: Les CDLimitée, qui constituent une forme de
flexibilité externe, stimulent la création d’emplois
2. CONSTAT: on remarque qu’ en France, à partir de 1996, alors
que….(citer les données)
3.EXPLIQUEZ: un CDLimité n’est pas automatiquement
renouvellé. Cela permet à l’entreprise de ne pas payer un
salarié en casgratuite…vous
de ralentissementne
demontrez
l’activité; rien
Affirmation
De plus, de nombreux CDL sont exonérés de charges… ce
qui permet au coût du travail de baisser
…Donc les entreprises sont plus facilement incitées à
embaucher et les CDLimités peuvent stimuler l’emploi
La rédaction du paragraphe
I.
Si DEUX éléments
l’explication
manquent:
l’argument
et
1. Argument: Les CDLimitée, qui constituent une forme de
flexibilité externe, stimule la création d’emplois
2. CONSTAT: on remarque qu’ en France, à partir de 1996, alors
que….(citer les données)
3.EXPLIQUEZ: un CDLimité n’est pas automatiquement
renouvellé. Cela permet à l’entreprise de ne pas payer un
salarié
en cas
de de
l’activité;
Ne vous
limitez
pasdeauralentissement
commentaire
documents,
n’oubliez
pas que c’est une dissertation!
De plus, de nombreux CDL sont exonérés de charges… ce
qui permet au coût du travail de baisser
…Donc les entreprises sont plus facilement incitées à
embaucher et les CDLimités peuvent stimuler l’emploi
La rédaction du paragraphe: CONCLUSION
Donc les trois éléments sont VRAIMENT importants
Pour vous entraîner, prenez dans vos copies trois
paragraphes au hasard et identifiez dans quel
cas vous êtes
L’appréciation peut vous aider…