1
ERGONOMIE
2
Définition: l’ensemble des connaissances
scientifiques relatives à l’homme et nécessaires
pour concevoir des outils, des machines et des
dispositifs qui puissent être utilisés avec le
maximum de confort, de sécurité et d’efficacité.
Science de l’homme au travail ou science du
travail
Méthodes? Objectifs? Contenu?
3
Ses méthodes:
Statut hétérogène de l’objet d’étude
Recherche pratique / recherche théorique
Analyse des situations complexes = situation
écologiques / Analyse des expérimentations =
contrôle des déterminants comportementaux ou
variables
Généralisation
4
Utilisation conjointes des deux méthodes:
l’étude l’activité
-l’étude l’activité : activité gestuelle, analyse de
l’information, analyse des processus de pensée
-l’analyse du travail : étude des conditions de
travail, conditions techniques,
organisationnelles, des facteurs d’ambiances
Systématisation des observations : pratique
ergonomique multiple allant du terrain au
laboratoire
5
Ses objectifs: confort, efficacité, sécurité
Souvent en contradiction, l’ergonome doit
rendre compatibles ces trois objectifs
Il y a accroissement du risque lorsqu’un
équipement de sécurité est inconfortable,
Interaction des ces trois paramètres dont il
faut évaluer leur degré et leur variations
mutuelles
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