1
ERGONOMIE
2
• Définition: l’ensemble des connaissances
scientifiques relatives à l’homme et nécessaires
pour concevoir des outils, des machines et des
dispositifs qui puissent être utilisés avec le
maximum de confort, de sécurité et d’efficacité.
• Science de l’homme au travail ou science du
travail
•Méthodes? Objectifs? Contenu?
3
•Ses méthodes:
• Statut hétérogène de l’objet d’étude
•Recherche pratique / recherche théorique
•Analyse des situations complexes = situation
écologiques / Analyse des expérimentations =
contrôle des déterminants comportementaux ou
variables
•Généralisation
4
•Utilisation conjointes des deux méthodes:
l’étude l’activité
-l’étude l’activité : activité gestuelle, analyse de
l’information, analyse des processus de pensée
-l’analyse du travail : étude des conditions de
travail, conditions techniques,
organisationnelles, des facteurs d’ambiances
•Systématisation des observations : pratique
ergonomique multiple allant du terrain au
laboratoire
5
•Ses objectifs: confort, efficacité, sécurité
• Souvent en contradiction, l’ergonome doit
rendre compatibles ces trois objectifs
• Il y a accroissement du risque lorsqu’un
équipement de sécurité est inconfortable,
•Interaction des ces trois paramètres dont il
faut évaluer leur degré et leur variations
mutuelles
1 / 22 100%
La catégorie de ce document est-elle correcte?
Merci pour votre participation!

Faire une suggestion

Avez-vous trouvé des erreurs dans l'interface ou les textes ? Ou savez-vous comment améliorer l'interface utilisateur de StudyLib ? N'hésitez pas à envoyer vos suggestions. C'est très important pour nous!