(et par les) compétences

1
OBSERVATION ET EVALUATION
DES COMPETENCES
Gestion des (et par les) compétences
Armelle BILLIAUD

2
•GENESE DE LA LOGIQUE DE COMPETENCE(S)
• PILOTAGE D’UNE DEMARCHE DE GESTION DES
COMPETENCES
•MANAGEMENT PAR LES COMPETENCES

3
GENESE DE LA LOGIQUE DE
COMPETENCES(S)
•DEFINITION DE LA COMPETENCE
•EMERGENCE DE LA LOGIQUE COMPETENCE
•FINALITES
•GESTION DES ET PAR LES COMPETENCES
•ACAP 2000: UN ACCORD HISTORIQUE

4
DEFINITION DE LA COMPETENCE
Capacité à combiner et à mobiliser
Des ressources théoriques, pratiques
et comportementales
Spécifiques à chaque individu
En situation de travail
Dans un but précis
A valider lors de leur mise en œuvre
SAVOIRS
SAVOIR FAIRE
SAVOIR ETRE
COMPETENCES
TECHNIQUES
COMPETENCES
ORGANISATIONNELLES COMPETENCES
D’ADAPTATION
COMPETENCES
RELATIONNELLES

5
FORMULATION D’UNE COMPETENCE
•PASSER DES ACTIVITES AUX DOMAINES DE COMPETENCE
•REPERER LES RESSOURCES A MOBILISER
être capable + verbe d’ACTION de…
ou
substantif correspondant
que faut il savoir? que faut il savoir faire?
que faut il savoir faire faire?
comment faut il le faire?