Demande de Modification de la Durée du Contrat d`Apprentissage

Rectorat de l’Académie de Reims
1 Rue Navier
Délégation Académique aux Formations Professionnelle Initiale et Continue
Service Académique de l’Inspection de l’Apprentissage (SAIA)
51082 Reims Cedex
Juin 2016
Demande de Modification de la Durée du Contrat d’Apprentissage
A établir en 3 exemplaires sur papier vert
Employeur
(Civilité – NOM – Prénom)
(NOM et lieu de l’entreprise)
Apprenti(e)
(Civilité – NOM – Prénom)
Né(e) le :…./….…/...……à…………………….….
Représentant(e) légal(e)
(Civilité – NOM – Prénom)
demandent la Modification de la durée du contrat d’apprentissage qu’ils envisagent de signer conjointement pour la formation au métier de :
Nom du diplôme concerné :
Réduction de………..mois de la durée de l’apprentissage suite à formation antérieure,
Réduction d’une année de la durée de l’apprentissage pour contrat connexe,
Allongement de ……..… ans  durée de la formation portée à ……….… ans.
En vertu de :
 l’Article R6222-16 du code du Travail
Lorsque la durée du contrat est fixée à deux ans et plus, elle peut être réduite, sur demande, d'un an pour les personnes suivantes :
1° Celles titulaires d'un diplôme ou d'un titre homologué de niveau supérieur à celui qu'elles souhaitent préparer ;
2° Celles ayant accompli un stage de formation professionnelle conventionné ou agréé par l'Etat ou une région et ayant pour objet l'acquisition d'une qualification ;
3° Celles titulaires d'un diplôme de l'enseignement technologique ou professionnel ou d'un titre homologué et qui souhaitent préparer un diplôme ou un titre de même niveau,
lorsque la nouvelle qualification recherchée est en rapport direct avec celle qui résulte du premier diplôme ou du titre obtenu.
 l’Extrait de l’Article L6222-7 du code du Travail
La durée du contrat d'apprentissage est au moins égale à celle du cycle de formation qui fait l'objet du contrat. Elle peut varier entre un et trois ans.
 l’Article L6222-9 du code du Travail
Par dérogation aux dispositions de l'Article L6222-7, la durée du contrat peut varier entre six mois et un an lorsque la formation a pour objet l'acquisition d'un diplôme ou d'un
titre :
1° De même niveau et en rapport avec un premier diplôme ou titre obtenu dans le cadre d'un précédent contrat d'apprentissage ;
2° De niveau inférieur à un diplôme ou titre déjà obtenu ;
3° Dont une partie a été obtenue par la validation des acquis de l'expérience ;
4° Dont la préparation a été commencée sous un autre statut.
JOINDRE POUR CHAQUE CAS CI-DESSUS LES JUSTIFICATIFS NÉCESSAIRES (Copie de diplôme, certificats de scolarité, bilan d’évaluation…)
Fait à ………………………………… le ………./………./……….
Signature de l’Employeur
Signature de l’Apprenti(e)
Signature du ou de la représentant(e) légal(e)
Avis du Directeur ou de la Directrice du Centre de Formation d’Apprentis (CFA) d’Accueil
Avis FAVORABLE Avis DÉFAVORABLE à motiver  ………………………………….……………………………………………………….
Fait à …………………………………, le ………./………./……….
(Cachet du CFA – Civilité, NOM, Prénom, signature du Directeur ou de la Directrice du CFA d’Accueil)
CHAMBRE CONSULAIRE DONT DÉPEND LE CFA pour l’enregistrement de ce contrat:
Avis du Service Académique de l’Inspection de l’Apprentissage
Modification ACCORDÉE Modification REFUSÉE pour le motif suivant  ……………………………………….………………………...
Fait à Reims, le ………./………./……….
L’Inspecteur de l’Éducation Nationale Formation Continue
Coordonnateur Service Académique de l’Inspection de l’Apprentissage
Dominique DELPUECH
Le Délégué Académique aux Formations Professionnelles
Initiale et Continue
Bruno GRATKOWSKI