JDF-JobPoster-HousekeepingAttendant-TelAviv - wfca

Préposé(e) à l’entretien
Titre du poste : Préposé(e) à l’entretien
Processus de nomination : TAVIV-HA–102017-1
Type: Indéterminée
Lieu : Ambassade du Canada à Israël
Nombre de postes disponibles : 1
Section : Soutien General
Catégorie d'emploi : Soutien General
Niveau : GS-01
Salaire de départ : 31.82 ILS par heure (40 heures par semaine)
Lieu : Tel-Aviv, Israël
Date de clôture : le 5 février 2017
Sommaire des fonctions :
Sous la supervision générale de l'adjoint exécutif du chef de mission, le préposé à l'entretien ménager (HA) veille à ce que
tous les espaces publics, les toilettes, les couloirs, les escaliers, les entrées, les cuisines et les lieux de travail soient
entretenus dans un état propre et ordonné, ainsi que le lavage et nettoyage des planchers, les plateaux de table et les
fenêtres, ainsi que l'aspirateur / épousseter et l’enlèvement des déchets.
Le HA est également tenu d'aider avec les tâches d’hospitalité et des événements.
Cette position travaille une semaine de travail standard de 40 heures, avec un horaire flexible qui peut changer selon les
exigences.
Zone de sélection d'admissibilité :
Ce processus de sélection est ouvert aux candidats externes résidant à Tel Aviv et aux candidats internes occupant une
position à durée déterminée et indéterminée, qui rencontrent tous les critères essentiels mentionnés plus bas et dont le
dossier de candidature est reçu à la date de clôture.
Le gouvernement du Canada est un employeur qui favorise l’égalité des chances et accueille des candidatures des diverses
sections de la communauté. Les candidats seront considérés sur le mérite, quels que soient leur origine ethnique, religion,
sexe, âge, orientation sexuelle, handicap ou n’importe quel autre facteur non pertinent.
Qualités essentielles :
Éducation :
 Diplôme d’études secondaires
Profil linguistique :
 Anglais – Bon niveau (oral et écrit)
 Hébreu - Bon niveau (oral et écrit)
Expérience:
 3 ans d'expérience récente * en tant que nettoyeur à temps plein
Récente est défini comme au cours des 5 dernières années
Capacité/compétences :
 Capacité de travailler de façon indépendante
 Honnêteté et intégrité
 Discrétion

 Adaptabilité et flexibilité
Qualifications constituant un atout :
La préférence pourrait être accordée aux candidats qui ont les atouts suivants :
 Connaissance du français
 Expérience comme nettoyeur ou femme de ménage dans une résidence diplomatique
Si les candidats remplissent les facteurs énumérés dans les qualifications constituant un atout, ils doivent démontrer
clairement comment ils satisfont à ces facteurs dans leur lettre d'accompagnement.
Besoins opérationnels
 Capacité à faire des heures supplémentaires à l'occasion et parfois à court préavis, ce qui peut inclure les week-
ends.
 Capacité de soulever jusqu'à 20 kg
Conditions d’emploi :
 Les candidats doivent obtenir et de maintenir une cote de sécurité (niveau fiabilité) du gouvernement du Canada
 Les candidats doivent être en mesure de travailler légalement en Israël pendant toute la période d'emploi et fournir
une preuve de ce statut avant de commencer leur emploi
 Les candidats seront invités à fournir une lettre de référence de leur plus récent employeur avant de prendre
officiellement des fonctions
Comment appliquer
 S'il vous plaît suivre le lien
http://chc.amris.com/wizards_v2/chc/fr/vacancyView.php?requirementId=1596& et remplir le
formulaire en ligne.
 Vous devez également télécharger votre CV et une lettre de présentation. Les dossiers de candidature qui
n'incluent pas tous les documents ou informations demandés seront rejetés.
 Les candidats doivent démontrer, de façon concise, dans leur lettre de présentation comment ils possèdent les
qualifications essentielles et atouts.
Remarques importantes :
 Les communications pour ce processus seront envoyées par courriel. Il incombe au candidat de s'assurer que les
coordonnées fournies sont correctes et mises à jour au besoin.
 Veuillez noter que certains systèmes de messagerie peuvent bloquer les courriels des utilisateurs inconnus. Les
candidats doivent inclure une adresse électronique qui accepte les messages provenant d’utilisateurs inconnus et
vérifier régulièrement leur boite courriel, y compris les courriels indésirables.
 Les candidats sélectionnés à l`étape de la présélection seront invités à participer aux étapes suivantes
d’évaluation. Ces méthodes d’évaluation peuvent inclure, et ne sont pas limitées à : examens écrits, entrevues,
mises en situation, examens pratiques, présentations et/ou examens psychométriques
 Une vérification des références fournies sera faite pour les candidats qui atteignent le stade de l`entrevue et fait
partie du processus de sélection.
 L’ambassade du Canada au xxx ne parraine pas de permis de travail directement ou indirectement.
 L’ambassade du Canada à Israël ne rembourse pas de permis de travail directement ou indirectement.
 Les résultats de ce concours peuvent également être utilisés pour établir une liste de candidats pour des
ouvertures de postes similaires à l’ambassade du Canada à Israël qui pourraient surgir dans les douze mois
suivant la fin de ce concours.
 Si vous avez des questions à n’importe quelle étape du processus de sélection, veuillez communiquer avec nous
par courriel au RSC[email protected]