Miniconférence
Synthèse
Letravailsocialenreconfiguration
JeanJacquesJeulin,directeurdel’association
NelsonMandelaauMans,administrateurUnafo
MarcHenrySoulet,professeurdesociologie
àl’UniversitédeFribourg
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Unafo‐SynthèseMiniconférenceLetravailsocialenreconfiguration  2
MarcHenrySouletindiquequ’ilexisteuneinterrogationrécurrentesurlesensdutravail
social.Pourledéfinir,ilestnécessairedefaireappelauxpropriétésessentiellesdutravail
socialetaufaitquecespropriétéssedéveloppentdansdescontextesspécifiquesenconstante
évolution.
Lestroiscaractéristiquesprincipalesdutravailsocialsontlessuivantes:
larelationd’aidesocialisante
uneexigenced’efficacité(qu’ilestimpossibled’objectiver)
unedualitéconstitutiveentreunefonctiondepromotiondetravailsocialetune
activitéquiviseàmaintenirdessituationspouréviteruneaggravation.
Lecontextedutravailsocialesttrèsspécifique.Quatrepropriétéssedégagent:
lepassaged’unmodèled’intégrationsolidaristeàunmodèle«responsabiliste»
l’épuisementduparadigmedel’insertioncommemodèlecentraldespolitiques
sociales
latransformationdustatutdel’expert.Iln’existeplusdecoupureentresavoirprofane
etsavoird’expertise,maisilémergeuncontinuumdessavoirs,quiontétédiffuséspar
lesmédias,lesrencontres,etc.Lesavoirsocialcommunestdésormaispartagéparun
certainnombred’acteurs
laquestionsocialenesethématisepasentermesd’exclusion,maisdevulnérabilité,
quiestdevenueunnouveaumodedereprésentationdesproblèmesetdesfaçons
d’intervenir.
Pourtoutescesraisons,ilestdifficilededéfinirletravailsocialpardesobjectifsmultiplesou
pardesvaleurs.Ilconvientdoncdeconcevoirqueletravailsocialn’apasdedéfinitionapriori,
maissequalifieensituation.Ils’agitdoncd’uneactivitéd’autoconceptionprofessionnelleen
situation.Cetteactivitéestéprouvante,carlesépreuvesdeprofessionnalitésontcontinuelles.
Cesépreuves,ou«tenailles»,sontnombreuses:
letravailsocialestuneactivitéàlafoispédagogiqueetdiplomatique.L’actionviseà
«transformer»l’autre,maisilfautfaireteniretfairevivrelarelation
letravailleursocialdoitrendrecomptedesonaction,objectiversesdécisionspar
rapportàdestiers,alorsque,danslemêmetemps,ildétientdessavoirscoupables
ilconvientdetraiterlebénéficiaireàlafoiscommeunevictimeetcommeun
coupable.Ilestimpossibled’obtenirleconsentementdel’usagersansconcéderqu’ila
étévictimed’untortetqu’ilmériteréparation,maisenmêmetempsilfautamener
l’autreàacceptersaresponsabilité
êtreàlafoisdansunelogiquedeplan(deprojet,destratégie)etdansunedimension
defamiliarité.Letravailleursocialestdansl’émotion,dansl’affect
évoluerentreletempsouvertetletempscompté.Ilfautdutempspourpermettreàla
personnedereconstruiresonrapportaumonde,des’installerdansunespacede
confiance,toutenmaintenantl’idéequeletempsn’estpasinfini.
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Letravailsocialconstitueuneactivitéincertaine,carelledoitqualifiercesurquoielle
intervient.Ils’agitdoncdedéfiniràlafoisleproblèmeetlasolution,d’établiruncompromis.
C’estuneactivitéprudentielle,appréciative.Ilconvientderévisercontinuellementlesactions,
dereconsidérerlesorientations,toutenétantcohérentaveclasituationetaveclesrègles.
Enfin,ilestpossibledequalifierdetravailsociald’activitédebricolage,c’estàdirequ’ilfaut
travailleravecdesmatériauximposéspourqueletravailsoitajustéetjustifié.
JeanJacquesJeulinconsidèrequel’imagedelatenailleesttrèsintéressante.Eneffet,ilest
indispensabledefaire«tenir»larelation.Ilajoutequeletravailleursocialpeutseretrouver
tirailléentresonaction,lesnormesetsadirection,quiestchargéedelagestionetquidoit
rendredescomptes.
MarcHenrySouletprécisequeletravailsocialestcaractérisépardesorganisationsàlafois
trèsprésentes(cadredélimité,ressourcesdéfinies,etc.)etcomplètementabsentes.La
hiérarchieest«molle».Aucundiplômeneprépareàdevenirdirecteur.Letravailleursocialest
seulquandilintervient.Ildéveloppedespratiquessilencieuses,voire«délinquantes».Toutle
mondeacceptequ’ilexisteunespaceflou,danslequelletravailleursocialpeutinstaurerune
relationbaséesurlaconfiance.
SophieVincent,del’ALJTSeineSaintDenis,rappellequelaloiaposédesnormes
réglementairessurletravailsocial.Cetteinscriptiondel’activitédansuncadreréglementairea
représentéuntraumatismepourcertainstravailleurssociaux,quiontdifficilementaccepté
l’évaluationdelaqualitédeleurtravail.
MarcHenrySouletexpliquequ’ilexiste,danslesautrespays,desnormesquipermettentde
gérerle«flou».Lestravailleurssociauxregrettentcettelogiqueformelleetcontraignante.
Cependant,ilnes’agitqued’unmauvaismomentàpasser,letempsdes’adapteretdetrouver
d’autresmargesdemanœuvre.Ilconvientd’envisagerdifféremmentlamêmeréalitépour
maintenircetespacesilencieux.
OlivierFouquenet,travailleursocialdansunerésidencegéréeparleCCASdeDijon,déplorele
développementdeséchangesnumériquesaudétrimentdeséchangesoraux.
MarcHenrySouletconcèdequelescourriersélectroniquestransformentlacommunication,
biaisentl’échange,d’autantplusdansunsecteurlaverbalisationetl’écoutesont
primordiales.
Uneparticipantesouhaitecomprendreenquoilavulnérabilitéaremplacél’exclusion.
MarcHenrySouletrappellequ’ilexisteuncourantdepenséeselonlequellavulnérabilitéest
unepropriétéparessencedetoutêtrehumain,quisedéfinitparsadépendanceàautrui.
Cettenotionpolitiqueesttrèsintéressante,maisn’arienàvoiraveclaquestiondela
vulnérabilitédanslemondesocial.
Selonlui,lavulnérabilitérevêtquatredimensions:
elledépendd’unerelationentrelespropriétésd’unindividuetlescaractéristiquesde
l’environnement
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elleestpotentielle;lecœurdelavulnérabilitéestdoncl’évitement,laprévention
elleimpliquedesprotections
ellen’apasd’antonyme:l’invulnérabilitén’existepas.
Lavulnérabilitéestunenotionhabilitante,contrairementàl’exclusionquirenvoieàdes
déficits.Lespersonnesvulnérablespossèdentdescapacités,descompétences.Ilconvient
doncdedévelopperl’empowerment.
Unparticipantsedemandesilavulnérabiliténes’opposepasàlaréductiondesrisques.Il
faudraitopérerunchangementculturelchezlestravailleurssociaux,quisontformésàêtredes
expertsdesdifficultés,etnondescompétences.
MarcHenrySouletindiquenepasêtreconvaincuquel’antonymedevulnérabilitéestla
réductiondesrisques.Enrevanche,cesdeuxnotionsappartiennentaumêmemonde.La
vulnérabilitémetenjeularelationd’unepersonneàl’environnement.Ilestexactqu’ilfaut
changerlesmentalitésetpasserd’unelogiquedépréciativedespopulationsàunappuisurles
ressourcesetlescompétencesquelebénéficiairepourraitdétenir.
MarjolaineDucrocq,quiparticipeàlamission«Ouvrirlaville»,notequeletravailsocialdoit
intégrerleprincipedetransversalité.Lesbailleurssociaux,lesacteursdulogementadapté,les
acteursdel’hébergementontparfoisdumalàidentifierledénominateurcommundeleurs
missions.L’importanceducontexted’interventiondansladéfinitiondutravailsocialremeten
questionlesujetdel’interconnaissance.
Uneparticipantedemandesilesmissionsduresponsablederésidenceetcellesdutravailleur
socialpourraientêtremenéesparuneseuleetmêmepersonne.
JeanJacquesJeulinindiquequelatablerondequisuitaborderacettequestion.
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