PSY2128 : Psychologie et monde du travail Plan de cours INFORMATIONS SUR LE COURS Sigle : PSY2128T Nombre de crédits : 3 crédits Semestre : Été 2016 Périodes : Mardi et jeudi, de 18 h 30 à 21 h 20 Local : 3110 Pavillon Daniel-Johnson, Laval Offert par : Département de psychologie Faculté des arts et sciences Université de Montréal ENSEIGNANT David Emmanuel Hatier Candidat au doctorat en psychologie du travail et des organisations [email protected] Bureau : F-327, Pavillon Marie-Victorin Disponibilité : sur rendez-vous AUXILIAIRES D’ENSEIGNEMENT Anne Marie Paiement Doctorante en psychologie du travail et des organisations Jean-Simon Leclerc Candidat au doctorat en psychologie du travail et des organisations [email protected] Bureau : F-327, Pavillon Marie-Victorin Disponibilités : sur rendez-vous [email protected] Disponibilité : sur rendez-vous Nous nous engageons à répondre à vos demandes de soutien dans les 48 h ouvrables. DESCRIPTION DU COURS Ce cours fera état des principaux apports de la psychologie contemporaine au monde du travail. Il est une introduction aux théories, à la recherche et à la pratique en psychologie du travail et des organisations. PSY2128 : Psychologie et monde du travail 1 CONTENU DU COURS Les grands thèmes centraux en psychologie du travail et des organisations seront abordés dans ce cours: L’évaluation du travail, de la performance, des employés Le recrutement et la formation des employés L’individu dans l’organisation : la motivation et les émotions au travail; les comportements productifs et contre-productifs; la santé au travail Le contexte social du travail : les groupes et équipes; le leadership et le pouvoir; les théories organisationnelles et le développement des organisations. Séance Date Contenu Lectures 1 03-05-2016 Présentation du plan de cours Introduction à la psychologie T-O Chapitre 1 2 05-05-2016 L’analyse du travail et le design d’emploi Chapitre 3 3 10-05-2016 L’évaluation de la performance Chapitre 4 4 12-05-2016 Le recrutement et la sélection du personnel Chapitres 5-6 5 17-05-2016 La formation du personnel Chapitre 7 6 19-05-2016 La motivation au travail Chapitre 8 7 24-05-2016 Des psychologues du travail dans leur quotidien (30 minutes) Période de révision 8 26-05-2016 Examen intra 9 31-05-2016 Le bien-être au travail Chapitres 9 à 11 10 02-06-2016 La détresse au travail Chapitres 9 à 11 11 07-06-2016 Les groupes et équipes de travail Chapitre 12 12 09-06-2016 Le leadership et le pouvoir / Atelier pratique Chapitre 13 13 14-06-2016 Les théories et le développement organisationnels Présentations orales Chapitre 14 14 16-06-2016 Les théories et le développement organisationnels Présentations orales Chapitre 14 15 21-06-2016 Examen final MÉTHODES PÉDAGOGIQUES Le cours sera en majeure partie constitué de présentations magistrales. Des études de cas, des simulations, des exercices pratiques et des vidéos seront utilisés de façon complémentaire afin de diversifier les modes d’enseignement et de fournir aux étudiantes et étudiants des occasions de mise en application de la matière et de consolidation des acquis. Votre participation sera requise en classe afin d’assurer le bon déroulement du cours et des différentes activités d’apprentissage. PSY2128 : Psychologie et monde du travail 2 ÉVALUATION DES APPRENTISSAGES L’évaluation des apprentissages sera fondée sur deux examens à choix multiples et, facultativement, sur un court exposé oral en équipe. Aucune documentation n’est permise pour les examens. Toutes les évaluations se déroulent au même local que le cours. Deux scénarios d’évaluation vous sont proposés. Le scénario 1 est le scénario par défaut. Vous pouvez cependant opter pour le scénario 2, lequel vous permettra d’approfondir un aspect du cours et de développer des compétences en formation du personnel. Vous devrez faire votre choix avant l’examen intra (date limite : 19 mai). Évaluations Scénario 1 (par défaut) Scénario 2 Examen intra - comporte 60 questions portant sur toute la 40% matière vue dans le cours et dans les lectures obligatoires. 30% ou 40% (selon ce qui est le plus avantageux) Examen final - comporte 80 questions, soit 60 questions portant 60% sur la matière vue dans le cours et dans les lectures obligatoires après l’examen intra, et 20 questions récapitulatives de compréhension sur toute la matière du cours. 50% ou 60% (selon ce qui est le plus avantageux) Exposé oral en équipe de trois - Vous devrez créer et présenter Ne une capsule de formation qui s’adresserait à des travailleurs. En s’applique fonction du nombre d’équipes, la durée des capsules pourrait pas varier entre 5 et 10 minutes. Elles devront porter sur une thématique précise liée à la séance 6, 9 ou 10 (une liste de thématiques sera proposée). Chaque équipe aura jusqu’au 2 juin pour choisir une thématique qui lui soit propre. Les exposés auront lieu durant la seconde moitié de la séance 14 (et durant la seconde moitié de la séance 13 si le nombre d’équipes est élevé). Le jour de votre exposé, vous devrez assister aux exposés des autres équipes pour avoir droit aux points qui seront attribués à votre équipe. 10% PSY2128 : Psychologie et monde du travail 3 RESSOURCES MANUEL OBLIGATOIRE (DISPONIBLE À LA LIBRAIRIE DU CAMPUS LAVAL) Spector, P.E. (2011). Psychologie du travail et des organisations (D. Gilibert, Trans.). Bruxelles, Belgique: de Boeck. (Traduction de Industrial and Organizational Psychology (4th ed.), par P. E. Spector, 2006, New York, NY: Wiley). STUDIUM ET FOIRE AUX QUESTIONS Accédez à StudiUM pour obtenir des ressources additionnelles telles que les diapositives du cours, des exemples de questions d’examen, des lectures complémentaires et des liens internet pertinents. Par souci d’équité entre tous, si vous avez des questions relatives à la matière des cours, veuillez les poster sur StudiUM dans le forum « FAQ ». Comme la meilleure façon de comprendre la matière est de pouvoir l’expliquer, vous êtes fortement encouragé-e-s à répondre aux questions de vos collègues de classe sur le forum. L’équipe d’enseignement s’engage à vous répondre dans un délai d’une semaine et validera les réponses données. Nous répondrons à toutes les questions qui auront été posées 48 heures ouvrables avant les examens. POLITIQUES DU COURS INTEGRITE INTELLECTUELLE Nous nous attendons à ce que vous agissiez dans ce cours avec toute l’intégrité intellectuelle attendue dans le milieu universitaire. À l’Université de Montréal, le plagiat est sanctionné par le Règlement disciplinaire sur la fraude et le plagiat concernant les étudiantes et les étudiants. Pour plus de renseignements, consultez le site www.integrite.umontreal.ca. ENREGISTREMENT AUDIO OU VIDEO Le Bureau des affaires juridiques de l’Université de Montréal signale que les cours sont protégés par la loi sur les droits d’auteur. En conséquence, les étudiantes et étudiants qui désirent effectuer l’enregistrement audio d’un cours doivent, pour ce faire, en demander l’autorisation à l’enseignant. Celui-ci peut accepter ou refuser que son cours soit enregistré. RESPECT MUTUEL ET CIVISME Afin de créer un climat propice à l’apprentissage, nous exigerons que le cours se déroule dans le respect entre tous. Ainsi, nous ne tolérerons en aucun cas les propos injurieux, les attaques personnelles et les manifestations d’agressivité physique ou de violence verbale. Plutôt, notre équipe d’enseignement privilégie les communications respectueuses, franches et ouvertes. Nous nous engageons à agir ainsi avec vous, et nous vous demandons d’en faire de même. PSY2128 : Psychologie et monde du travail 4