Politique de l`emploi au Maroc

Rabat 29 et 30 Mars 2012
Politique de l’emploi au Maroc
Samir AJARAAM
Chef de Division, Département de l’Emploi
Royaume du Maroc
Ministère de l’Emploi
et de la Formation Professionnelle
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Persistance des déséquilibres du marché de l’emploi
Distinction de différents types de chômage:
•Chômage d’inadéquation quantitative : rythme de la croissance
économique et son contenu en emplois (qualification et productivité
de l’emploi privé, contribution et qualité de l’emploi informel,
absorption de l’emploi public … )
•Chômage d’inadéquation qualitative inadéquation entre les
diplômes et qualifications disponibles et les besoins des entreprises
(taux et durée de chômage des diplômés)
•Chômage de dysfonctionnement (’Limite de l’intervention publique
dans le MT): standardisation et faible attractivité des dispositifs de
l’emploi, gouvernance….

Domaines d’action: Quels sont les impacts sur l’emploi
Les
Politiques
de l’emploi
Politiques
écono-
mique &
social
80%
La
légis-
lation
du
travail
Politiques
d’édu-
cation et
de
formation
Politiques
de
développe-
ment du
secteur
privé
Politiques du Marché du
Travail 10%
Les
politiques
actives du
marché du
travail
Les
politique
s
passives
du
marché
du travail

Axes majeurs d’intervention:
Au niveau macroéconomique :
•Relance de la croissance économique via des politiques sectorielles
favorisant la création d’emploi:
- Enclenchement d’une nouvelle dynamique visant la consolidation des
équilibres macroéconomiques,
- Renforcement de l’attractivité de notre pays vis-à-vis de
l’investissement étranger,
- Modernisation des réseaux d’infrastructures de base
- Promotion du tissu productif et renforcement de sa compétitivité
Au niveau microéconomique (opérationnel):
•Interventions volontaristes (MEFP en concertation avec les
partenaires) dans le cadre d’une gestion proactive :
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Quelle politique nationale pour la promotion de l’emploi ?

Au niveau microéconomique (opérationnel): Diverses interventions publiques pour
corriger les déséquilibres entre l’O/D d’emploi:
Mesures fragmentaires pour remédier aux problèmes les plus urgents (SFI, jeunes
promoteurs, jeunes entrepreneurs…)
Changement de climat politique ayant incité à la mise au point d’une politique plus
éclairée:
→Aménagements sur le plan organisationnel (une nouvelle législation du travail, création
de l’ANAPEC, suppression du monopole de l’Etat, instances de concertation, ADS,
Charte des PME, réformes de la protection sociale, ….) Premières Assises de
l’emploi
→Mesures actives de création d’emplois (Action emploi, mesures spécifiques d’insertion,
microcrédits…), … vers deux programmes phares pour l’emploi salarié Idmaj et Taehil
et Moukawalati pour l’auto-emploi (2ème Initiatives –Emploi)
→Pour les travailleurs sans qualification, implication d’autres partenaires dans le cadre
d’une politique de lutte contre la pauvreté (Agences de développement, ONG, INDH…)
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Quelle politique nationale pour la promotion de l’emploi ?