POSTE DE CHARGÉ(E) D’ACCOMPAGNEMENT SOCIOPROFESSIONNEL
« LA MARMITE D’AFRIQUE »
L’association Marmite d’Afrique porte un chantier d’insertion (ACI) de restauration collective,
implantée au sein d’une résidence sociale Adoma, à Paris 19ème. Les 16 salariés accueillis dans
la structure intègrent un parcours d’insertion qui associe, pour une durée déterminée, travail,
formation et accompagnement social et professionnel, en interne et en externe. L’objectif
étant de lever les freins à une insertion sociale et professionnelle durable pour chacun des
bénéficiaires, à l’issue de son parcours.
LES MISSIONS
Accompagnement professionnel et à l’emploi
- Formaliser et mettre en œuvre un projet d’accompagnement professionnel des
salariés bénéficiaires (formation, emploi) ;
- Initier des actions tout au long du parcours permettant de renforcer l’employabilité
des salariés en insertion avant leur positionnement sur le marché de l’emploi
« classique » ;
- Réaliser un suivi post-contrat d’insertion au sein des chantiers ;
- Rendre compte des démarches réalisées avec les salariés en insertion auprès du
responsable administratif, du Conseil d’Administration et des partenaires IAE dans le
cadre de comités de suivi et de pilotage.
Etoffer le réseau de partenaires employeurs dans le cadre de l’accompagnement à
l’emploi
- Identifier des employeurs potentiels et initier des relations partenariales avec des
acteurs économiques susceptibles d’être intéressés par le recrutement de salariés de
l’ACI ;
- Animer des relations avec des acteurs de l’emploi dans le cadre de dispositifs
d’articulation avec des employeurs locaux.
Accompagnement social
- Identifier les problématiques des bénéficiaires, formaliser et mettre en œuvre le
processus d’accompagnement sur l’ensemble des problématiques sociales ;
- Etablir les relations partenariales nécessaires à la mise en place de solutions pour les
bénéficiaires, notamment dans le champ du logement-hébergement, la santé, l’accès
aux droits sociaux, la mobilité, …
- Rendre compte du suivi des démarches réalisées avec les salariés bénéficiaires auprès
des partenaires de l’ACI (comités de suivi et pilotage), du responsable administratif et
du Bureau de l’association le cas-échéant .