En quoi consiste le développement des compétences des employés

En quoi consiste
le développement
des compétences
des employés?
Pour une organisation, le développement des
compétences consiste à s’assurer que les employés
possèdent des savoirs (connaissances), savoir-faire
(habiletés) et savoir-être (attitudes) actualisés afin
qu’ils puissent les combiner pour mener à bien une
tâche et contribuer à l’atteinte des objectifs
de l’entreprise.
Votre pratique gagnante,
on veut la connaître!
Faites-nous connaître une initiative ou une
pratique de gestion liée au développement
des compétences de vos employés, par exemple :
Composition
de notre jury
2 représentants d’entreprises horticoles
1 représentant de chacun des partenaires
1 représentant des travailleurs
1 représentant d’HortiCompétences
2013
Cultivez l’excellence
Les prix
Un grand gagnant sera proclamé pour chacune
des catégories.
Une excellente couverture médiatique sera offerte
aux deux lauréats, dont un dossier dans la revue
Québec Vert (publicité dans différents journaux,
revues et bulletins d’information du secteur, envoi
de communiqués, visibilité sur le site Internet
d’HortiCompétences).
Remise des prix :
Lors du Souper des Lauréats, dans le cadre de
l’Expo-FIHOQ, le 6 novembre 2013.
Le développement des
compétences des employés :
en route vers les plus
hauts sommets!
Formations internes ou externes :
Permettre la participation à des congrès, colloques
ou ateliers; donner accès à des formations en ligne
(webinaire, e-learning); offrir du coaching, du mentorat
ou du compagnonnage; etc.
Programmes formels
de développement des compétences :
Allouer un budget annuel de formation pour chacun
des employés, planifier le cheminement des employés
au sein de l’entreprise, etc.
Vous avez relevé ce défi?
Lauréats
du Prix HortiCompétences 2012
La reconnaissance des employés :
un peu, beaucoup, passionnément!
Partagez-nous votre initiative et son impact!
Déposez votre candidature d’ici le 20 septembre 2013
Organisation du travail facilitant
l’acquisition ou le développement
de compétences :
Effectuer la rotation des postes, développer la polyvalence
chez les employés, enrichir les tâches d’un poste, etc.
Les Jardins de Babylone inc.
Réflex
3230, rue Sicotte, local E-300 Ouest
Saint-Hyacinthe (Québec) J2S 7B3
Téléphone : 450 774-3456
Télécopieur : 450 774-3556
www.horticompetences.ca
Avec l’aide financière de :
*Afin d’élaborer sur votre pratique ou votre initiative, vous pouvez joindre
jusqu’à un maximum de deux pages en annexe.
les principaux résultats obtenus suite à l’implantation
3.Pderésentez
cette pratique ou initiative.*
les objectifs à l’origine de l’implantation de cette pratique
2.Pourésentez
initiative.*
signature
nom Employé 2 : signature
nom Employé 1 : signature
Employeur : nom Secteur d’activité : Nombre d’employés : Téléphone : 450 774-3456
Télécopieur : 450 774-3556
[email protected]
www.horticompetences.ca
Site Web : Pour plus d’information
Courriel : Faites-nous parvenir votre formulaire au
plus tard le 20 septembre 2013 :
Par courriel : [email protected]
Par télécopieur : 450 774-3556
Par la poste :
HortiCompétences
3230, rue Sicotte, local E-300 Ouest
Saint-Hyacinthe (Québec) J2S 7B3
Télécopieur : Envoyez votre formulaire d’inscription
Téléphone : 2
Code postal : •Décrivez votre initiative ou pratique
en lien avec le développement
des compétences de vos employés
•Signez et faites signer votre formulaire
par deux employés de votre entreprise
(qui ne sont pas membres de la direction)
ville : •Aménagement paysager
•Arboriculture
•Architecture de paysage
•Entretien d’espaces verts
•Fleuristerie
•Fourniture d’équipement
et de matériaux horticoles
•Irrigation
•Jardinerie
le formulaire d’inscription
•Inscrivez vos coordonnées
Adresse de l’entreprise : Remplissez
Nom de la personne
responsable et titre : Le Prix HortiCompétences s’adresse à toutes
les entreprises en horticulture ornementale –
commercialisation et services du Québec dont
l’activité principale se trouve parmi les suivantes :
1
Nom de l’entreprise : Deux catégories
(selon le nombre d’employés en haute saison) :
•1 à 15 employés
•Plus de 15 employés
Formulaire d’inscription
Catégories
Participer, c’est simple
comme bonjour!
Le développement
des compétences des employés :
en route vers les plus hauts sommets!
Le Prix HortiCompétences récompense,
en lien avec un thème annuel, des entreprises
en horticulture ornementale – commercialisation
et services qui se démarquent par la qualité
et l’originalité de leurs pratiques de gestion
des ressources humaines.
Thème 2013
sommairement une seule pratique ou initiative liée
1.Décrivez
au développement des compétences de vos employés.*
Prix HortiCompétences