les chômeurs indemnisés - PDF

LE POINT SUR…
#02
LES CHÔMEURS
INDEMNISÉS
Qui sont les allocataires de l’Assurance chômage ?
Existe-t-il un « chômeur type » ?
La moitié des chômeurs indemnisés a perdu un emploi à durée limitée
Donnéesau30juin2016
Prèsdesdeuxtiersdesallocatairesdel’Assurancechômageontentre25et49ans
12%ontmoinsde25ans,
25%ont50ansetplus.
Hommesetfemmessontquasimentaussinombreuxàtouteslestranchesd’âge.
6sur10n’ontpaslebaccalauréat
1
21%ontlebaccalauréatet22%ontundiplômesupérieuraubaccalauréat .
Ilexistedesdifférencesselonlesexeetl’âge:
lesfemmesindemniséessontenmoyenneplusdiplôméesqueleshommes,
Laproportiondepersonnesdeplusde50ansestélevéeparmilesniveauxdediplômelesplusfaibles.
Siletempspasséauchômagetendàs’accroîtreavecl’âge,chezlesmoinsde30anslemanquedequalificationjoue
aussiunrôlesensible.
1allocataireindemnisésur2estauchômageaprèsunCDDouunemissiond’intérim
Pourmémoire,prèsde9salariéssur10(86%)occupentunCDI–EnquêteemploiInsee2014
Répartitiondesallocatairesindemnisésselonlemotifdefindecontratdetravail
Autres$mo@fs$:$5%$
Départ$volontaire$:$
2%$
Rupture$
conven@onnelle$:$
15%$
Fin$de$CDD$:$39%$
Autres$
licenciements$:$21%$
Fin$de$mission$
d'intérim$:$11%$
Licenciement$
économique$:$7%$
Source:fichiernationaldesallocatairesUnédic-Pôleemploi.Allocatairesindemnisésparl’Assurancechômageau3ojuin2016,Franceentière.
1
Dans la population générale (personnes de 25 à 64 ans), la part des titulaires du baccalauréat est de 17,5 % et 37 % sont diplômés de
l’enseignementsupérieur.
#02/Leschômeursindemnisés-2/3
Février2017
Il n’y a pas de « chômeur type »
Selonledernieremploioccupé,leschômeursindemnisésontdesprofilsdivers.
Donnéesau30juin2016
Lesallocatairesissusdutempspartiel:25%desallocatairesindemnisés
Cesontmajoritairementdesfemmespeuqualifiées,bénéficiantdefaiblesindemnisations.Beaucoupoccupaientun
emploidanslasanté,l’actionsocialeoulecommerce.Parmicesallocataires,plusdelamoitiéestauchômageaprès
unCDD.Laruptureconventionnelleetleslicenciementsautresqu’économiquessontégalementfréquents.
Lespersonnesindemniséesaprèsleurlicenciementd’unemploiàtempsplein:25%
Cesallocatairessontmajoritairementdeshommes.Ilsontsouventperdudesemploisdanslecommerceoul’industrie
manufacturière.Lapartdesseniorsestélevéedanscegroupe.Ilsontdesduréesdedroitauchômagepluslongues
quelamoyenneetdesmontantsd’indemnisationélevés.
LespersonnesindemniséesaprèsunCDDàtempsplein:19%
Ilssontautantd’hommesquedefemmes,avecplusdejeunesetmoinsdeseniorsquelamoyenne.Lemontantdu
salaireperdu,doncdel’indemnisation,estfaible.
Lespersonnesindemniséesaprèsuneruptureconventionnelled’unemploiàtempsplein:14%
Lesallocatairesdecegroupeontquittéleuremploisuiteàuneruptureconventionnelleouundépartvolontaire.Ils
ont plutôt entre 25 et 49 ans et sont plus diplômés que la moyenne. Ils ont souvent perdu un emploi dans le
commercedegrosoul’industriemanufacturière.84%disposeaumoinsdedeuxansdedroitauchômage.
Lesintérimaires:10%
Cesontsouventdeshommesjeunesetpeudiplômés.Ilssontindemniséspourdesduréespluscourtesquelesautres
allocataires.
Lesintermittentsduspectacle:3%
Ce sont majoritairement des hommes âgés de 25 à 49 ans, avec des niveaux de diplôme assez élevés. La moitié
environrésideenÎle-de-France.
Zoom sur les spécificités des allocataires de 50 ans et plus
Les allocataires seniors bénéficient de règles d’assurance chômage plus protectrices. C’est également à partir de
50ansquelaperspectivedelaretraiteentreenlignedecompte.
Les50ansetplussontsouventindemnisésplusd’unan
Letauxdechômagedespersonnesâgéesde55à64ansestplusfaiblequepourl’ensembledesactifs.Enrevanche,
quandellessontauchômage,elleslerestentpluslongtemps:en2014,62%l’étaientdepuisaumoinsunancontre
42%pourl’ensembledeschômeurs.
Laduréemaximaledel’indemnisationduchômageestde3ansàpartirde50ans,contre2ansavant50ans.Siles
demandeursd’emploiseniorssontenmoyenneindemniséspluslongtempsquelespersonnesplusjeunes,c’estaussi
parceque:
leur dernier contrat de travail avant le chômage était souvent un CDI. Ainsi près d’1 sur 2 s’inscrit à Pôle
emploiaprèsunlicenciement,contre1sur5chezlesmoinsde50ans.Plusde70%ontundroitauchômage
de24moisouplus.
Ils utilisent plus souvent leurs allocations en intégralité que des allocataires plus jeunes. En cause: des
difficultés de reclassement spécifiques liées à leur âge (préjugés négatifs, compétences obsolètes, salaires
plusélevés)et,pourlesplusâgés,uneffetdémobilisateurliéàl’approchedelaretraite.
#02/Leschômeursindemnisés-3/3
Février2017
Troiseffetsdelaréformedesretraitessurl’indemnisationdes55ansetplus
Laréformedesretraitesde2010repousseprogressivementl’âgeminimallégald’ouverturedesdroitsàlaretraitede
60à62ans.
Elleatroisconséquences:
Si elle renforce le nombre de cotisants à l’Assurance chômage, elle contribue aussi à l’augmentation du
nombre d’allocataires de 55 ans et plus. Sur la période 2008-2015, ils sont passés de 300 000 à environ
400000, ce qui représente environ 15 % des allocataires indemnisés à fin 2015. Cette hausse du nombre
d’allocatairess’expliqueaussiparlecontextedecriseéconomiqueetleseffetsdestructuredémographique.
Elle occasionne un report progressif du «pic» de ruptures de CDI (licenciements ou ruptures
conventionnelles),observéàl’approchedel’âgepourobteniruneretraiteàtauxplein,de56-57ansvers5859ans.
Elledécale le «pic» des sorties d’allocation pour départ à la retraite,quiconstituentlepremiermotifde
sortied’indemnisationdesallocatairesseniorsàpartirde59ans.
Tauxdetransitionentrechômageindemniséetretraite,selonl’âgeàlasortied’indemnisation
ème
Source:FNA,échantillonau10 .Allocatairessortantd’indemnisationà55ansouplus,Franceentière.
Notedelecture:en2008,57%desallocatairesde60anssortentd’indemnisationcarilsfontvaloirleurdroitàlaretraite.
Asavoir:souscertainesconditions,unepersonnequiépuisesesdroitsàl'Assurancechômageetquin’apasencorele
nombre de trimestres pour une retraite à taux plein peut voir ses allocations chômage maintenues. Les allocations
sontverséesjusqu’àcequelapersonneaitacquislenombredetrimestresrequis,oubienjusqu’àl’âgeauquelelle
pourrabénéficierd’uneretraiteàtauxpleind’office.
Sources
ChiffragesUnédic
«L’emploietlechômagedesseniorsen2014»,Dares,janvier2016
«Allocationchômageetréformedesretraites»,notepourleConseild’orientationdesretraitesdu19octobre2016