Diagnostic Territorial du Boulonnais

Partie III
Activité et
développement
économique
page 21
Partie II
Marché de
l’emploi
page 11
Partie I
Territoire et
population
page 1
Sommaire

I.1 Les spécicités démographiques du territoire
I.1.A - La population du territoire page 2
I.1.B - Une population vieillisante, moins jeune qu’en région mais
davantage qu’à l’échelle nationale page 2
I.1.C - Des ouvriers et employés plus nombreux que les catégories
socio-profesionnelles supérieures dans la population active page 3
I.2 Les spécicités sociales du territoire
I.2.A - Une population marquée par une forte précarité nancière page 3
I.2.B - Un taux de pauvreté de la population plus important qu’au
niveau national page 6
I.3 La mobilité : un enjeu de développement durable
partagé par les collectivités territoriales
I.3.A - Concernant la Communauté d’agglomération du Boulonnais page 7
I.3.B - Concernant la Communauté de Communes de Desvres-Samer page 8
I.3.C - Concernant la Communauté de Communes de La Terre des
2 Caps page 9
I.4 Les contrats de ville du Boulonnais page 9
I.4.A - Le contrat de ville de la Communauté d’agglomération du
Boulonnais page 9
I.4.B - Le contrat de ville de la commune de Marquise page 10
Partie I
Territoire et Population
Page 1

● Une population quasiment stable
La zone d’emploi du Boulonnais compte 162 271 habitants en 2012 contre 162 469 en 2007, soit une quasi stabilité de la
population sur 5 années (- 0,1 %).
● Les communes les plus peuplées du territoire
Les 10 communes ci-contre (sur les 75 qui composent le territoire) représentent 67,1%
de la population totale du territoire.
La commune de Boulogne-sur-Mer concentre à elle seule 26,4 % de la population de la
zone d’emploi du Boulonnais.
A l’inverse, deux tiers des communes du territoire (49 communes) ont une population
inférieure à 1 000 habitants. Parmi ces dernières, 58,3 % appartiennent à la Communauté
de Communes de Desvres-Samer, 29,2 % à celle de la Terre des 2 Caps et 12,5 % à celle
de la CAB.
I.1.B - Une population vieillissante, moins jeune qu’en région mais davantage qu’à
l’échelle nationale
Commune Population
légale en 2012
Boulogne-sur-Mer 42 785
Outreau 14 519
Saint-Martin-Boulogne 11 168
Le Portel 9 836
Wimereux 7 161
Desvres 5 142
Marquise 5 141
Saint-Etienne-au-Mont 5 097
Wimille 4 151
Samer 3 891
I.1.A - La population du territoire
I.1 Les spécicités démographiques du territoire
Source: INSEE RP 2012
Page 2
Le territoire se caractérise par une population relativement plus jeune que la moyenne
nationale. En effet, l’indice de jeunesse du territoire (rapport entre la population de moins
de 20 ans sur la population âgée de 60 ans et plus) est de 123,3 en 2011, soit 5,9 points
de plus qu’à l’échelle nationale. Toutefois, cet indice est nettement inférieur à celui de la
moyenne régionale (145,8).
Au sein même du territoire, la Communauté d’agglomération du Boulonnais concentre
moins de jeunes (120,2) que la Communauté de Communes de La Terre des 2 Caps (135,6)
ou celle de Desvres-Samer (129,1).
L’indice de grand vieillissement (rapport entre les personnes âgées de 80 ans et plus pour
100 personnes âgées de 65 à 79 ans) est quant à lui inférieur qu’aux échelles régionale
et nationale (43,6 contre respectivement 45,1 en région et 47,1 en France métropolitaine.)
L’agglomération boulonnaise est le territoire de l’arrondissement où l’indice de grand
vieillissement est le plus fort (44,1 pour la CAB contre 40,0 pour la CC de la Terre des 2
Caps et 44,4 pour la CCDS).
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I.2.A - Une population marquée par une forte précarité nancière
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I.2 Les spécicités sociales du territoire
I.1.C - Des ouvriers et employés plus nombreux que les catégories socio-professionnelles
supérieures dans la population active
ZE du Boulonnais Région Nord-Pas-de-
Calais France métropolitaine
2011
évolution
2006-2011
en points
2011
évolution
2006-2011
en points
2011
évolution
2006-2011
en points
Agriculteurs exploitants 1,3 % - 0,4 1,0 % - 0,2 1,7 % - 0,4
Artisans, Comm, Chefs
d’entreprises 5,5 % 0,0 4,7 % + 0,3 6,1 % + 0,3
Professions intellectuelles
supérieures 10,8 % + 0,9 13,5 % + 1,3 16,8 % + 1,3
Professions intermédiaires 23,8 % + 1,0 25,6 % + 0,8 25,5 % + 0,8
Employés 30,2 % + 0,1 29,3 % + 0,2 28,2 % - 0,4
Ouvriers 28,4 % - 1,6 25,9 % - 2,3 21,7 % - 1,7
Quelle que soit l’échelle géographique
observée, les employés et les ouvriers sont
les deux catégories socio-professionnelles les
plus représentées sur le territoire français.
Toutefois, leurs parts sont plus importantes
sur le Boulonnais (30,2 % d’employés et
28,4 % d’ouvriers) qu’au niveau régional
(respectivement 29,3 % et 25,9 %) et national
(28,2% et 21,7 %).
Les ouvriers sont surrepresentés sur le territoire
(+ 6,7 points qu’en France métropolitaine)
alors qu’à l’inverse, la part des professions
intellectuelles supérieures est bien plus faible
qu’au niveau national (10,8 % contre 16,8 %).
Hommes Femmes Hommes Femmes Hommes Femmes Hommes Femmes
CA du Boulonnais ZE Boulogne Nord-Pas-de-Calais France metropolitaine
9,8 €
8,8 €9,6 €8,8 €9,6 €9,1 €9,6 €9,1 €
12,6 €
11,0 €
12,6 €
10,9 €
13,3 €
11,4 €
14,4 €
12,0 €
15,9 €
12,4 €
15,7 €
12,3 €
16,2 €
12,6 €
17,8 €
13,4 €
18-25 ans 26-49 ans 50 ans et plus
● Le salaire net horaire moyen en 2010
2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004
Evolution
2004-2010
(en %)
Evolution
2004-2010
(en €)
CA du Boulonnais 11,9 11,7 11,5 11,2 10,9 10,7 10,5 + 13,3 % + 1,4 €
ZE Boulogne 12,3 11,7 11,6 11,2 10,8 10,7 10,5 + 17,1 % + 1,8 €
Nord-Pas-de-Calais 12,4 12,2 12,1 11,8 11,5 11,2 11,0 + 12,7 % + 1,4 €
France métrop. 13,2 13,1 13,1 12,8 12,4 12,2 12,3 + 7,3 % + 0,9 €
- Évolution du salaire horaire net moyen en Euros depuis 2004
- Salaire horaire net moyen (temps complet) en 2010 par sexes et par tranches d’âge
En 2010, sur le territoire, un habitant gagne,
en moyenne 11,9 euros nets par heure de
travail en 2010.
Ce salaire net horaire moyen est en
constante augmentation depuis 2004
(+1,4 € de l’heure), mais il est toutefois
bien inférieur à la moyenne régionale
(12,4 €) et nationale (13,2 €).
Outre ces écarts géographiques, le salaire
net horaire moyen varie également
selon l’âge, le sexe, et la catégorie
socioprofessionnelle du salarié.
En effet, l’âge est un des critères mis en
avant dans les études sur le salaire net
horaire, même si les écarts sont certainement
la conséquence d’augmentation du taux
horaire suite à l’ancienneté des salariés, à
leurs expériences. De la sorte, on constate
par exemple que pour un même poste de
travail à temps complet, un homme âgé de
18-25 ans gagnera 6,1 € net de l’heure de
moins qu’un homme âgé de plus de 50 ans.
Source: INSEE 2014
Source: INSEE 2014
France métropolitaine
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