RÉSIDENCE DE L`UNIVERSITÉ SAINT

RÉSIDENCE DE L’UNIVERSITÉ SAINT-PAUL
Application et Information pour les CRs
2016-2017
Être un CR est une expérience qui peut changer votre vie. L’expérience et les compétences que vous allez gagner en travaillant dans
cette position vont vous préparez d’être de meilleurs étudiants et vont être utiles dans tous domaines. Et, de plus, vous allez formés des
camaraderies avec les membres de la communauté de la résidence pour toute votre vie!
Nous respectons, apprécions et encourageons la diversité.
Tous candidats qualifiés sont encouragés à appliquer.
TABLE DE MATIÈRE
1. Détails sur le processus d’application
2. Liste de Contrôle pour l’application
3. Contacts importants
4. Sommaire de la position de CR
5. Formulaire d’application
PROCESSUS D’APPLICATION
Février 2016
Applications pour Conseiller de Résidence disponible
2 mars (20h) et 6 mars (14h),
2016
Sessions d’information pour les candidats potentiels
Emplacement: Salon du 7ème étage
*Tous les candidats potentiels sont encouragés à venir à un de ces sessions car ils sont
conçus à vous donnez votre meilleur chance d’avoir succès dans notre processus et vous
informez avec plus d’informations sur les positions.
1 avril, 2016
Date limite pour l’application
*Tous les applications doivent être soumit à 16h (a) par internet à www.saintpaulrez.ca,
OU (b) par courriel à [email protected], OU (c) sur papier à la réception. Soyez
sur d’adresser tous les applications à la coordonatrice de vie en résidence.
En Cours
Entrevue collectif et processus d’évaluation des candidats
Emplacement: Salon du 1er étage
* Cet étage du processus d’application est fréquemment appelé un processus d’entrevue
en <<Carrousel>>, dans lequel vous et un group de candidats travaille ensemble et
participe dans un série d’activités. Vous allez être observé par des membres de l’équipe
courant de résidence pendant que vous engagez dans la résolution de problèmes, la
création d’un esprit d’équipe, la planification d’événement et des exercices de
communication. Ces exercices vont prendre entre 2 heures et demi à 3 heures à
complété.
En Cours
Lettres d’offre envoyée aux candidats retenus
17 août, 2016
L’acceptation de position doit être soumis vers cette date.
20 août, 2016
Séance d’accueil pour les nouveaux employés
20 août, 2016
Orientation pour les nouveaux employés
21-28 août, 2016
Conférence de formation pour CRs (location a être déterminé)
LISTE DE VERIFICATION POUR L’APPLICATION: (1) Formulaire d’application complété; (2) CV, (3) Lettre de motivation
CONTACTS IMPORTANTS: Pour tous questions au sujet de cet offre d’emploi n’hésite pas de contacter Bronwyn Blakley au poste: 8002
ou [email protected]
*** S’il-vous-plait ne remet pas ce page avec le reste de votre application. ***
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Application et Information pour les CRs
2016-2017
Sommaire de la position de CR
Le Rôle du CR: Le Conseiller de la Résidence (CR) est un étudiant d’haute année qui est attendu de diriger la communauté
de la résidence, de fournir de l’aide et le support pour les étudiants vivant en résidence et d’être un mentor et un étudiant
modèle. L’objectif primaire du CR et du département de vie en résidence est d’encourager un environnement qui facilite la
transition des étudiants à l’université et qui appui le succès personnel et scolaire des étudiants. Le CR va vivre dans une
chambre attribué dans la résidence et va être responsable pour faciliter des programmes sociaux et éducationnels, appuyant
la modèle de développement communautaire et créant un environnement sauf et respectueux en utilisant les Normes de la
Communauté Résidentielle.
Durée du contrat : Du début de la programme de formation pour personel de vie en résidence en Août (env. Août 20, 2016)
jusqu’à 24 heures avant la dernière examin schédulé pour le semestre d’automne (env. Décembre 23, 2016) ET de la
réouverture de la résidence en Janvier jusquà 24 heures avant la dernière examin schédulée pour le semestre d’hiver (env.
Mai 1, 2017). NOTE : Les CRs doivent emménager à la résidence tôt chaque semestre pour participer dans l’entrainenment,
aider dans la prépération de l’édifice et pour poursuirve les programmes d’oriention.
Rémunération: Les CRs sont rémunérés à un taux de $12.00 à l’heure. Tous CRs seront payés pour la durée entière de
programme de formation pour personel de vie en résidence. Pendant l’année scolaire, les CRs <<Temps-plein>> seront
schédulés pour environ 16 heures par semaine et les CRS <<Temps-partiel>> seront schédulés pour environ 8 heures par
semaine. La pleine valeur des contrats des CRs est estimée à $6000 pour temps-plein et $3000 pour temps-partiel. NOTE :
Tous les CRs doivent suivrer tous les procédures pour l’application et l’admission, incluant payer tous les fraix de résidences
avant de emménager à la résidence.
Statut organisationnel: CRs communiquent directement avec la coordonatrice de vie en résidence qui leur fourni avec de la
formation, le support et de l’aide avec l’exécution des responsabilités des CRs. Les CRs travaillent en coordination avec, mais
pas limité à, la directrice générale, le chef d’équipe de services de résidence, les représentatifs de services de résidence, tout
autre personnel à la résidence et à l’université, groupes dirigeants d’étudiants et les partenaires communautaires du campus.
Travailles scolaire et votre position: Tous CRs sont des étudiants premièrement et donc doivent démontrer un model positif
d’habits scolaire et doivent maintenir une forte moyenne pondérée cumulative (minimum 65%) pour la durée de leur emploi.
Les CRs doivent donner les responsabilités de leur position priorité sur toutes autres activités avec exception à ceux qui ont
rapport avec leur succès scolaire individuel.
Qualifications et conditions de l’emploi
• Doivent être un étudiant à temps plein pendant la durée du contrat.
• Doivent présenter un rendement scolaire minimum de C+ (65%) avant et pendant la durée du contrat.
• Une passion pour la direction; des aptitudes excellents pour la communication ; attitude positif ; un esprit d’équipe.
• Démontre une contribution positif pour la communauté de la résidence (et un dossier do conduite respectable
comme étudiant)
• Avant le commencement de la durée du contrat, chaque CR doit compléter tout ce qui suit :
o Complétion indépendent du <<Secourisme général et RCR niveau C>> (doit être valide pour la durée du
contrat)
o Vérification du dossier criminel (sera menée par l’administration de la résidence)
o Séance d’information obligatoire (séance dans la soirée en mars);
o Orientation et séance d’information pré-service (1-2 jours/soirée en avril);
o Modules d’apprentisage pré-service pendant l’été (1-3 heures de lecture et correspondence à remettre
avant août 1, 2016);
o Programme de formation pour personel de vie en résidence(2 jours en août);
o Conférence de formation pour personel de vie en résidence (Une semaine en août);
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•
Tout autre exigences requit par l’institution.
*** S’il-vous-plait ne remet pas ce page avec le reste de votre application. ***
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2016-2017
Formulaire d’application pour Conseiller de Résidence
Section Un: Information du candidat
Nom: ____________________________ Nombre de Chambre________ Extension ________
Adresse courriel: ___________________________________________________________
Téléphone Fixe _______________________ Téléphone Portable _________________________
Adresse Postale : ___________________________________________________
________________________________________________________________________
Quel institution allez-vous? _____________________ Quel programme étudie-vous? _____________________________
Quelle année faites-vous? ________________ Moyenne Pondérée Cumulative ____________
Envisagez-vous faire un stage ou un co-op l’année prochaine?
Oui
Non
Êtes-vous légalement autorisé à travailler au Canada?
Oui
Non
Section Deux: Questions à courtes réponses
Répond aux questions dans l’espace disponible. Attachez autres pages si vous avez besoin de plus d’espace.
1. Avez-vous étiez un CR à un autre Collège ou Université? (cercler un) Oui
Non
2. Décrit qu’est-ce que vous croyez est la contribution le plus important qu’un CR peut faire d’amélioré la qualité de vie dans la
résidence?
3. Le rôle du CR peut être exigeant et difficile. Comment est-ce que vous ferez face à la pression d’être un CR en
combinaison d’être un étudiant?
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Formulaire d’application pour CR Page 2
4. Qu’est-ce que vous voulez retirez en étant un CR?
5. Que pensez-vous sont vos meilleurs attributs?
6. Comment pensez-vous que vous devez améliorez pour être un succès en étant CR?
7. Expérience professionnelle ayant trait à la position de CR avez-vous?
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Formulaire d’application pour CR Page 3
Section Trois: Références
S’il vous plait fourni trois références qui sont qualifiés à évaluer votre capacité d’atteindre vos responsabilités comme CR.
Nous allons contacter ces références.
Votre Application sera inaccomplie sans ces trois références. C’est votre responsabilité de contacter ces individuels pour leur
informer que nous allons leur contacté. Soyez sure que vos références vous connaissent sur un niveau où ils peuvent
honnêtement vous évaluez.
1. Nom: ___________________________ Lien: ____________________
Adresse Courriel: _________________________
Numéro Téléphone: ____________________
2. Nom: ___________________________ Lien: ____________________
Adresse Courriel: _________________________
Numéro Téléphone: ____________________
3. Nom: ___________________________ Lien: ____________________
Adresse Courriel: _________________________
Numéro Téléphone: ____________________
Section quatre: Déclaration de Représentation
Je, ____________, déclare, par la présente, que les renseignements fournis dans cette demande et dans les pièces jointes
sont exacts et complets au mieux de ma connaissance.
Comme condition de ma candidature pour un poste au sein du personnel de la vie en résidence, j'autorise la Résidence de
vérifier mes notes et à effectuer une vérification de mon dossier comportemental comme étudiant en résidence. J'accepte
que, comme condition de mon embauche, les membres CR doivent obtenir une moyenne scolaire de 65 % au dernier
semestre et comme moyenne pondérée cumulative.
Les candidats potentiels sont également attendus à un chacun au cours de la session d'hiver 2016: Séance d'Information,
Conseiller aux Résidents Journée d'évaluation, Entrevue et Orientation du Conseiller au Résidence.
Je suis également conscient que si je réussis à ce poste, je suis tenu de participer à la formation du personnel Résidence aux
vie en août 2016.
Signature du candidat
Date
* N’oubli pas d’attaché votre CV et votre lettre de motivation *
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