Les enseignements sont dispenséspar des
universitaires et des professionnels des
ressources humaines et de la psychologie du
travail et des organisations.
Module 1
enseignements généraux (110 heures)
›Insertion et orientation professionnelles
›Prévention des risques psychosociaux
et développement de la qualité de vie au
travail
݃valuation professionnelle et
développement des Ressources humaines
›Ressources humaines et psychologie des
organisations
Module 2
intervention en organisation
(90 heures)
›Méthodologie de la recherche-action
›Recherche bibliographique
›Suivi de stage et de recherche
Contenu des enseignements
Stage en milieu
professionnel
›Un stage obligatoire d’une
durée allant de 200 à
500 heures se déroulera
durant la période de
la formation hormis le
cas spécifique donnant
lieu à l’établissement
d’un contrat de
professionnalisation. Il
doit permettre de mettre
en œuvre une recherche-
action répondant à une
demande formulée par le
maître de stage.
›Pour les étudiants en
formation continue, le
stage peut se dérouler
sur le lieu de travail sous
réserve qu’il permette
d’y mettre en œuvre une
recherche-action et d’être
suivi par un référent
(maître de stage).
Objectifs de la formation
La formation a pour objectifs de permettre aux
professionnels et aux étudiants concernés, de compléter
leur formation en développant leur intérêt pour les
approches en psychologie du travail et des organisations
appliquées au domaine des ressources humaines.
Elle s’appuie sur des enseignements théoriques et
pratiques d’universitaires et de professionnels des
ressources humaines et de la psychologie du travail et
des organisations.
L’immersion en milieu professionnel par le biais d’un
stage significatif au cours de l’année permet de faire
le lien entre les apports théoriques et la pratique
professionnelle.