La psychologie de l`activité de travail

CONFERENCE PUBLIQUE
Organisée par l’Institut de psychologie
Jeudi 15 décembre 2016, 14h00-17h30 – UNIL Géopolis 2227
Prof. Dr. David L. BLUSTEIN
Lynch School of Education, Boston College, US
S’appuyant sur le cadre théorique de la psychologie de l’activité de travail (Psychology of
working), cette présentation propose une vue d’ensemble des transformations complexes et
exigeantes qui marquent le monde du travail contemporain, telles que les effets du travail
précaire, les difficultés croissantes d’insertion et de maintien en emploi et l’augmentation des
inégalités affectant les individus et les collectivités. Afin d’offrir une vision cohérente des
besoins des étudiant-e-s et des travailleurs et travailleuses en matière de développement de
carrière, les recommandations du Bureau international du travail quant à la notion de « travail
décent », ainsi que d’autres perspectives macroscopiques, seront présentées.
Les participant-e-s auront l’occasion de s’initier à des pratiques validées par la recherche
empirique et visant à aider les client-e-s à gérer le stress d’un marché du travail contraignant, à
explorer de nouvelles options de carrière, à renforcer leurs compétences, à composer avec
l’angoisse du chômage et de la précarisation de l’emploi et à accroître leurs ressources
relationnelles. La présentation alternera exposés oraux, discussions en petits groupes et jeux de
rôles, permettant ainsi aux participant-e-s de développer de nouvelles compétences orientées
vers un counseling inclusif et égalitaire, de contribuer à des recherches socialement pertinentes
et de promouvoir des politiques publiques efficaces.
Nouvelles idées de pratiques
face aux défis de notre époque
La psychologie
de l’activité de travail
Image: Pixabay – Photographe: eak_kkk

Le conférencier
David L. Blustein est professeur au département de counseling et de psychologie du
développement et de l’éducation de la Lynch School of Education, du Boston College, USA. Il
a obtenu un doctorat en psychologie du counseling au Teachers College de la Columbia
University. Tout au long de sa carrière de conseiller, de professeur et de chercheur, il a produit
de nombreuses publications sur le développement de carrière, la psychologie du travail, les
transitions professionnelles, la pauvreté, le chômage et les théories relationnelles du travail. Il
est l’auteur de « The Psychology of Working: A New Perspective for Career Development,
Counseling, and Public Policy » et l’éditeur du « Oxford Handbook of the Psychology of
Working ». Ces deux ouvrages, tout comme nombre de ses travaux les plus récents, sont
consacrés à la conception d’une approche large et inclusive du rôle du travail dans la vie des
gens, englobant à la fois les personnes en emploi et celles qui désirent travailler. Le professeur
Blustein est membre de la National Career Development Association (NCDA), de l’American
Psychological Association (APA) et de l’American Educational Research Association (AERA).
Il est lauréat du John Holland Award for Outstanding Achievement in Personality and Career
Research, du Extended Research Award de l’American Counseling Association et du
Distinguished Achievement Award de la Society for Vocational Psychology. Depuis plus de 25
ans, David Blustein exerce également en tant que praticien à la Child and Family Psychological
Services, Norwood, Massachusetts, où il propose des psychothérapies et des interventions
centrées sur le travail.
Homepage : http://www.bc.edu/schools/lsoe/facultystaff/faculty/blustein.html
Informations
• La conférence sera donnée en anglais
• Les supports (document PowerPoint, etc.) seront traduits en français
• Entrée gratuite
• Inscriptions (jusqu’au 8 décembre 2016) :
https://goo.gl/forms/mtnOzVSp6EGtkpP33
• Autres renseignements : [e-mail]