Axel Gastambide-DGCID-DPDEV/G

Rédacteur CSLP – Intégration régionale – Zone franc – Banques centrales
PDT N° 13842
INTITULE DE L’EMPLOI-TYPE NOMADE : conseiller politique en administration centrale
CODE NOMADE : MAEE 02-07
RATTACHEMENT RIME : FPE 03-03
DOMAINE FONCTIONNEL : diplomatie
DOMAINE D’ACTIVITE : politique
DEFINITION SYNTHETIQUE
Participer à la coopération dans le secteur de la gouvernance financière, principalement au niveau
régional : réflexion stratégique et appuis français.
CONTEXTE
Au sein de la Mission de la gouvernance démocratique, le pôle de la gouvernance financière est en
charge des stratégies et programmes de coopération dans le domaine de l’appui à la gouvernance financière
dans les pays en développement.
Les actions du Pôle se décline autour de 3 axes :
- renforcement des capacités des administrations économiques et financières et des organes de contrôle
des pays de la Zone de solidarité prioritaire (projets et assistance technique).
- suivi, en liaison avec la Direction générale du Trésor et de la politique économique (DGTPE), de la
situation macroéconomique et des stratégies de développement des pays de la ZSP ;
- suivi de certains dossiers spécifiques : intégration régionale ; contrats de désendettement et de
développement (C2D), Initiative pour la transparence des industries extractives (ITIE).
La coopération française donne une priorité à l’échelon régional dans ses actions, en particulier en
Afrique. Cette collaboration s’appuie sur les organisations régionales : l’Union Economique et Monétaire
Ouest Africaine (UEMOA) et la Communauté Economique des Etats de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO)
en Afrique de l’Ouest ; la Communauté Économique et Monétaire de l'Afrique Centrale (CEMAC) en
Afrique Centrale et la Communauté pour le Développement de l’Afrique Australe (SADC), la
Communauté de l’Afrique de l’Est (EAC) et le Marché Commun de l'Afrique de l'Est et de l'Afrique
Australe (COMESA) en Afrique Australe. En effet, l’intégration régionale est susceptible d’impulser une
dynamique de développement économique et de favoriser une meilleure gestion des biens publics
mondiaux ; elle est également un facteur de paix et de sécurité.
L’action de soutien à l’intégration régionale passe par deux types d’action :
1 - la mise en place un système commun de règles afin de faciliter les relations entre les acteurs. En
matière de gouvernance financière, cette approche passe principalement par l’harmonisation de la fiscalité
des « droits de porte » (union commerciale) ; une harmonisation de la fiscalité intérieure ; l’harmonisation
du cadre juridique, comptable et statistiques des finances publiques ; la convergence macroéconomique.
2 - la mise en œuvre des projets ayant potentiellement un impact significatif sur la croissance et le
développement économique (comme par exemple les programmes d’investissements en infrastructures
routières et maritimes). Les commissions de l’UEMOA et de la CEMAC ont développé cette approche
dans des Programmes économiques régionaux (PER) propres à ces deux régions. La France apporte un
soutien financier à ces deux programmes.

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ACTIVITES PRINCIPALES
Le rédacteur sera chargé de coordonner les actions régionales en matière de gouvernance
économique et financière. La mission de l’agent est de contribuer à la conception de la stratégie intégration
régionale en relations avec les autres directions du MAEE, les services concernés de la DGTPE (Bercy) et
l’AFD ; d’en préparer le volet économique et financier et, dans ce cadre, de rénover les modalités d’appui du
Pôle au niveau régional.
L’agent sera chargé de :
- coordonner la rédaction d’une stratégie d’intégration régionale ;
- rénover, en liaison avec les autres membres du Pôle, les appuis de projets «finances publiques » à
l’échelon régional ;
- participer à la mise en œuvre par l’AFD des aides budgétaires globales de la DGTPE en faveur des
Commissions de l’UEMOA et de la CEMAC ;
- suivre les activités économiques et financières de la Zone franc (réunions Zone franc, Banques centrales)
pour le compte du MAEE ;
- assurer une partie du portefeuille de suivi économique et financier de certains pays de la ZSP (assistance
technique, projets).
SAVOIR-FAIRE
CONNAISSANCES
QUALITES PERSONNELLES
observées / observables en
situation professionnelle
5 ans minimum d’expérience
professionnelle dans le champ du
développement et de la
gouvernance financière
(organisation internationale, ONG,
centre d’études universitaire ou de
recherche, institution bilatérale,
etc.).
Bonne capacité de synthèse et de
rédaction, et esprit d’analyse.
Master en économie ou Ecoles
financières ou Sciences politiques.
Très bonne connaissance des
questions de
développement économique.
Bonne connaissance des zones
géographiques concernées
(Afrique principalement).
Maîtrise de l’anglais (oral et écrit).
Adaptabilité, anticipation, travail
en équipe.
Travail en binôme avec l’un des
agents du Pôle sur d’autres pays de
la zone.
Travailler en réseau : avec les
postes, avec les services du
département et en interministériel.
CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE
▪ Disponibilité pour des missions de courte durée
ACQUIS PROFESSIONNELS SOUHAITABLES POUR EXERCER L’EMPLOI
▪ Une expérience préalable dans un pays en développement serait un atout supplémentaire.
PASSERELLES ET EVOLUTIONS PROFESSIONNELLES VERS D’AUTRES EMPLOIS
PASSERELLES COURTES
PASSERELLES LONGUES
▪
▪
TENDANCES D’EVOLUTION
FACTEURS CLES A MOYEN TERME
IMPACT SUR L’EMPLOI REFERENCE
qualitatif
quantitatif
▪
▪
▪

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SERVICE D’EMPLOI
POSTE / DIRECTION
SERVICE / SOUS-DIRECTION
▪ Direction générale de la mondialisation, du
développement et des partenariats
▪ Direction de l’économie globale et des stratégies du
développement
▪ Mission de la gouvernance démocratique
LIEU DE TRAVAIL
▪ 27, rue de la Convention, 75015 PARIS
N° de poste de travail : 13842
PROFIL STATUTAIRE ET FINANCIER DU POSTE
STATUT / CORPS ET GRADE
ECHELLE DE REMUNERATION
▪ Actuellement : CDD cadre contractuel de
1ème catégorie.
▪ 27,36 à 31,2 K€ nets annuels selon expérience
CONTACTS (RESERVE A LA DRH)
Les candidats doivent adresser leur C.V. et lettre de motivation en précisant l’intitulé de l’emploi, par
courriel au plus tard le : 12/02/2010
Date d’embauche : Avril 2010
Contrat : CDD jusqu’au 31/08/2012
Adresse mail : [e-mail]