Rédacteur CSLP – Intégration régionale – Zone franc – Banques centrales PDT N° 13842 INTITULE DE L’EMPLOI-TYPE NOMADE CODE NOMADE : MAEE 02-07 DOMAINE FONCTIONNEL DOMAINE D’ACTIVITE : conseiller politique en administration centrale RATTACHEMENT RIME : FPE 03-03 : diplomatie : politique DEFINITION SYNTHETIQUE Participer à la coopération dans le secteur de la gouvernance financière, principalement au niveau régional : réflexion stratégique et appuis français. CONTEXTE Au sein de la Mission de la gouvernance démocratique, le pôle de la gouvernance financière est en charge des stratégies et programmes de coopération dans le domaine de l’appui à la gouvernance financière dans les pays en développement. Les actions du Pôle se décline autour de 3 axes : - renforcement des capacités des administrations économiques et financières et des organes de contrôle des pays de la Zone de solidarité prioritaire (projets et assistance technique). - suivi, en liaison avec la Direction générale du Trésor et de la politique économique (DGTPE), de la situation macroéconomique et des stratégies de développement des pays de la ZSP ; - suivi de certains dossiers spécifiques : intégration régionale ; contrats de désendettement et de développement (C2D), Initiative pour la transparence des industries extractives (ITIE). La coopération française donne une priorité à l’échelon régional dans ses actions, en particulier en Afrique. Cette collaboration s’appuie sur les organisations régionales : l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA) et la Communauté Economique des Etats de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO) en Afrique de l’Ouest ; la Communauté Économique et Monétaire de l'Afrique Centrale (CEMAC) en Afrique Centrale et la Communauté pour le Développement de l’Afrique Australe (SADC), la Communauté de l’Afrique de l’Est (EAC) et le Marché Commun de l'Afrique de l'Est et de l'Afrique Australe (COMESA) en Afrique Australe. En effet, l’intégration régionale est susceptible d’impulser une dynamique de développement économique et de favoriser une meilleure gestion des biens publics mondiaux ; elle est également un facteur de paix et de sécurité. L’action de soutien à l’intégration régionale passe par deux types d’action : 1 - la mise en place un système commun de règles afin de faciliter les relations entre les acteurs. En matière de gouvernance financière, cette approche passe principalement par l’harmonisation de la fiscalité des « droits de porte » (union commerciale) ; une harmonisation de la fiscalité intérieure ; l’harmonisation du cadre juridique, comptable et statistiques des finances publiques ; la convergence macroéconomique. 2 - la mise en œuvre des projets ayant potentiellement un impact significatif sur la croissance et le développement économique (comme par exemple les programmes d’investissements en infrastructures routières et maritimes). Les commissions de l’UEMOA et de la CEMAC ont développé cette approche dans des Programmes économiques régionaux (PER) propres à ces deux régions. La France apporte un soutien financier à ces deux programmes. ACTIVITES PRINCIPALES Le rédacteur sera chargé de coordonner les actions régionales en matière de gouvernance économique et financière. La mission de l’agent est de contribuer à la conception de la stratégie intégration régionale en relations avec les autres directions du MAEE, les services concernés de la DGTPE (Bercy) et l’AFD ; d’en préparer le volet économique et financier et, dans ce cadre, de rénover les modalités d’appui du Pôle au niveau régional. L’agent sera chargé de : - coordonner la rédaction d’une stratégie d’intégration régionale ; - rénover, en liaison avec les autres membres du Pôle, les appuis de projets «finances publiques » à l’échelon régional ; - participer à la mise en œuvre par l’AFD des aides budgétaires globales de la DGTPE en faveur des Commissions de l’UEMOA et de la CEMAC ; - suivre les activités économiques et financières de la Zone franc (réunions Zone franc, Banques centrales) pour le compte du MAEE ; - assurer une partie du portefeuille de suivi économique et financier de certains pays de la ZSP (assistance technique, projets). SAVOIR-FAIRE CONNAISSANCES QUALITES PERSONNELLES observées / observables en situation professionnelle 5 ans minimum d’expérience professionnelle dans le champ du développement et de la gouvernance financière (organisation internationale, ONG, centre d’études universitaire ou de recherche, institution bilatérale, etc.). Bonne capacité de synthèse et de rédaction, et esprit d’analyse. Master en économie ou Ecoles Adaptabilité, anticipation, travail financières ou Sciences politiques. en équipe. Très bonne connaissance des questions de développement économique. Travail en binôme avec l’un des agents du Pôle sur d’autres pays de la zone. Bonne connaissance des zones géographiques concernées (Afrique principalement). Travailler en réseau : avec les postes, avec les services du département et en interministériel. Maîtrise de l’anglais (oral et écrit). CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE ▪ Disponibilité pour des missions de courte durée ACQUIS PROFESSIONNELS SOUHAITABLES POUR EXERCER L’EMPLOI ▪ Une expérience préalable dans un pays en développement serait un atout supplémentaire. PASSERELLES ET EVOLUTIONS PROFESSIONNELLES VERS D’AUTRES EMPLOIS PASSERELLES COURTES PASSERELLES LONGUES ▪ ▪ TENDANCES D’EVOLUTION FACTEURS CLES A MOYEN TERME IMPACT SUR L’EMPLOI REFERENCE qualitatif ▪ ▪ 2 quantitatif ▪ SERVICE D’EMPLOI POSTE / DIRECTION SERVICE / SOUS-DIRECTION ▪ Direction générale de la mondialisation, du ▪ Mission de la gouvernance démocratique développement et des partenariats ▪ Direction de l’économie globale et des stratégies du développement LIEU DE TRAVAIL ▪ 27, rue de la Convention, 75015 PARIS N° de poste de travail : 13842 PROFIL STATUTAIRE ET FINANCIER DU POSTE STATUT / CORPS ET GRADE ECHELLE DE REMUNERATION ▪ ▪ 27,36 à 31,2 K€ nets annuels selon expérience Actuellement : CDD cadre contractuel de 1ème catégorie. CONTACTS (RESERVE A LA DRH) Les candidats doivent adresser leur C.V. et lettre de motivation en précisant l’intitulé de l’emploi, par courriel au plus tard le : 12/02/2010 Date d’embauche : Avril 2010 Contrat : CDD jusqu’au 31/08/2012 Adresse mail : [email protected] 3