CHARGE DE MISSION DLA
Contexte :
Le COJEP, depuis plus de 45 ans, est une coordination départementale originale et spécifique
à notre département en tant que lieu de rassemblement et d’expression des associations
départementales de Jeunesse et d’Education Populaire dans le respect de leurs différences.
Le COJEP est l’endroit où s’élaborent des prospectives et où se mutualisent des énergies pour
faire émerger des projets collectifs.
Depuis 2005 le COJEP porte le Dispositif Local d’Accompagnement qui est un outil
d’accompagnement à la création, au développement ou à la consolidation des activités et des
emplois dans le domaine de l’utilité sociale.
Il accueille toute personne ou tout groupe qui porte un projet et souhaite l’étudier, le
structurer, le viabiliser.
Définition du poste :
Accompagner les associations dans leurs projets de création et de développement d’activités
et d’emplois par le conseil et la mise en œuvre d’ingénieries individuelles ou collectives.
Caractéristiques du poste :
Poste CDD pour remplacement à temps plein annualisé sur la base de 35 heures
hebdomadaires, basé à Metz. Poste à pourvoir au 1er septembre 2010 pour une période de 6
mois.
Territoire d’exercice de la mission : département de la Moselle ; déplacements à prévoir,
véhicule indispensable.
Rémunération : groupe F, coefficient 350, de la Convention Collective de l’Animation.
Formation et expérience :
Formation supérieure souhaitée dans les domaines de l’ingénierie de projet, du travail social,
du droit, de la gestion et de l’économie, de l’aménagement du territoire …
L’expérience professionnelle et la connaissance de l’environnement associatif et de
l’économie sociale sont des atouts.
Profil :
- connaissance du fonctionnement associatif, du milieu de l’économie sociale et de
l’Insertion par l’Activité Economique,
- solides capacités d’analyse, de synthèse d’écoute et de reformulation,
- compétences en gestion financière et élaboration de budgets,
- connaissance des politiques institutionnelles en matière de développement d’activités
et d’emplois,
- forte capacité à l’expression écrite et orale,
- aptitude à la conduite d’une mission incluant la mobilisation et l’animation de
partenariats locaux,
- rigueur méthodologique et organisation,
- maîtriser l’outil informatique sur les fonctions bureautiques.