La Chambre Régionale d`Économie Sociale et Solidaire Île
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La Chambre Régionale d’Économie Sociale et Solidaire Île-de-France (Cress IdF) , association loi 1901 est un regroupement de fédérations, unions, employeurs et entreprises de l’économie sociale et solidaire. Sur le plan politique, elle a pour but de promouvoir, fédérer et représenter ses membres. Sur le plan opérationnel, elle contribue au développement de l’ESS au travers de la mise en œuvre de plans d’actions et de dispositifs. Dans le cadre de sa mission d’appui au développement économique des entreprises de l’ESS, elle porte en partenariat avec Ile de France Active le Dispositif Local d’Accompagnement Régional d’Ile de France. Les Dispositifs Locaux d’Accompagnement (DLA), créés par le Ministère de l’Emploi et de la Solidarité et la Caisse des Dépôts en 2002, ont pour objectif d’accompagner les structures de l’économie sociale et solidaire dans le développement ou la structuration de leurs activités, la valorisation de leurs services, la mobilisation de nouveaux partenaires ou encore la pérennisation de leurs emplois (www.info-dla.fr). Le Dispositif Local d’Accompagnement (DLA) est un dispositif d’accompagnement des structures d’utilité sociale (associations, coopératives, SIAE) pour la consolidation ou le développement de leur activité et la pérennisation de leurs emplois. La Cress coordonne, anime le dispositif au niveau régional et s’appuie sur les compétences de ses adhérents et partenaires associés pour mener à bien ses missions en partenariat avec Île-de-France Active, chef de file de l’accompagnement du DLA régional. Mission générale : Le poste s’inscrit dans le pôle « développement économique » du plan d’actions 2017 de la Cress. Sous l’autorité de la direction, le /la chargé(e) de mission interviendra dans le cadre du Dispositif Local d’Accompagnement (DLA) régional d’Île-de-France. Le (la) chargé(e) de mission aura pour fonction de : - Mettre en œuvre, anime le plan d’action régional selon les orientations définies par le comité de pilotage. - Assurer la mise en réseau, l’animation et la coordination des 8 DLA départementaux. - Animation des dynamiques associatives en soutenant le développement des réseaux membres. - Entretenir un dialogue permanent avec les pilotes, les partenaires associés, les réseaux et les prestataires. - Travailler en synergie avec la personne en charge de l’accompagnement du DLAR (Île-de-France Active). Tâches principales - Mise en œuvre du plan d’action annuel en étroite collaboration avec les partenaires associés - Appui aux DLA départementaux et aux pilotes, réponse à leurs besoins - Stimuler et développer les démarches de collaboration en cohérence et en articulation avec les partenaires - Construction d’outils d’aide à la décision (tableaux de bord, notes de synthèse, données quantitatives et qualitatives…) - Organisation et animation des instances et réunions régionales - Assurer le secrétariat du comité de pilotage régional et des inter- DLA - Coordination et monitoring du projet - Evaluation et bilan du projet - Assurer et suivre les relations avec les différents partenaires - Représentation du DLAR dans des instances thématiques régionales et suprarégionales - Diagnostic des besoins qui peuvent faire l’objet d’un traitement collectif, recherche et construction des réponses appropriées, au profit de l’ensemble des opérateurs, en lien étroit avec le chargé de mission de l’Observatoire. - Assurer la réalisation d’études quantitatives et/ou qualitatives de l’activité DLA en lien avec le chargé de mission Observatoire. - Mettre en œuvre la stratégie de communication régionale du DLA en lien avec la responsable de la communication de la Cress IdF. - Préparer les éléments de suivi et d’évaluation de ces programmes - Relations avec les différents opérateurs nationaux du dispositif (AVISE, Centres de ressources, Interrégions…). - Faire connaitre, promouvoir et valoriser le DLAR, organiser des réunions d’informations. -Assurer une veille informationnelle (juridique, législative et financière) Formation Titulaire d’un Bac +3 à bac +5 (formation en gestion associative, ESS, économie, développement local..) Expérience requise : minimum 2 ans, idéalement dans une association Doit connaître : - le champ de l’Économie Sociale et Solidaire (contexte général, acteurs intervenants dans l’ESS, politiques institutionnelles…) - le fonctionnement associatif et les autres statuts d’entreprises sociales. Compétences / Aptitudes Savoir –faire requis : - Solide capacité de rédaction, d’analyse et de synthèse. - Gestion de relations institutionnelles et partenariales. - Capacité à mobiliser et à fédérer les acteurs. - Animation de groupes de travail et de réunions collectives dans une démarche participative. - Aptitude à la conduite d’une mission incluant la mobilisation de partenaires locaux. - Maîtrise des outils bureautiques (Pack office, animation de listes de diffusion mail et outils numériques collaboratifs) Qualités et Savoirs- être requis: - Rigueur, sens de l’organisation et des priorités - Polyvalence, capacité de l’adaptation - Fortes qualités relationnelles et d’écoute, pratique de la reformulation - Capacités à comprendre les enjeux des structures de l’ESS - Réactivité, autonomie dans les dossiers et respect des échéances - Facilité d’expression écrite et orale Caractéristiques du poste : Lieu de travail : Poste basé à Montreuil Rémunération : Indice 350, Groupe E (2 117,50 € bruts) de la Convention collective nationale de l’Animation. Type de contrat : CDI porté par le groupement d’employeurs, GEANS Durée du travail : 35 h hebdomadaires (7 h par jour du lundi au vendredi) Date de prise de poste : A compter du 27 mars 2017 Déplacements : en Ile- de-France Envoyer lettre de motivation et CV à : Aude Bataille – Directrice Cress Ile -de -France 3 rue de Vincennes– 93100 Montreuil ou sur [email protected]
