individual consultant procurement notice

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AVIS D’APPEL D’OFFRES DE CONSULTANT INDIVIDUEL
Pays : à domicile et divers lieux
Description de la mission : LISTE APPROUVEE D’EXPERTS TECHNIQUES EN APPUI AUX PROJETS ET
PROGRAMMES DU PNUD EN AFRIQUE SUB-SAHARIENNE : CROISSANCE INCLUSIVE ET CONDITIONS
D'EMPLOIS (AFRICA-RSCA-IGSDC)
Nom du projet : Projets multiples
Période de la mission/des services : variera en fonction des besoins, entre quelques jours et plusieurs
mois sur une année.
Les candidatures devront être soumises à travers notre adresse électronique sécurisée
[email protected] ou sur le site d’emploi du PNUD au plus tard le 15-02-2017, avant minuit
TUC +3heures.
Toute demande de clarification doit être envoyée par courriel : [email protected] L’entité du PNUD
en charge des acquisitions répondra par écrit ou par courrier électronique standard et enverra des copies
écrites de la réponse, y compris une description de la requête sans en nommer l’auteur, à tous les
consultants.
1. CONTEXTE
Le Groupe de travail sur la croissance inclusive et le développement durables (IGSDC) du Centre régional de
services du PNUD pour l'Afrique (RSCA) est chargé d'appuyer la mise en œuvre du Plan stratégique du PNUD au
niveau régional et national dans toute l'Afrique subsaharienne, en travaillant avec le réseau des Bureaux des
pays et partenaires régionaux. L'accent est mis sur l'intégration du travail économique, social et
environnemental du PNUD dans une politique de développement et un cadre de programmation cohérents et
durables. Il vise à fournir un ensemble intégré de services couvrant tous les volets du développement durable, y
compris une planification intégrée du développement et une croissance inclusive et durable, des moyens de
subsistance durables et une reprise économique dans les situations de crise et après-crise, le capital naturel et
l'environnement. Dans le cadre de l'agenda post 2015, les travaux de ce groupe porteront notamment sur la
pauvreté, la croissance économique, l'emploi et les moyens de subsistance, l'inclusion sociale et l'égalité, le
rétablissement dans les pays sortant de crise, la gestion des écosystèmes et de la biodiversité, les ressources
marines, les industries extractives et chimiques.
2. MAIN OBJECTIVES, RESPONSABILITIES AND DESCRIPTION OF THE PROPOSED ANALYTICAL WORK.
Afin d'assurer un soutien continu à nos initiatives, le CRSA (RSCA) du PNUD à Addis-Abeba invite les candidats à
envoyer leurs candidatures pour leur inclusion dans une liste approuvée d'experts externes. Le processus
d'inclusion des candidats dans la liste d'experts est décrit dans les sections ultérieures de cette annonce.
Pour de plus amples informations, veuillez-vous référer à l'Annexe 1- Termes de référence :
2. DOMAINE DE TRAVAIL, RESPONSABILITES ET DESCRIPTION DU TRAVAIL ANALYTIQUE PROPOSE
Pour être inclus dans la liste, les candidats doivent posséder une expertise dans un ou plusieurs des domaines
thématiques suivants :
.
Objectifs du développement durable des Nations Unies et l'Agenda 2063 de la CUA :



Protection sociale, emplois et moyens de subsistance
Développement économique local
Développement et engagement du secteur privé
Pour de plus amples informations, veuillez-vous référer à l'Annexe 1- Termes de référence :
3. EXPERIENCES ET QUALIFICATIONS
I. Qualifications universitaires : Diplôme en économie, Développement, gestion des affaires, et ou
autre(s) science(s) sociale(s)

II. Années d'expérience:
Pallier 1, Appui à la mise en œuvre : diplôme universitaire de 3ème cycle dans un domaine pertinent
avec un minimum de 3 ans d’expérience professionnelle ou Maîtrise dans un domaine pertinent avec un
minimum de 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine pertinent.

Pallier 2, Spécialiste : diplôme universitaire de 3ème cycle dans un des domaines pertinents avec un
minimum de 7 ans d’expérience professionnelle dans le domaine pertinent, dont au moins 3 ans
d’expérience internationale comme une exigence.
 Pallier 3, Conseiller principal : diplôme universitaire de 3ème cycle dans un des domaines pertinents
cités avec un minimum de 12 ans d’expérience professionnelle dans le domaine pertinent, dont au
moins 5 ans d’expérience internationale comme une exigence ;
 Une bonne compréhension des ODD et de l'agenda de localisation ;
 Expérience professionnelle dans le secteur privé et avec des organisations du secteur privé sur des
questions liées à l'engagement et au développement du secteur privé ;
 Expérience professionnelle avec les gouvernements étatiques / centraux et / ou organisation
internationale, groupe de réflexion sur les politiques ;
 Expérience pratique professionnelle dans le contexte du développement ;
 Expérience professionnelle en Afrique ou sur des missions en Afrique ;
 Capacité à synthétiser des questions complexes en créant des synergies et des liens entre les questions
de développement ;
 Capacité à travailler et à analyser les données en utilisant les outils / programmes informatiques
pertinents pour présenter les résultats ;
 Capacité à utiliser les réseaux personnels et institutionnels pour atteindre un public plus large plus
large, partager des leçons et des bonnes pratiques.
III. Compétences Linguistiques requises :

Excellente maîtrise de l'angalis à l’oral et à l’écrit ; La maîtrise du français, du portuguais ou del'espagnol
peut être requise selon l'affectation .
IV. Compétences :
 Bonne compréhension des fonctions gouvernementales et des autres acteurs du
développement ;
 Connaissance et exposition aux projets de développement (un ou plusieurs domaines
d'expertise) ;
 Connaissance pratique de la planification de projets axée sur les objectifs ou de la gestion
axée sur les résultats ;
Compétences en direction (leadership) :
 Bonne compréhension des méthodes de prévision statistique et de la modélisation
économique :
 Capacité à établir et à maintenir des relations de travail efficaces avec les personnes dans un
environnement multiculturel et multiethnique avec sensibilité et respect de la diversité :
 Capacités en organisation, en relations interpersonnelles et en communication
Pour de plus amples informations, veuillez-vous référer à l'Annexe 1- Termes de référence :
4. DOCUMENTS A INCLURE DANS LA PRESENTATION DE PROPOSITIONS
I Les consultants individuels interessés doivent soumettre les documents/informations justifiant leurs
qualifications.
I) Une lettre d'accompagnement identifiant clairement les « Domaines d’Expertise » mentionnés dans la
section ci-dessus.
II) Mise à jour du P11 et du CV personnel, indiquant toutes les expériences passées dans de projets
similaires, ainsi que les coordonnées (e-mail et numéro de téléphone) du Candidat et au moins trois (3)
références professionnelles
III) Frais professionnels journaliers
Veuillez sousmettre les documents ci-dessus à l'une des adresses suivantes :


Site Emplois du PNUD OU
[email protected]
5. Déplacements
Déplacements : Pour chaque mission, le PNUD rembourse le coût du voyage du lieu de domicile du particulier au
lieu d'affectation (vol le plus direct au tarif de classe économie ).
Cela comprend tous les déplacements pour rejoindre les lieux d'affectation / voyages de rapatriement. En général,
le PNUD ne devrait pas accepter des frais de voyage supérieurs à ceux d'un billet en classe économie. Si le CI
souhaite voyager dans une classe supérieure, il doit le faire en utilisant ses propres ressources.
6. EVALUATION
Les consultants individuels seront évalués sur la base des méthodologies suivantes
Etape 1 : - Création d’un répertoire Les candidats seront sélectionnés selon les qualifications et les compétences indiquées ci-dessus et seront évalués selon
les critères suivants.
Tous les candidats seront d’abord sélectionnés selon les exigences minimales du cahier des charges et ceux qui répondent aux
exigences minimales seront présélectionnés.
Les candidats présélectionnés seront évalués par un examen des documents et / ou une entrevue selon les critères
suivants en fonction des documents soumis dans la candidature présentée :




Expertise spécialisée démontrée dans au moins un des domaines suivants mentionnés dans les TDR: (1)
Objectifs de développement durable des Nations Unies: bonne compréhension des ODD, du programme de
localisation et de l'Agenda de la CUA 2063; (2) Protection sociale, Emplois et Moyens de subsistance; (3)
Développement Local: expérience professionnelle avec les gouvernements étatiques / centraux et / ou
organisation internationale, groupe de réflexion sur les politiques ; 4) Développement et engagement du
secteur privé: expérience professionnelle avec le secteur privé et les organisations du secteur privé sur les
questions liées au développement et à l'engagement du secteur privé; (5) Une expérience professionnelle
pratique dans le cadre du développement ou une expérience professionnelle avec les agences de l'ONU sont
des avantages supplémentaires: - 40 points ;
Expérience confirmée en gestion de projet / programme (selon le cas), conception de projets/programmes,
gestion, développement des capacités, gestion des connaissances, recherche et documentation et aspects de
suivi et d'évaluation nécessaires à la réussite des services de consultation - 40 points ;
Des qualifications pédagogiques pour la réussite des palliers 1, 2 ou 3 - 10 points ;
Compétences linguistiques démontrées : et aptitude à rédiger des rapports, des présentations et des notes 10
Seuls les candidats qui obtiennent un score technique total de 70 points et plus seront inclus dans la liste
Les candidats retenus seront inscrits à la liste des experts RSCA du PNUD pour une période de 5 ans, dans l'une des
«bandes» indiquées ci-dessus. Toutefois, l'ajout d'un individu à la Liste ne garantit pas un contrat avec le PNUD.


Les candidats intéressés sont invités à examiner attentivement cette annonce et à s'assurer qu'ils répondent
aux exigences et aux qualifications décrites ci-dessus ;
Les femmes qualifiées sont encouragées à postuler.
Etape 2 : - Mécanisme d’Evaluation et d’appel pour une mission spécifique /Etablissement de Contrats/ :
Wh Lorsqu’une demande de services est émise, le gérant de la liste contactera les individus inclus dans le domaine
d’expertise correspondant en leur transmettant les TdRs, le lieu et les dates de la mission et en demandant confirmation
de leur disponibilité, ainsi que d’autres coûts tels que des allocations de subsistance, frais de déplacement, etc. Les
honoraires journaliers indiqués par l’individu au cours du processus de candidature resteront le tarif plafond et ne
pourront être augmentés pour aucune mission individuelle. Les consultants qui auront confirmé leur disponibilité pour
des missions spécifiques seront évalués selon l’un des deux critères d’évaluation et cela sera clairement indiqué dans les
TdRs de la mission spécifique concernée.
1. Offre financière la moins chère et une offre techniquement conforme
Lorsque cette méthode est utilisée, l’accord d’un contrat sera donné au consultant individuel dont
l’offre aura été évaluée et déterminée comme à la fois :
a) appropriée/conforme/acceptable, et
b) Offrant le prix/coût le plus bas
“appropriée/conforme/acceptable” peut être défini comme répondant pleinement aux TdRs fournis.
2. Analyse cumulative
Lorsque cette méthode de scores pondérés est utilisée, l’attribution du contrat se fera au consultant
individuel dont l’offre aura été évaluée et déterminée comme :
a) appropriée/conforme/acceptable, et
b) Ayant reçu le plus haut score d’après un ensemble de critères financiers et techniques
prédéterminés et pondérés spécifiques à la sollicitation concernée.
* Critères techniques ; [ A déterminer ]
* Critères financiers ; [A déterminer]
Seuls les candidats qui obtiennent les points minimum spécifiés dans les TdR de l'évaluation
technique, seront pris en compte pour l'évaluation financière
La candidat sélectionné pour le déploiement sera engagé comme contractant individuel auprès du
PNUD ;
 Le contrat et ses modalités ne sont pas négociables
Paiement :
Le(s) paiement(s) sera(ont) fait(s) suite à la certification par le Bureau du PNUD ayant recruté
le consultant que les services liés à chacun des livrables, tels que spécifiés dans le contrat, aient
été remplis de manière satisfaisante et que les livrables aient été rendus aux dates spécifiées
ou avant, si des dates sont spécifiées.
Autre information :
 Cet appel à candidatures d’experts n’est pas lié à d’autres listes d’experts du PNUD ni
à une opportunité de recrutement spécifique du PNUD. ;
 A cause du grand nombre de candidatures reçues, nous ne pouvons informer que les
candidats sélectionnés du résultat ou du statut du processus de sélection
ANNEXE
ANNEXE 1- TERMES DE REFERENCES (TDR) –
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