PROGRAMME DES NATIONS UNIES POUR LE DEVELOPPEMENT DESCRIPTION DU POSTE I. Identification du poste Titre : Coordonnateur de programmes économiques (Planification stratégique et gestion des politiques et programmes de développement économique et social) Grade : SB5/ -Equivalent NOC Type de contrat : Service Contract (SC) – jusqu’au 31 décembre 2013 avec possibilité d’extension Superviseurs : Conseiller économique et Représentant Résident Adjoint Programme Lieu d’affectation : Antananarivo I. Contexte Organisationnel Dans la perspective d’adresser les problèmes de vulnérabilité, de réduction de la pauvreté et d’une meilleure gestion et de coordination de l’aide pour l’atteinte des objectifs du développement pour le millénaire pour un meilleur développement humain, le PNUD met en œuvre des programmes économiques (stratégies de développement, gestion des politiques publiques pour le développement humain et l’atteinte des OMD, coordination de l’aide, renforcement des capacités institutionnelles etc) . II. Fonctions principales et résultats escomptés Sous la supervision du Conseiller économique du PNUD, le Coordonnateur des programmes –planification stratégique et gestion des politiques et programmes de développement économique et social assure la gestion quotidienne des programmes. Il assure l’administration générale du programme en veillant à la réalisation effective et à la coordination des activités suivant les normes de qualité requises pour obtenir les effets et résultats prévus. En tant que Coordonnateur, il sera chargé de l’organisation, du suivi et du contrôle de la mise en œuvre des activités du programme, conformément aux différents plans de travail et autres procédures en vigueur au PNUD ; Il devra en outre assurer la supervision du programme, y compris la gestion de l’équipe, la coordination de la planification programmatique, la supervision de la gestion financière et des rapportages suivant les exigences du PNUD et des autres partenaires du programme. Coordination, Gestion et Suivi des programmes et projets : la coordination, la gestion et le suivi du programme sont faits selon les normes et procédures requises par le PNUD o Elaborer et mettre à jour des Planifications Pluriannuelles (Indicateurs, cibles, …) en collaboration étroite avec la partie nationale et le PNUD o Elaborer des Plans de Travails Annuels et Plans de Travail Trimestriels en collaboration étroite avec la partie nationale et le PNUD o Budgétiser les Plans de Travails Annuels o Veiller à ce que les différents documents nécessaires au bon fonctionnement du programme soient élaborés à temps selon les normes de qualité requises et mis à jour (plans de travail pluriannuel, annuel, trimestriel, opérationnel, journaux, rapports), en consultation et en accord avec le PNUD et les contreparties nationales concernées o Organiser et suivre l’exécution des activités et la réalisation des résultats du programme suivant le Plan de Travail Annuel et en concertation avec le PNUD o Assurer l’Assurance Qualité des résultats et livrables du programme o Jouer le rôle de point focal pour la coordination du projet avec les parties responsables du projet, le PNUD, le Gouvernement et les autres partenaires o Rédiger les rapports d’activités et assurer la soumission dans les délais des rapports de performance et des éléments d’information nécessaires pour apprécier le succès du programme (success stories, ..) o Assurer l’introduction des informations relatives au rapportage du projet dans ATLAS o Assurer la mise à jour des outils de suivi des projets relatifs aux risques et aux problèmes o Coordonner les activités de suivi-évaluation du programme en collaboration avec l’unité de suivi- o o évaluation du PNUD Soutenir les efforts visant le développement des partenariats susceptibles de faciliter les réalisations prévues dans le programme Soutenir les efforts de mobilisation des ressources afin de permettre leur augmentation lorsque des résultats ou réalisations supplémentaires sont nécessaires Gestion administrative et financière: la gestion administrative et financière est faite selon les règles et procédures du PNUD o Assurer, en collaboration avec les différents responsables, la conformité des opérations des projets/programmes avec les règles et procédures du PNUD o Veiller à la bonne utilisation des ressources o Superviser la gestion des matériels du programme, la mise à jour de l’inventaire des biens, le service d’enregistrement et les systèmes de communication o Assurer la soumission dans les délais de l’inventaire annuel de l’équipement durable et autres rapports financiers et administratifs o Développer et mettre en œuvre un système de gestion efficiente des ressources humaines, comprenant la gestion de la communication interne, la gestion des stress et des conflits, le renforcement des capacités o En collaboration avec l’USP, faire le suivi du travail des consultants, o Certifier l’engagement des crédits pour l’acquisition des ressources, notamment du personnel, des consultants, des biens et services et de la formation o Suivre les résultats financiers et approuver les rapports financiers o Identifier les éventuels problèmes opérationnels et financiers o Participer à l’Audit des projets o Faire le suivi des recommandations de l’Audit o Organiser, en collaboration avec la partie nationale, les réunions techniques annuelles de projets et les revues o Préparer et organiser, en collaboration avec la partie nationale, les évaluations des projets III. Impact des résultats La gestion du projet est efficace. IV. Compétences et facteurs critiques de succès Compétences fonctionnelles Gestion de la connaissance Aptitude à favoriser la gestion de la connaissance au sein du PNUD et à faciliter l’assise d’un environnement d’apprentissage dans le bureau par sa propre conduite et son comportement ; Aptitude à continuer à renforcer ses capacités et à assurer son développement, personnel dans un ou plusieurs domaines de pratiques. Aptitudes opérationnelles Capacité de mener la planification stratégique, la gestion des résultats et l’élaboration de rapports Capacité de mener l'élaboration, l'exécution, le suivi et l'évaluation des programmes et des projets de développement, la mobilisation des ressources Capacité à formuler et contrôler des budgets, faire le suivi des contributions, des investissements et des transactions, à faire l'analyse des opérations financières Bonne connaissance des outils de gestion de résultats Bonne connaissance des réalités institutionnelles, sociales et culturelles Bonne connaissance des méthodes et procédures en matière de formulation, suivi-évaluation et de gestion financière de projets Bonnes qualifications en Informatique Aisance dans la communication écrite et orale Capacité de mettre de nouveaux systèmes de gestion de projet en application Aptitude à établir des bonnes relations avec les partenaires et à produire des réponses rapides et adéquates Excellente capacité d’analyse et de rédaction de notes de synthèse. Valeurs intrinsèques : Démontrer son intégrité en se conformant aux valeurs et aux normes morales de l'ONU ; Favoriser la vision, la mission, et les buts stratégiques du PNUD ; Démontrer sa capacité d’exercer dans un environnement ne tenant pas compte de la différence culturelle, de genre, de religion, de race, de nationalité et de sensibilité ; Démontrer la rigueur dans le travail, une grande disponibilité, une aptitude au travail en équipe et un esprit d’initiative développé. V. Qualifications requises Académiques o o o o Expérience o o o o Au moins cinq années d’expériences professionnelles pertinentes dans les domaines de gestion de projets/ programmes économiques, et de suivi- évaluation. Expériences professionnelles d’au moins cinq ans dans l’analyse des politiques (pour la croissance inclusive, la création d’emplois, la réduction de la pauvreté et la protection de l’environnement), la planification stratégique et la gestion des politiques et programmes de développement inclusif. Expériences professionnelles en renforcement de capacités institutionnelles et en évaluation de l’aide au développement. Bonne connaissance pratique des modèles de projection économique et financière Expérience professionnelle en analyse des stratégies et politiques de croissance et de réduction de la pauvreté Bonne connaissance et maîtrise de la gestion axée sur les résultats Expérience en gestion financière Expérience dans l’organisation d’événements d’envergure internationale Expérience dans la gestion des politiques publiques, gestion économique o Maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais o o o o o Langues requises Titulaire au minimum d’un diplôme de maitrise en macroéconomie, économie internationale, économie de l’entreprise, planification stratégique et développement économique, sciences publiques, ou économie du travail. Diplôme de troisième cycle (DEA, DESS, DHE etc.) préférable Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint,…) Bonne connaissance desméthodes quantitatives VI. Signatures- Description de poste - Certification/Approbation Incumbent (if applicable) Name Supervisor Signature Date Name Chief Division/Section Signature Date Signature Date Simplice Zouhon Bi Economics Advisor Name / Title