Individual Consultant Procurement Notice

APPEL A CANDIDATURE : LISTE D'EXPERTS RBA, APPUI AUX PROJETS ET PROGRAMMES DU PNUD
EN AFRIQUE
Location
Date limite de dépot
de candidature
Type de contract
Niveau du poste
Langues requises :
Lieu d'affectation
Durée du contrat
initial:
A domicile et autres lieux ( en Afrique)
4 semaines à compter de la date de publication
Contract individuel
Consultant International
Anglais (Maitrise Professionnelle du Français, la maitrise du Portuguais et
de l' Espagnol est un avantage, et une obligation pour certaines missions)
Emplacements au sein de la région de l'Afrique subsaharienne et
éventuellement d'autres centres régionaux et mondiaux du PNUD
Varie de quelques jours à plusieurs mois
CONTEXTE
Le Plan stratégique du PNUD (2014-2017) souligne les principaux liens entre la durabilité
environnementale et les efforts visant à éliminer la pauvreté, à réduire les inégalités et à renforcer
la résilience. S'appuyant sur plus de quarante ans d'expérience, le PNUD aide les pays à s'acquitter
de leurs obligations au titre des Accords Multilatéraux sur l'Environnement et à intégrer les
préoccupations environnementales dans les plans et stratégies nationaux et sectoriels; Sécuriser
les ressources; Mettre en œuvre des programmes favorisant un développement inclusif, durable et
résilient, et renforcer les moyens de subsistance.
L'appui du PNUD à la gestion de l'environnement et aux voies de développement durable à l'échelle
nationale englobe les domaines suivants: la biodiversité et les services écosystémiques, y compris
la gestion des forêts et de la faune et la réduction des émissions dues au déboisement et à la
dégradation (REDD +); La gestion durable des terres et la désertification; Gestion de l'eau et des
océans; L'adaptation au changement climatique et l'atténuation de ses effets; L'utilisation durable
de l'énergie et l'efficacité énergétique, les technologies d'énergie renouvelable et l'accès; Produits
chimiques et gestion des déchets; Économie verte; et les industries extractives. Le PNUD travaille
dans ces domaines pour aborder les questions de gouvernance environnementale, de politique, de
réglementation, de renforcement des capacités, de financement, de droits de l'homme, de genre,
de technologie, d'apprentissage Sud-Sud et de partenariats entre les secteurs public, privé et civil à
tous les niveaux.
En tant que principal fournisseur d'assistance technique environnementale et de financement de
subventions, le PNUD travaille dans 47 pays de la région de l'Afrique subsaharienne. Le PNUD est
un organisme multilatéral accrédité du Fonds pour l'environnement mondial (FEM), du Fonds
multilatéral pour la mise en œuvre du Protocole de Montréal (FML), du Fonds pour l'adaptation et
du Fonds vert pour le climat. À ce titre, le PNUD offre des services techniques intégrés pour
l'évaluation des besoins, la formulation des programmes, la mobilisation des ressources, la
surveillance de la mise en œuvre, la gestion des connaissances et des résultats, et l'évaluation.
Afin d'assurer un soutien continu à nos initiatives, le Centre régional de services pour l'Afrique
(RSCA) du PNUD invite les candidats à envoyer leurs demandes d'inscriptions à une liste d'experts
externes. Le processus d'inscription des candidats à la liste d'experts est décrit dans les sections
ultérieures de cette annonce.
1
Pour être pris en compte dans la liste, les candidats doivent avoir une expertise dans un ou
plusieurs des domaines suivants:
1.
Gestion des ressources naturelles:
O Gestion des écosystèmes ;
O Conservation de la biodiversité ;
O Protection de la faune ;
O Gestion durable des terres ;
O Conservation et gestion des forêts ;
O Gestion des ressources en eau ;
O Gestion des ressources côtières et marines ;
2. Gestion des produits chimique:
O Gestion et contrôle des substances appauvrissant la couche d'ozone (SAO) ;
O Gestion et contrôle des polluants organiques persistants (POPS) ;
O Approche stratégique de la gestion internationale des produits chimiques (SAICM) ;
O Gestion et contrôle du mercure
3. Gouvernance environnementale:
O Politiques environnementales, lois et cadres réglementaires ;
O Évaluations d'impact environnemental;
O Finances et économie environnementales;
O Garanties environnementales et sociales ;
O Droits des peuples autochtones;
O Accès et partage des avantages;
O Intégration de l'environnement dans la planification du développement;
O Négociations régionales et / ou multilatérales pour la gestion des ressources partagées
/ transfrontalières.
4. Énergie:
O Politiques, lois et cadres réglementaires en matière d'énergie;
O Efficacité énergétique (en particulier dans les bâtiments, les appareils et
l'infrastructure);
O Technologies et systèmes d'énergie renouvelable (y compris solaire, éolien, thermique,
biomasse et hydroélectricité);
O L'accès aux services énergétiques modernes (y compris les technologies de production
d'électricité distribuée sur et hors réseau et les technologies d'énergie thermique);
O Déchets pour les technologies énergétiques (y compris la capture du méthane,
l'incinération et la digestion anaérobie);
O Transport durable (y compris les transports non motorisés et les transports publics);
O Villes durables (approches intégrées des besoins en énergie et en transport urbain);
O Instruments financiers et modélisation financière;
5. Changement climatique:
O Modélisation des changements climatiques et scénarios;
O Réduction des émissions de gaz à effet de serre (c.-à-d. Atténuation des changements
climatiques);
O Les instruments de financement du climat (y compris les MAAN, les bases de référence
normalisées et le financement du carbone);
O Suivi, rapport et vérification (MRV) des mesures d'atténuation des gaz à effet de serre;
O Adapter au changement climatique, y compris l'évaluation de la vulnérabilité et
l'atténuation des risques;
TACHES ET RESPONSABILITES
2
Les tâches assignées à chaque mission peuvent inclure un ou plusieurs des éléments
suivants:
Développement des politiques et des stratégies:
 Préparer des documents d'orientation sur les défis / questions de développement ;
fondés sur l'examen secondaire de la littérature existante en vue de plaider en faveur de
faits concrets et de dialogue sur les politiques;
 Élaborer des directives et des stratégies nationales et sous-nationales dans les domaines
du renforcement institutionnel;
 Développer des cadres institutionnels et réglementaires pour faciliter le changement
climatique, l'adaptation et la réduction des risques de catastrophe;
 Examiner la littérature sur les politiques relatives au sujet;
 Formuler des cadres stratégiques nationaux et sous-nationaux de développement et de
réglementation;
 Identifier les obstacles et les solutions pour les interventions proposées;
 Identifier les risques et élaborer des stratégies d'atténuation / gestion.
Conception de projet, formulation et autres fonctions liées au projet :
 Préparer un cadre conceptuel / note conceptuelle sur un nouveau domaine de travail /
défi de développement;
 Fournir une assistance technique pour identifier les défis de développement, les zones
cibles, les bénéficiaires et les partenaires et formuler une stratégie de mise en œuvre
pour l'appui du PNUD;
 Fournir un appui technique pour l'élaboration de nouvelles interventions / projets avec
mise en œuvre (plan opérationnel, suivi et besoins en ressources), institutionnels,
financiers et la gestion;
 Identifier les problèmes et les obstacles, formuler et mettre en œuvre des interventions
axées sur l'élimination des obstacles et la résolution des problèmes;
 Effectuer des études sur les faits saillants des projets / programmes, les activités et les
processus impliqués;
 Préparer les documents de projet, y compris les rapports, tels que les examens de mise en
œuvre des projets (PIR);
 Identifier les secteurs / bénéficiaires et partenaires; Calendrier, séquences des activités;
Mobilisation des finances;
 Effectuer une analyse / évaluation sexospécifique pour assurer l'intégration de la
dimension de genre et l'autonomisation à travers toutes les interventions du PNUD;
 Préparer des propositions de projets pour assurer l'innovation dans les concepts, les
stratégies, la théorie du changement, l'orientation des résultats à l'aide de cadres
logarithmiques et l'incorporation des meilleures pratiques;
 Élaborer des plans de travail, des budgets, des plans de surveillance et
d'approvisionnement;
 Examiner les documents de projet ou d'autres documents relatifs au projet, y compris les
documents de présentation tels que les examens de la mise en œuvre des projets (PIR),
pour l'assurance de la qualité.
Recherche et documentation :
 Effectuer des recherches secondaires dans les nouveaux domaines de préoccupation pour
le développement en se basant sur l'examen de la littérature existante ;
 Développer la conception de la recherche, les questions de recherche et la portée du
travail pour entreprendre des recherches primaires dans de nouveaux domaines ;
3



Documenter les bonnes pratiques, les études de cas, les innovations et les modèles
pilotes pour une plus large diffusion ;
Maintenir une documentation des processus des modèles pour un plus grand
développement ;
Diriger la modélisation financière et économique.
Développement des capacités / Formation :
 Sur la base de l'évaluation des capacités, élaborer un plan de renforcement des capacités
pour atteindre les étapes identifiées et combler les lacunes de capacité identifiées ;
 Élaborer des outils / trousses d'outils et des manuels de formation ciblés sur la base de
l'évaluation des besoins en formation ;
 Concevoir un programme de formation, diriger et / ou coordonner des programmes de
formation pour les divers intervenants ;
 Effectuer des évaluations de la capacité des institutions publiques et des institutions
gouvernementales pour le développement d'interventions stratégiques pour le
renforcement institutionnel;
 Conception et livraison de trousses d'outils de formation, de produits, etc. ;
 Conduire, faciliter et / ou coordonner des formations et des ateliers.
Gestion des connaissances et communications :
 Préparer les connaissances et les produits de communication liés aux projets /
programmes (matériel audio, vidéo et de publication imprimée) ;
 Examen des produits de la connaissance (sujet, conception et contenu) ;
 Préparer et publier des articles et des études de cas dans des publications du PNUD,
d'autres organisations pertinentes, des revues universitaires;
 Diffuser les produits de la connaissance et des communications;
 Élaborer des ouvrages sur les pratiques exemplaires et les études de cas;
 Contribuer aux communautés de pratique (CoP).
Suivi et évaluation :
 Suivre et évaluer l'efficacité des politiques nationales et régionale ;
 Effectuer le suivi et l'évaluation indépendants des projets du PNUD ;
 Faciliter la surveillance des communautés et des processus ;
 Effectuer des sondages de référence et de satisfaction des clients ;
 Évaluer les appels d' offres techniques.
COMPETENCES FONCTIONNELLES








Bonne réputation en matière de gestion et / ou de développement de projets, une
expérience du PNUD est un atout ;
Compréhension du fonctionnement et des systèmes du gouvernement ;
Connaissances mises a jour sur les divers projets internationaux portant sur un ou
plusieurs domaines d'expertise ;
Connaissance pratique sur la planification de projets axée sur les objectifs ou de la gestion
axée sur les résultats ;
Compétences en leadership ;
Fortes aptitudes en relations interpersonnelles et en communication ;
Fortes compétences en analyse et en rédaction de rapports ;
Solides aptitudes de coordination ;
4








Ouverture au changement et capacité à recevoir / intégrer le retour d'information ;
Capacité à planifier, à organiser, à mettre en œuvre et à rédiger un rapport de travail ;
Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés ;
Capacité à travailler de façon autonome avec une supervision limitée et faisant partie
d'une équipe interdisciplinaire ;
Maîtrise de l'utilisation des applications informatiques et de l'Internet ;
Excellente communication, gestion de projet et compétences organisationnelles;
Excellente capacité de présentation et de facilitation ainsi qu'une aptitude à travailler
dans des environnements multiculturels ;
Démontre l'intégrité et les normes éthiques ;
Une attitude positive et constructive envers le travail.
COMPETENCES REQUISES ET EXPERIENCES
Éducation, expérience et compétences :
 Palier 1, Appui à la mise en œuvre : diplôme universitaire de 3ème cycle dans un des
domaines pertinents cités avec un minimum de 3 ans d’expérience professionnelle dans le
domaine pertinent, ou Maîtrise dans un domaine pertinent avec un minimum de 5 ans
d’expérience professionnelle dans le domaine pertinent;
 Palier 2, Spécialiste : diplôme universitaire de 3ème cycle dans un des domaines pertinents
cités avec un minimum de 7 ans d’expérience professionnelle dans le domaine pertinent,
dont au moins 3 ans d’expérience internationale comme une exigence ;
 Palier 3, Conseiller principal: diplôme universitaire de 3ème cycle dans un des domaines
pertinents cités avec un minimum de 12 ans d’expérience professionnelle dans le domaine
pertinent, dont au moins 5 ans d’expérience internationale comme une exigence ;
 Expérience confirmée en matière de recherche, d'analyse, d'appui aux politiques, de
développement de programmes et de projets, de gestion de projets, de gestion des
connaissances et / ou de suivi, de rapports et d'évaluation;
 Expérience confirmée en collaboration avec un large éventail d'acteurs du développement,
notamment des gouvernements, des organisations internationales de développement (y
compris des organismes des Nations Unies), des bailleurs de fonds et d'autres organismes
de financement, des entités du secteur privé et / ou des organisations de la société civile ;
 Une expérience de travail en Afrique sera un atout.
Domaines d'études pertinents:
Politique environnementale, gestion de l'environnement, sciences biologiques ou de la terre,
gestion forestière ou foncière, génie environnementale ou électrique, chimie, économie de
l'environnement ou des ressources naturelles, énergie, gestion des déchets, etc.
Compétences linguistiques :
Excellente maîtrise de l'anglais oral et écrit; La maîtrise du français, du portugais et / ou de
l'espagnol sera un atout ou une exigence pour certaines tâches.
Évaluation des candidatures :
5
Les candidats seront sélectionnés en fonction des qualifications et des compétences précisées cidessus et peuvent être invités à participer à un bref entretien.
Les candidats intéressés sont invités à étudier attentivement cette annonce et à s'assurer qu'ils
répondent aux exigences et aux qualifications décrites ci-dessus.
Les femmes qualifiées sont encouragées à postuler.
Les candidatures doivent inclure:
 Une lettre d'accompagnement identifiant clairement les «domaines d'expertise»
mentionnés dans la section ci-dessus ;
 Les références personnelles P11 et CV mises à jour, indiquant toute expérience relatives
aux projets similaires, ainsi que les coordonnées (e-mail et numéro de téléphone) du
candidat et au moins trois (3) références professionnelles ;
 Frais professionnels quotidiens.
Les candidats retenus seront inclus dans la liste des experts de l'ABRP du PNUD pour une
période de 5 ans, dans l'un des «groupes » indiqués ci-dessus. Toutefois, l'ajout d'un
individu à la Liste ne garantit pas un contrat avec le PNUD.
Etablissement d'un Contrat :
 Lorsqu'une demande de services est présentée, le gestionnaire du fichier doit
communiquer avec les personnes incluses dans le domaine d'expertise spécifique avec les
TdR, le lieu et les dates de l'affectation afin de confirmer la disponibilité, les frais tels que
l'indemnité de subsistance, les frais de déplacement, etc. Les frais quotidiens indiqués par
le particulier au cours de la présente demande représenteront le plafond des frais et ne
pourront être augmentés pour les affectations individuelles ;
 Frais de voyage: Pour chaque affectation, le PNUD rembourse le coût du voyage du lieu de
domicile du particulier au lieu d'affectation (vol le plus direct au tarifs en classe
économie) ;
 La personne sélectionnée pour le déploiement sera engagée comme contractant
individuel auprès du PNUD ;
 Le contrat et ses modalités ne sont pas négociables.
Paiement:
Le ou les paiements doivent être effectués après l'attestation par l'Office du PNUD, que les
services liés à chaque produit livrable, tels que spécifiés dans le contrat, ont été exécutés de
manière satisfaisante et que les produits ont été delivrés avant ou aux dates d'échéance
spécifiées.
Autres informations :
 Cet appel à experts n'est pas lié à d'autres listes du PNUD ou à une opportunité spécifique
de recrutement du PNUD ;
 En raison du grand nombre de demandes que nous recevons, nous ne sommes en mesure
d'informer que les candidats retenus sur le résultat ou l'état du processus de sélection ;
 Pour toute clarification, écrivez à: [email protected]
6