RUSSELL INVESTMENTS
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Nos Convictions et notre approche
L’intégration des PRI est menée tout en conservant la philosophie de gestion qui nous
caractérise : une gestion de convictions, active et fondamentale.
L'équipe de gestion intègre l'analyse qualitative de chaque société à l'analyse financière
classique, qui vise à renforcer la pertinence et l’efficacité du modèle d’analyse fondamentale.
Pour l’aider dans cette démarche, Russell collabore avec la société Sustainanalytics pour
l’analyse extra-financière des sociétés de l’univers d’investissement. Cette analyse est
complétée par le travail de nos analystes qui interrogent directement ou via des courtiers*, le
management des sociétés éligibles.
La souplesse de notre processus de gestion nous permet de nous adapter aux demandes de
nos différents clients, notamment institutionnels, sur la mise en place de critères ESG
personnalisés. Nous gérons ainsi plusieurs mandats intégrant des critères ESG pour des
clients institutionnels.
Impact social et environnemental au niveau du Groupe
Russell est un signataire du Carbon Disclosure Project, et est en Australie un membre du
IIGCC (Institutional Investors Group on Climate Change). Russell est également un signataire
du 2011 Global Investor Statement on Climate Change.
Notre siège social basé à Seattle a développé une politique responsable qui se traduit en
diverses initiatives visant nos salariés. Tous les associés sont encouragés à utiliser des
moyens de transports publics dans la mesure où des billets leur sont fournis sans frais. Nous
encourageons également la réduction des déplacements professionnels et leur remplacement
par des visioconférences dès que possible. De plus, nous continuons d’organiser des
événements de sensibilisations dans tous nos bureaux couvrant un large nombre de
thématiques (conservation d’eau et d’énergie, recyclage, transports alternatifs etc.)
Russell a réalisé son premier bilan carbone (2010) et publié en interne l’empreinte carbone
des 20 plus grands voyageurs employés. L’objectif a été de sensibiliser les employés sur la
nécessité de réduire les voyages internes, afin de réduire l'empreinte carbone, au profit de
technologies de l’information. Un suivi mensuel a été mis en place suite à cette étude, avec
l’instauration d’objectifs cibles de réduction trimestrielle, et un programme d’incitation visant à
récompenser les comportements les plus vertueux.
Ces réflexions ont conduit à équiper en 2011 tous les postes de travail, dans tous les bureaux
de Russell, d’un système de vidéo conférence («Office Communicator»).
Russell a fait une demande de certification LEED® et a obtenu une notation Platine pour son
siège à Seattle. Notamment, le bâtiment a une parfaite « 100 ENERGY STAR score ».
Russell a également engagé cette approche sur ses centres importants comme le bureau de
Londres qui vise une accréditation ISO 14001. Nous y avons implémenté une politique de
développement durable visant la réduction de l’utilisation de papier (double face par défaut),
et de la consommation énergétique (mise hors tension automatique des ordinateurs,
installations de minuteries et capteurs, etc.). Le bureau Toronto est en cours de certification
environnementale. Russell Sydney est noté 4.5 NABERS (sur 5, 5 ; National Australian Built
Environment Rating System, système de notation environnementale national géré par le
Département Environnement, Changement Climatique et Eau).