Les théories des organisations

Les théories des
Organisations

L’évolution du management
comme champs de recherche.
L’étude de management àsusciter l’intérêt
des: ingénieurs, sociologues, psychologues,
anthropologues, avocats, économistes,
comptables, mathématiciens, philosophes et
scientifique de la politique.. ayant tous une
perspective différentes mais
complémentaires.

Les différentes approches en
management.
L’approche classique
L’approche comportementale
L’approche scientifique (Quantitative)
L’approche contemporaine
Ces approches ont une séquence historique
Chaque approche àinspirer la suivante
Même les plus anciennes ne cessent pas de se
développer

Théorie du
Management
Préclassique Classique Comportemen
tale
Management
Scientifique
Management
Bureaucratique
Management
Administratif
les premiers
Comportementali
ste
Les études de
Hawthorne
Le mouvement
des ressources
humaines
L’approche de la
science
comportemental
e
Quantitative Contemporaine
Management
Science
Management
Opérationel
Management
Information
Systems
Théorie de système
Théorie de la
contingences
Emerging Views

Les points de vues classiques
(Trouver les moyens les plus efficaces pour gérer le travail et
l’organisation)
Les
principaux
auteurs
Taylor
Weber
Ford
Fayol