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N°3305
(IDCC : 2216)
du 12 juillet 2001
Mise à jour Juillet 2012

Convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire - 2 -
NOTE DE PRESENTATION
La présente Convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance
alimentaire, résulte de la fusion du texte initial signé le 12 juillet 2001, complété ou modifié par les
avenants suivants :
avenant n°1 du 4/10/2002 (salaires minimaux) –arrêté du 10/03/2003 –JO du 19/03/2003
avenant n°2 du 10/04/2003 (Titre V: Durée et organisation du temps de travail – Titre VI : Travail à
temps partiel) –arrêté du 4/12/2003 –JO du 19/12/2003
avenant n°3 du 10/04/2003 (Titre VIII : Hygiène, santé et sécurité au travail) –arrêté du 3/12/2004 –
JO du 16/12/2004
avenant n°4 du 7/07/2003 (plan d’épargne salariale) –arrêté du 6/02/2004 –JO du 19/02/2004
accord professionnel du 7/07/2003 (accompagnement des contrats jeunes)
avenant n°5 du 26/11/2003 (travail de nuit) –arrêté du 7/05/2004 –JO du 18/05/2004
avenant n°6 du 15/01/2004 (valorisation de l’expérience, gestion des «secondes carrières » et mise
à la retraite à partir de 60 ans) –arrêté du 7/06/2004 –JO du 17/06/2004
avenant n°7 du 25/03/2004 (classifications) –arrêté du 15/07/2004 –JO du 25/07/2004
avenant n°8 du 9/06/2004 (complément à l’avenant n°6 sur la valorisation de l’expérience, gestion
des «secondes carrières » et mise à la retraite à partir de 60 ans) –arrêté du 25/10/2004 –JO du 25/11/2004
avenant n°9 du 9/06/2004 (accès des salariés à la formation tout au long de la vie) –arrêté du
3/12/2004 –JO du 16/12/2004
avenant n°10 du 10/11/2004 (épargne salariale et création du Plan d’Épargne pour la Retraite
Collectif Interentreprises –PERCO-I dans les entreprises du commerce de détail et de gros à
prédominance alimentaire) –arrêté du 12/04/2005 –JO du 23/04/2005
avenant interprétatif n°11 du 21/01/2005 (précisions à l’avenant n°9 concernant le DIF, la période et
le contrat de professionnalisation) –arrêté du 4/07/2005 –JO du 14/07/2005
avenant n°12 du 2/05/2005 (salaires minimaux) –arrêté du 3/10/2005 –JO du 13/10/2005
avenant n°13 du 25/10/2005 (salaires minimaux) –arrêté du 17/05/2006 –JO du 28/05/2006
mise à jour au 23/11/2005 de la liste CPNE des qualifications pouvant faire l’objet d’un contrat ou
d’une période de professionnalisation –arrêté du 13/10/2006 – JO du 24/10/2006
avenant n°14 du 31/01/2006 (actualisation de la CCN) –arrêté du 5/04/2007 –JO du 20/04/2007
avenant n°15 du 9/03/2006 (emploi des personnes handicapées) –arrêté du 14/12/2006 –JO du 29/12/2006
avenant n°16 du 28/09/2006 (prévoyance) –arrêté 15/03/2007–JO du 27/03/2007
avenant n°17 du 13/12/2006 (formation professionnelle) –arrêté 22/06/2007–JO du 04/07/2007
avenant rectificatif du 20/12/2006 à l’avenant n°16 (prévoyance) –arrêté 21/06/2007–JO du 05/07/2007
avenant n°18 du 02/10/2007 (épargne salariale) –arrêté du 07/07/2008 –JO du 12/07/2008
avenant n°19 du 02/10/2007 (épargne salariale) –arrêté du 07/07/2008 –JO du 12/07/2008
avenant n°20 du 02/10/2007 (compte épargne temps) –arrêté du 13/06/2008 –JO du 20/06/2008
avenant n°21 du 31/01/2008 (salaires minimaux) –arrêté du 27/03/2008 –JO du 29/03/2008
avenant n°22du 25/04/2008 (salaires minimaux) –arrêté du 25/07/2008 –JO du 01/08/2008
avenant n°23 du 12/06/2008 (égalité professionnelle entre les femmes et les hommes) –arrêté du
19/02/2009–JO du 26/02/2009
avenant n°24 du 17/07/2008 (mise à jour de la liste CPNE des qualifications pouvant faire l’objet
d’un contrat ou d’une période de professionnalisation) –arrêté du 19/02/2009–JO du 26/02/2009
avenant n°25 du 17/07/2008 (travail à temps partiel) –arrêté du 10/03/2009–JO du 18/03/2009
avenant n°26 du 05/11/2008 (salaires minimaux) –arrêté du 12/03/2009–JO du 19/03/2009
avenant n°27 du 05/11/2008 (absences autorisées en cas de décès du conjoint) arrêté du 23/04/2009 –
JO du 30/04/2009
avenant n°28 du 13/11/2008 (GPEC) –arrêté du 28/07/2009 –JO du 04/08/2009
avenant n°29 du 16/01/2009 (mise à jour de la liste CPNE des qualifications pouvant faire l’objet d’un
contrat ou d’une période de professionnalisation) –arrêté du 08/10/2009 –JO du 17/10/2009
avenant n°30 du 14/05/2009 (Formation FIMO-FCO) –arrêté du 08/10/2009 –JO du 17/10/2009
avenant n°31 du 05/06/2009 (portabilité des droits de prévoyance complémentaires) –arrêté du 10/03/2010
–JO du 18/03/2010
avenant n°32 du 4 novembre 2009 (épargne salariale) –en cours d’extension
avenant n°33 du 21 avril 2010 (actualisation de la CCN) –arrêté du 16/03/11 –JO du 23/03/11
avenant n°34 du 17 février 2010 (nature et durée des actions de professionnalisation) – en cours
d’extension
avenant n°35 du 17 février 2010 (modification de l’article 3-2.3.8 «date d’application et durée » de
l’avenant CCN n°15 du 9 mars 2006 relatif à l’emploi des personnes handicapées -Les partenaires

Convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire - 3 -
sociaux décident de proroger jusqu’au 31 décembre 2010 les dispositions de l’avenant n°15 du 9
mars 2006. Ils s’engagent à ouvrir une nouvelle négociation sur les orientations de la branche pour
l’emploi des personnes handicapées au cours du second semestre 2010)–arrêté du 14/10/2010 –
JO du 21/10/10
avenant n°36 du 21 avril 2010 (forfaits horaires de prise en charge des contrats de
professionnalisation)
avenant n°37 du 28 janvier 2011 portant actualisation du Titre V de la CCN (en cours d’extension)
avenant n°38 du 8 décembre 2010 (salaires minimaux) –arrêté du 28/02/2011 –JO du 08/03/11
avenant n°39 du 4 novembre 2011 relatif à la négociation collective avec les élus du personnel au
sein des entreprises de moins de 200 salariés dépourvues de délégué syndical (en cours
d’extension)
avenant n°40 du 30 novembre 2011 (adaptation des cotisations du régime de prévoyance des
salariés non-cadres et garanties obsèques).
avenant n°41 du 30 novembre 2011 portant actualisation du Titre XII de la CCN (en cours
d’extension)
avenant n°42 du 20 décembre 2011 (salaires minima 2012) –arrêté du 03/4/2012, JO du 11/4/2012
avenant n°43 du 25 janvier 2012 relatif à la prévention de la pénibilité (en cours d’extension)

Convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire - 4 -
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Entre, d’une part :Et, d’autre part :
LA FÉDÉRATION DES ENTREPRISES DU COMMERCE
ET DE LA DISTRIBUTION
12, rue Euler
75008 PARIS
LA FÉDÉRATION DES SERVICES CFDT
14, rue Scandicci
93508 PANTIN
LE SYNDICAT NATIONAL DES NÉGOCIANTS SPÉCIALISÉS
EN PRODUITS ALIMENTAIRES
115, rue Louis Armand
13852 AIX-EN-PROVENCE CEDEX 3
LA FÉDÉRATION AGRO
-
ALIMENTAIRE CFE
-
CGC
34, rue Salvador Allende
92000 NANTERRE Préfecture
LA FÉDÉRATION CFTC
“COMMERCE, SERVICES ET FORCE DE VENTE”
251, rue du Faubourg Saint-Martin
75010 PARIS
LA
FÉDÉRATION GÉNÉRALE DES TRAVAILLEURS DE
L’ALIMENTATION, DES TABACS ET ALLUMETTES
& DES SECTEURS CONNEXES FO
7, passage Tenaille
75014 PARIS
Il a été convenu ce qui suit :

Convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire - 5 -
TABLE GÉNÉRALE DES MATIÈRES
TITRE I -DISPOSITIONS GÉNÉRALES
Article 1-1 - CHAMP D’APPLICATION ....................................................................................................... 13
1-1.1 Professionnel.............................................................................................................................................. 13
1-1.2 Territorial ................................................................................................................................................... 14
1-1.3 Activités non visées .................................................................................................................................... 14
Article 1-2 - DURÉE -RÉVISION -DÉNONCIATION .................................................................................... 14
1-2.1 Durée.......................................................................................................................................................... 14
1-2.2 Révision ...................................................................................................................................................... 14
1-2.3 Dénonciation .............................................................................................................................................. 14
Article 1-3 -CONVENTIONS ET ACCORDS ANTÉRIEURS .......................................................................... 155
Article 1-4 - DIFFUSION DE LA CONVENTION COLLECTIVE ET DU RÈGLEMENT INTÉRIEUR........................ 15
Article 1-5 - CONFLITS COLLECTIFS -COMMISSION PARITAIRE NATIONALE DE CONCILIATION ...................... 155
1-5.1 Constitution et fonctionnement ............................................................................................................... 155
1-5.2 Procédure de conciliation........................................................................................................................... 16
Article 1-6 - ADHÉSIONS ULTÉRIEURES .................................................................................................... 16
TITRE II -DROIT SYNDICAL ET INSTITUTIONS REPRÉSENTATIVES DU PERSONNEL
Article 2-1 - EXERCICE DU DROIT SYNDICAL ............................................................................................. 17
Article 2-2 - DÉLÉGUÉS SYNDICAUX ......................................................................................................... 17
Article 2-3 - CONDITIONS D’EXERCICE DU MANDAT SYNDICAL AU NIVEAU DE LA BRANCHE...................... 17
2-3.1 Réunions statutaires .................................................................................................................................. 17
2-3.2 Commissions paritaires de la profession .................................................................................................... 17
2-3.3 Mandat personnel...................................................................................................................................... 17
2-3.4 Stages ou sessions de formation ................................................................................................................ 17
2-3.5 Incidence sur les congés payés ................................................................................................................... 18
Article 2-4 - DÉLÉGUÉS DU PERSONNEL ................................................................................................... 18
Article 2-5 - MEMBRES DES COMITÉS D’ENTREPRISE............................................................................... 18
Article 2-6 - ÉLECTIONS............................................................................................................................ 18
Article 2-7 - PROTECTION DES CANDIDATS .............................................................................................. 18
Article 2-8 - FINANCEMENT DES INSTITUTIONS SOCIALES DU COMITÉ D’ENTREPRISE ............................. 18
TITRE III -CONTRAT DE TRAVAIL
PREAMBULE ............................................................................................................................................... 19
Article 3-1 - EMBAUCHE........................................................................................................................... 19
Article 3-2 - CONTRATS ETUDIANTS......................................................................................................... 19
3-2.1 Régime complémentaire santé................................................................................................................... 19
3-2.2 Heures complémentaires............................................................................................................................ 20
Article 3-3 - CONTRATS À DURÉE DÉTERMINÉE, TRAVAIL TEMPORAIRE, TEMPS PARTIEL ........................ 20
Article 3-4 - PÉRIODE D’ESSAI .................................................................................................................. 20
Article 3-5 - CLASSIFICATIONS ET RÉMUNÉRATIONS................................................................................ 20
Article 3-6 - MODALITÉS DE RÉMUNÉRATION.......................................................................................... 20
3-6.1 Personnel à temps complet ........................................................................................................................ 20
3-6.2 Personnel à temps partiel........................................................................................................................... 21
Article 3-7 - PRIME ANNUELLE................................................................................................................. 21
Article 3-8 - ÉPARGNE SALARIALE ............................................................................................................ 22
Préambule .............................................................................................................................................................. 22
3-8.1 Champ d’application -adhésions ............................................................................................................... 22
3-8.2 Règlement et gestion du plan d’épargne ................................................................................................... 22
3-8.3 Commission de suivi ................................................................................................................................... 22