ANALYSE DES VISUELS

ANALYSE DES VISUELS
La 2ème afche accolée
à la 1ère est un focus sur
un des personnages et une
compétence qu’il exerce en
tant que SPV.
Les autres presonnages sont
en arrière plan.
La partie haute sur les activités
de démarches de recherche
d’emploi a disparu.
Le message, identique, passe
en partie haute : «Boostez
votre CV» et la photo, qui
prend les 2/3 de l’espace met
en avant ces compétences.
le personnage est souriant, il
semble épanoui.
La citation témoigne et prouve
les compétences mises en
oeuvre en tant que SPV. Nous
sommes dans l’instant présent.
Ce que notre cible pourrait être
en train de faire.
Les scènes choisies ne
semblent pas complexes ni
dangereuses pour ne pas
effrayer de prime abord.
La signature est également
identique.
Une mise en page
d’afche qui symbolise
le planning d’une journée
(matin/après-midi), qui est
également représenté par
une bande horaire sur le
côté gauche. Les 4 per-
sonnages sont d’âge, de
sexe et couleur de peau
différents.
Dans la partie haute, ils
sont chacun occupés à des
démarches de recherche
d’emploi (rdv Pôle Emploi,
entretien physique ou télé-
phonique, création de CV).
N.B. on verra le visage de
chaque personnage.
Au milieu, le slogan vient
couper l’afche en deux.
Il est à la fois la coupure
entre le matin et l’après-mi-
di et la transition entre la
recherche d’emploi et les
avantages que peuvent
apporter le statut de SPV.
Dans la partie basse, les 4
personnages sont en-
semble dans une situation
de formation à la caserne.
Au delà d’occuper son
temps utilement, 2 éléments
importants ressortent : la
formation donc la montée
en compétences, et la vie
sociale. La cible peut re-
trouver des personnes dans
la même situation qu’elle.
En signature, apparaissent
le logo du SDIS 35 «recru-
tement» ainsi que l’adresse
web où trouver les informa-
tions utiles sur les SPV.
Le choix des couleurs
Reprise des éléments principaux de la charte graphique de la der-
nière campagne du SDIS 35 pour assurer la continuité et la recon-
naissance visuelle (couleurs + slogan + logo + site web).
Un fond noir qui représente la tenue du SP et met en avant les per-
sonnages et les textes. Couleur neutre qui fait ici échos à l’autorité
et à la rigueur.
Le rouge est aussi un rappel de la couleur de la tenue du SP. Elle
s’impose comme une couleur chaleureuse, énergique. Elle est aussi
synonyme de passion, comme doit l’être le SPV.
Le blanc est une couleur neutre qui s’associe bien au noir et rouge.
Le choix des mots
«Boostez votre CV» : une expression courte, percutante qui dégage une énergie et exprime un
besoin pour une personne en recherche d’emploi depuis un moment. Un verbe d’action conjugué
qui donne un conseil.
«Devenez Sapeur-pompier volontaire» : la réponse à la problématique. Sobre, claire, tout est dit en
quelques mots.
A chaque fois, le mot «volontaire» ressort. On ne propose pas un travail mais une activité complé-
mentaire au statut de demandeur d’emploi.
La citation commence par une situation dans le temps. C’est concret.
Utilisation du «je», le personnage s’adresse à la cible et la cible peut se projeter dans ce «je».
Utilisation d’un verbe d’action qui correspond également à une compétence.
Personnication avec le nom et l’âge de la personne pour une meilleure projection de la cible.