L’APNI accueille le Guichet de mise à

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Le Télégramme Consulaire
N°004
Janvier 2016
CCIAM-Baromètre
2015 des besoins des
entreprises
congolaises
Photographie des
priorités
Vincent par
Bissouekeme
en face
des
Réalisé
la Chambre
consulaire
de Pointe-Noire dans le cadre du
participants à la consulaire
séance d’information
compagnonnage
avec la Chambre de commerce et d’industrie de
Nantes Saint-Nazaire, le baromètre 2015 des besoins des entreprises
congolaises a impliqué 113 sociétés des secteurs de l’artisanat(37%), du
commerce(16%), de l’industrie(4%), des services(31%), du BTP(8%)et de
l’agriculture(4%). Revue de détail des priorités mises en avant.
I L’accès à l’information
La hiérarchie des informations les plus
recherchées a donné le schéma suivant :
information économique (27%), juridique
(18%),
réglementaire
(18%)
et
administrative (17%).
II La mise en réseau
L’intérêt des entreprises pour cette
démarche a été attesté par deux chiffres
emblématiques : 92,9% estiment que le
partage d’expérience est un moyen de
développer son entreprise, et 92% ont dit
leur enthousiasme à la création d’un réseau
de partage d’expérience des dirigeants.
III L’accès à la formation
développement de l’activité
et
au
Les objectifs principaux d’une formation,
pensent les entreprises, devraient être dans
l’ordre : l’amélioration de la qualité,
l’amélioration
du
chiffre
d’affaire,
l’augmentation du nombre de clients,
l’amélioration de la productivité. Quant aux
formations
prioritaires
pour
le
développement
de son entreprise,
l’entrepreneuriat arrive en tête, suivi du
management, du financement et des
techniques liés à son métier.
90% d’entreprises interrogées estiment
qu’une formation des entrepreneurs
permettrait de meilleures performances.
IV L’accès aux marchés
79,6% affichent le désir d’un accès plus
large. aux marchés publics
V Le conseil et l’accompagnement
A ce propos, le besoin du centre de gestion
agréé s’est établi à 77, 9% alors que les
utilisateurs de ce service ne représentent
que 24,8%.
VI Les obstacles administratifs
Les principaux obstacles identifiés sont le
manque d’informations et de documents
(33%), l’inflation des démarches (25,3%), la
corruption (22,4%), les délais de
traitement et l’accès au personnel
administratif (1,9%).
VII L’accès au crédit
Ce point a mis en évidence un déficit
criard.68,1% n’ont pas bénéficié d’un
appui dans une banque, 71,7% dans un
organisme de microcrédit, 73,4% dans un
fonds de cautionnement mutuel et 73,4%
dans les autres institutions financières. Pour y
remédier, les structures interrogées tablent
sur l’accompagnement dans la réalisation
d’un business plan conforme aux exigences
des banques et sur l’aide à la certification
grâce au CGA (Centre de gestion agréé).
PS Les autres leçons de cette enquête dans le
prochain numéro.
L’APNI accueille le Guichet de mise à
niveau de l’industrie au Congo
Le protocole d’accord y relatif a été signé le
08 décembre dernier à Brazzaville entre le
ministère du Développement industriel et de
la Promotion du secteur privé et l’Apni
(Association
Pointe-Noire
industrielle).
Objectif : mettre en œuvre les activités du
PRMN (Programme de mise à niveau de
l’industrie au Congo).Lequel s’est vu assigner
deux challenges majeurs .En premier lieu,
soutenir la dynamique de mise à niveau et
d’amélioration de la compétitivité du tissu
industriel et des entreprises de services à
travers une assistance technique fondée sur
un ciblage adéquat des secteurs porteurs
spécifiques de chacun des pays bénéficiaires .
En second lieu, fournir des services conformes
aux bonnes pratiques internationales dans les
domaines d’expertise, de conseil, de
formation, d’information et d’études aux
entreprises des secteurs de la manufacture,
de l’agro industrie, et des services aux
structures d’appui aux entreprises.
Le PRMN intègre le Programme d’appui au
commerce et à l’intégration économique
(PACIE) financé par l’Union européenne et mis
conjointement en œuvre par l’Organisation
des Nations unies pour le développement
industriel(Onudi),
la
Communauté
économique et monétaire de l’Afrique
centrale(Cemac)
et
la
Communauté
économique
des
Etats de
l’Afrique
centrale(Ceeac).
PDCE LES
FORMATIONS DE LA
SOUS-COMPOSANTE
1.1 OFFICIELLEMENT
LANCEES A POINTENOIRE
Cop 21 Le président de la CCIAM en
VRP de la 7e édition du Forum
international green business
Le Pdt de la CCIAM lors d’une table ronde de
l’ONG Energie 2050
e
En marge des travaux de la 21 Conférence des
parties sur le changement climatique tenue à
Paris, Sylvestre Didier Mavouenzela, président de
la Chambre consulaire de Pointe-Noire, a déployé
une intense activité de présentation du projet de
e
la 7 édition du Forum international green
business. Rendez-vous prévu en mai 2016 et
placé sur le thème : « Comment l’innovation et la
technologie peuvent-elles favoriser le
développement de l’économie verte en Afrique
subsaharienne ? ». Le président du comité
d’organisation du FIGB a ainsi dévoilé, auprès
d’ONG, d’entrepreneurs et des créateurs africains
de Paris, les résultats des précédentes éditions
et les lignes directrices de celle qui est en cours
de préparation. An nombre d’elles, l’organisation
d’une grande mission commerciale et d’un
concours du meilleur business plan .Un challenge
destiné aux jeunes entrepreneurs. Dans
l’Hexagone, l’agenda de la figure de proue de la
CCIAM aura été également marqué par la
recherche des partenaires et, entre autres, par la
participation à une table ronde de l’ONG Energie
2050 concernant la contribution de la religion et
des traditions à l’économie verte.
La sous-composante 1.1 du programme de développement des
compétences pour l’employabilité(PDCE) a été officiellement mise sur
orbite jeudi 17 décembre au Cefa automobile de la Chambre consulaire
de Pointe-Noire.
La sous-composante1.1 est vouée à la
formation professionnelle, à l’insertion
professionnelle et à l’appui de
l’entrepreneuriat de huit mille jeunes
vulnérables âgés de 17 à 30 ans. A
Pointe-Noire, la première vague éligible
à ce volet est composée de 228 jeunes.
180 seront formés par le centre Don
Bosco de Tié-Tié et 48 par le Cefa
automobile. « La sélection des ces
jeunes a été faite selon les méthodes de
la Banque mondiale basée sur
l’objectivité, l’égalité des chances et la
transparence » a précisé Michel Kouba,
responsable de cette sous-composante.
Cette formation est structurée en trois
phases : théorie, stage en entreprise et
recherche de l’emploi.
« Je vous
demande de saisir cette opportunité qui
s’offre à vous en répondant présent aux
différents modules de formation » a
lancé le directeur de cabinet par intérim
du
ministre
de
l’Enseignement
technique, de la Formation qualifiante et
de l’Emploi aux apprenants. René
Fulgence Gustave Adicolle-Gou a rappelé
l’impératif de qualité aux centres de
de formation retenus. « La
qualité est le cheval de bataille
de
notre
département
ministériel *…+ Nous devons
obtenir de vous des jeunes
compétitifs sur le marché de
l’emploi » a-t-il insisté. Lancé en
février 2015, le PDCE est conçu
comme une réponse au cassetête du chômage des jeunes,
confrontés à l’étroitesse
du
marché de l’emploi et au déficit
de qualification. Cofinancé par le
gouvernement congolais et la
Banque mondiale, il vise,
l’objectif de 15.000 personnes
vulnérables formées.
Les bénéficiaires des
formations
formation retenus.
AGENDA 2016
Du 11 au 15 janvier : 2e mission de l’expert Michel Garnier dans le cadre du projet de compagnonnage
consulaire entre la Chambre de métiers et de l’artisanat de Région des pays de la Loire-la délégation de
Loire –Atlantique et la CCIAM
Du 18 au 22 janvier : Mission d’assistance de la Chambre de commerce et d’industrie de Nantes SaintNazaire à la CCIAM de Pointe-Noire
19 janvier 2016 : Lancement du Guichet de mise à niveau de l’industrie au Congo au ministère du
Développement industriel et de la Promotion du secteur privé, à Brazzaville.
26 janvier 2016 de 10 h à 13 h à la Chambre de commerce : Atelier de sensibilisation au capitalinvestissement. Animation : Aries investissement.
DIRECTEUR DE PUBLICATION :
REDACTEUR EN CHEF :
Sylvestre Didier Mavouenzela
Christian Massamba
REDACTEURS
Christian Massamba
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Luc Kondji
Lewis Mazelot