Année 2013 CATALOGUE DE FORMATION Intra et inter-entreprises

Année 2013
1 Mis à jour février 2013
CATALOGUE DE FORMATION
Intra et inter-entreprises
Notre vocation
2
Créer de la valeur ajoutée dans chaque entreprise
Une
vocation
Un ensemble de
domaines
d’expertises
Conduite du changement et gestion de projet
Une méthode
d’intervention
Comptabilité
Gestion Finances
Stratégie et
organisation
Développement
personnel
Management des
ressources humaines
Commercial
Notre offre de service
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Nous concevons et réalisons des formations afin d’améliorer les
compétences de vos collaborateurs et consolider durablement la
performance de votre entreprise.
Vous trouverez dans ce document une liste non exhaustive mais
représentative des thèmes de formation que nous développons et
réalisons en inter ou en intra entreprises.
Partant du principe que chaque entreprise est unique, nous adaptons les
programmes de ces formations en fonction de vos attentes et
spécificités.
Nous restons à votre entière disposition pour étudier avec vous vos
besoins en compétences et formations.
N’hésitez pas à nous contacter.
CONTACTS
Contenu Pédagogique
et logistique de formation:
Bertrand CAZIN
06 07 68 44 50
Sommaire
I. Comptabilité, gestion, finances
II. Droit du Travail
III. Stratégie et organisation
IV.Management des ressources humaines
V. Commercial
VI.Développement Personnel
VII.Optimisation de la gestion patrimoniale
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Nos séminaires
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Réf. I. Comptabilité, gestion, finances Nb jours
Page
QA1
Mettre en place sa comptabilité
2
QA2
Optimiser son organisation administrative et financière 1
QA3
Savoir lire ses états financiers
1
QF15
Concevoir et mettre en place une démarche ABC/ABM
2
QF16
Mettre en place un tableau de bord pour améliorer ses
performances
2
Réf. II. Droit du Travail Nb jours
Page
QS11
Les obligations de l’entreprise en matière de droit social:
initiation
1
QS12
Les obligations de l’entreprise en matière de droit social:
perfectionnement
1
QS2
Savoir lire un bulletin de paie 1
QS3
Gérer les avantages en nature et les frais professionnels
1
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