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Colloque « La libération des entreprises au prisme d’une analyse critique »
7, 8 Juillet 2016, Groupe ESC Clermont
PROGRAMME
Programme du 7 juillet
8h30-9h
Accueil des participants- café
9h-10h45
Mot de bienvenue
Conférence inaugurale sur la démocratie d’entreprise par Alain d’Iribarne (Directeur
de Recherche au CNRS)
11h-12h30
Sessions
parallèles 1
« Contrôle, confiance et design
organisationnel »
(détaillée ci-après)
« Question syndicale et variété
sectorielle »
(détaillée ci-après)
12h30-13h30
Déjeuner
13h30-15h
Sessions
parallèles 2
« La question du travail (autonomie,
démocratie…) »
(détaillée ci-après)
« Leadership et renoncement au pouvoir »
(détaillée ci-après)
15h15-16h45
Sessions
parallèles 3
« A la recherche d’un cadre théorique »
(détaillée ci-après)
« Entreprise et Liberté »
(détaillée ci-après)
17h-20h
Conférence-débat entre dirigeants libérateurs et chercheurs animée par
Thibaud Brière (Directeur de Hervé Management) : « La « libération d’entreprise » en
débat : que penser de ce phénomène ? »
Avec la participation de :
- Edouard Frignet, ancien associé et responsable de la division textile de
WL Gore
- Anne-Sophie Chevasson, Directrice du développement chez Poult
- Marie Bourduge, du groupe Michelin
- Michel Hervé, Président fondateur du groupe Hervé
- Pierre Sinodinos, PDG d'Aneo
- Frédéric Roques, ancien DG France du groupe Egis
20h
Apéritif dînatoire

Programme du 8 juillet
8h30-9h
Accueil des participants- café
9h-12h30
Symposium Hommage à Adriano Olivetti (entrepreneur utopiste) et Henri Desroche
(sociologue des utopies) avec la participation de :
- Philippe Trouvé : Directeur Scientifique du programme PEOPLE. Ancien
Directeur scientifique du CEREQ, spécialiste des utopies entrepreneuriales.
Titre de la communication : « Henri Desroche et Adriano Olivetti : l’idéal de
l’entreprise comme communauté »
- Davide Lago : Université de Padoue (Italie). Titre de la
communication : « L’influence de la communauté et du compagnonnage
sur la créativité entrepreneuriale d’Henri Desroche »
- Corrado Paracone : Expert-évaluateur de Programmes Européens. Ancien
directeur de la Fondation Agnelli et de la Fondation Piaggio. Titre de la
communication : « Adriano Olivetti : l’intuition d’abord ».
- Carlo Benigni : Ancien directeur de la communication du Gruppo Banca
Lombarda. Titre de la communication : « Adriano Olivetti, entrepreneur et
éclaireur du futur »
- Bruno Courault : Directeur de recherche CNRS
Titre de la communication : « Vous devez connaître les finalités de votre
travail ». Trois adresses d’Adriano Olivetti aux ouvriers de l’Olivetti »
12h30-13h30
Déjeuner
13h30-15h
Sessions
parallèles 4
« Innovation et performance »
(détaillée ci-après)
« Anthropologie et histoire »
(détaillée ci-après)
15h15-16h
Clôture avec la participation de Danièle Linhart : Sociologue, Directrice de recherche
émérite CNRS
Échanges avec les Enseignants chercheurs du programme « P.E.O.P.L.E » du groupe
ESC Clermont

Jeudi 7 juillet – Sessions parallèles 1 de 11h00 à 12h30
Session 1 A
« Contrôle, confiance et
design organisationnel »
Président(e) : Diego
Landivar
Marie Antoine et Al.
Doctorante
Université catholique de Louvain
Chaire LaboRH en Management humain et
transformation du Travail
« La libération des entreprises : une
approche diagnostique des
transformations du design
organisationnel »
Denis Bismuth
Directeur de la société Métavision
Membre fondateur de l’association mom21
« L’entreprise libérée : les ingrédients
d’un changement de modèle
organisationnel ? »
Anne-Claire Chêne et Al.
Chercheur associé, Université François
Rabelais de Tours, Université d’Orléans,
Vallorem
« Les entreprises peuvent-elles faire
confiance à la confiance ? Une exploration
du lien contrôle-confiance comme principe
organisationnel »
Session 1 B
« Question syndicale et
variété sectorielle »
Président(e) : Marina
Bourgain
Fanny Fox et Al.
Teaching assistant-Researcher-PhD
Candidate University of Liège (ULg), HEC
Liege, LENTIC, Belgique
« Au-delà des success stories: quel
processus de libération ? Etude de cas au
sein du secteur public belge »
Marc Lecoutre
Enseignant-Chercheur ESC-Clermont,
CRCGM
« Management des activités culturelles et
créatives et entreprises libérées : au
risque de la libération ? »
Benoit Scalvinoni
Docteur en sociologie, ingénieur de recherche
GREE-2L2S, Université de Lorraine
« Les justifications syndicales au « laisser
–faire » d’une restructuration, la
manifestation d’une libération des
entreprises ? »
Jeudi 7 juillet – Sessions parallèles 2 de 13h30 à 15h
Session 2 A
« La question du travail
(autonomie,
démocratie…) »
Président(e) : Brigitte
Nivet
Mireille Bruyère
Maître de conférences en sciences
économiques, Université de Toulouse Jean
Jaurès, CERTOP
« Productivité et démocratie : quelle
articulation ? »
Martin Richer
Président de Management&RSE ; membre
du comité de rédaction de Metis ; enseignant
au sein du Master Ressources Humaines &
Responsabilité Sociale de l’Entreprise de
l’IAE de Paris 1 Sorbonne
« Le défi de l’autonomie : libérer
l’entreprise ou le travail ? »
Clément Ruffier et Al.
Sociologue, chargé de mission à l’Anact,
chercheur associé au centre Max Weber
« Libérer le travail pour le transformer : une
nouvelle utopie organisationnelle ? »
Session 2 B
« Leadership et
renoncement au
pouvoir »
Président(e) : Thibaud
Brière
Vinca Bigo
Cambridge PhD
Associate Professor in Gender, Ethics &
Leadership KEDGE BUSINESS SCHOOL
« Embodied Leadership and
Emancipation »
Théo Holtz
Consultant en Management en Qualité de
Vie au Travail, Doctorant en Sciences de
Gestion DBA, Université Paul –Valéry
Montpellier III
« Les mutations du modèle de leadership
dans une entreprise en voie de libération.
Résultat d’une étude exploratoire »
Diego Landivar
Enseignant-Chercheur
Co fondateur du Programme P.E.O.P.L.E.
ESC-Clermont, Origens Media Lab
« L’Entrepocène : l’entrepreneur de
l’Anthropocène. »

Jeudi 7 juillet – Sessions parallèles 3 de 15h15 à 16h45
Session 3 A
« A la recherche d’un
cadre théorique »
Président(e) : Jean-
Claude Casalegno
Pascal Lièvre
Professeur en Sciences de Gestion,
Université d’Auvergne, CRCGM
« De l’économie de la connaissance à la
libération de l’entreprise : la firme comme
nœud de connaissance et de créativité »
Zahir Messaoudene
Département de Management Industriel
Centre d’Etudes et de Recherches sur la
performance Industrielle et les Changements
Organisationnels
ESCAM LYON
« Analyse de la « libération » des
entreprises au prisme des paradoxes du
changement organisationnel »
Sophie Marmorat et
Brigitte Nivet
Enseignantes-Chercheuses
Co fondatrices du Programme P.E.O.P.L.E.
ESC-Clermont, CRCGM
« L’entreprise libérée, une cité en quête
d’un principe supérieur commun : le cas
de l’entreprise P »
Session 3 B
« Entreprise et Liberté »
Président(e) : Mélissa
Fox Muraton
Vinca Bigo
Cambridge PhD
Associate Professor in Gender,
Ethics&Leadership KEDGE BUSINESS
SCHOOL
«Silence as a source of freedom »
Emmanuel Bonnet
Docteur en sciences de gestion, Université
d’Auvergne, CRCGM
Et Charlotte Poupon
Doctorante en géographie, Université
d’Artois, Laboratoire Discontinuités
« L’art de vivre en situation extrême. La
libération de l’attention en simulation
d’exploration spatiale »
Fayrouz Hendaoui-ben Tanfous et Al.
Université Manouba, ISCAE, LIGUE, Tunisie
« L’entreprise libérée : écosystème naturel
de la Génération Y ? »
Vendredi 8 juillet – Sessions parallèles 4 de 13h30 à 15h
Session 4 A
« Innovation et
performance»
Président(e) : Sophie
Marmorat
Camille Aigouy et Al.
Etudiante en Master 2 Montpellier Business
School
« L’implémentation de la simplification en
tant qu’innovation organisationnelle et
processus de libération : le cas de
Volkswagen France »
Fabien Imbault
Doctorant Cnam-LIRSA, Directeur général
Evolution Energie
« Les mécanismes démocratiques de la
jeune entreprise innovante »
Session 4 B
« Anthropologie et
histoire »
Président(e) : Emmanuel
Bonnet
Daniel Bonnet
ISEOR
Université Jean Moulin, Lyon
« L’ambivalence constitutive
de l’entreprise libérée.
Introduction à l’énantiologie
de la génèse »
Jean-Claude Casalegno
Enseignant-Chercheur
Co fondateur du Programme
P.E.O.P.L.E.
ESC-Clermont
« L’entreprise libérée : une
métaphore romanesque pour
repenser le management ? Une
étape cathartique vers l’entreprise
dé-libérée ? »
Georges Trépo
Communication présentée par
Jean-Claude Casalegno
Professeur émérite HEC
« La continuelle
« libération » de l’entreprise
(ou plutôt de ses salariés)
depuis la Ford « T » à nos
jours : Le mythe de SISYPHE
revisité »
Valérie Baroteaux
Doctorante
Ecole des Hautes
Etudes en Sciences
Sociales Paris
« Histoire
croisée de
l’utopie
industrielle »