Colloque « La libération des entreprises au prisme d’une analyse critique » 7, 8 Juillet 2016, Groupe ESC Clermont PROGRAMME Programme du 7 juillet 8h30-9h Accueil des participants- café Mot de bienvenue 9h-10h45 Conférence inaugurale sur la démocratie d’entreprise par Alain d’Iribarne (Directeur de Recherche au CNRS) 11h-12h30 « Contrôle, confiance et design « Question syndicale et variété organisationnel » sectorielle » parallèles 1 (détaillée ci-après) (détaillée ci-après) 12h30-13h30 Déjeuner Sessions 13h30-15h Sessions parallèles 2 15h15-16h45 Sessions parallèles 3 « La question du travail (autonomie, démocratie…) » (détaillée ci-après) « Leadership et renoncement au pouvoir » (détaillée ci-après) « A la recherche d’un cadre théorique » « Entreprise et Liberté » (détaillée ci-après) (détaillée ci-après) Conférence-débat entre dirigeants libérateurs et chercheurs animée par Thibaud Brière (Directeur de Hervé Management) : « La « libération d’entreprise » en débat : que penser de ce phénomène ? » Avec la participation de : 17h-20h 20h Edouard Frignet, ancien associé et responsable de la division textile de WL Gore - Anne-Sophie Chevasson, Directrice du développement chez Poult - Marie Bourduge, du groupe Michelin - Michel Hervé, Président fondateur du groupe Hervé - Pierre Sinodinos, PDG d'Aneo - Frédéric Roques, ancien DG France du groupe Egis Apéritif dînatoire Programme du 8 juillet 8h30-9h Accueil des participants- café Symposium Hommage à Adriano Olivetti (entrepreneur utopiste) et Henri Desroche (sociologue des utopies) avec la participation de : - Philippe Trouvé : Directeur Scientifique du programme PEOPLE. Ancien Directeur scientifique du CEREQ, spécialiste des utopies entrepreneuriales. Titre de la communication : « Henri Desroche et Adriano Olivetti : l’idéal de l’entreprise comme communauté » - Davide Lago : Université de Padoue (Italie). Titre de la communication : « L’influence de la communauté et du compagnonnage sur la créativité entrepreneuriale d’Henri Desroche » 9h-12h30 - Corrado Paracone : Expert-évaluateur de Programmes Européens. Ancien directeur de la Fondation Agnelli et de la Fondation Piaggio. Titre de la communication : « Adriano Olivetti : l’intuition d’abord ». - Carlo Benigni : Ancien directeur de la communication du Gruppo Banca Lombarda. Titre de la communication : « Adriano Olivetti, entrepreneur et éclaireur du futur » - Bruno Courault : Directeur de recherche CNRS Titre de la communication : « Vous devez connaître les finalités de votre travail ». Trois adresses d’Adriano Olivetti aux ouvriers de l’Olivetti » 12h30-13h30 13h30-15h Sessions Déjeuner « Innovation et performance » « Anthropologie et histoire » (détaillée ci-après) (détaillée ci-après) parallèles 4 Clôture avec la participation de Danièle Linhart : Sociologue, Directrice de recherche 15h15-16h émérite CNRS Échanges avec les Enseignants chercheurs du programme « P.E.O.P.L.E » du groupe ESC Clermont Jeudi 7 juillet – Sessions parallèles 1 de 11h00 à 12h30 Session 1 A « Contrôle, confiance et design organisationnel » Président(e) : Diego Landivar Session 1 B « Question syndicale et variété sectorielle » Président(e) : Marina Bourgain Marie Antoine et Al. Doctorante Université catholique de Louvain Chaire LaboRH en Management humain et transformation du Travail « La libération des entreprises : une approche diagnostique des transformations du design organisationnel » Denis Bismuth Directeur de la société Métavision Membre fondateur de l’association mom21 « L’entreprise libérée : les ingrédients d’un changement de modèle organisationnel ? » Anne-Claire Chêne et Al. Chercheur associé, Université François Rabelais de Tours, Université d’Orléans, Vallorem « Les entreprises peuvent-elles faire confiance à la confiance ? Une exploration du lien contrôle-confiance comme principe organisationnel » Fanny Fox et Al. Teaching assistant-Researcher-PhD Candidate University of Liège (ULg), HEC Liege, LENTIC, Belgique « Au-delà des success stories: quel processus de libération ? Etude de cas au sein du secteur public belge » Marc Lecoutre Enseignant-Chercheur ESC-Clermont, CRCGM « Management des activités culturelles et créatives et entreprises libérées : au risque de la libération ? » Benoit Scalvinoni Docteur en sociologie, ingénieur de recherche GREE-2L2S, Université de Lorraine « Les justifications syndicales au « laisser –faire » d’une restructuration, la manifestation d’une libération des entreprises ? » Jeudi 7 juillet – Sessions parallèles 2 de 13h30 à 15h Session 2 A « La question du travail (autonomie, démocratie…) » Président(e) : Brigitte Nivet Session 2 B « Leadership et renoncement au pouvoir » Président(e) : Thibaud Brière Mireille Bruyère Maître de conférences en sciences économiques, Université de Toulouse Jean Jaurès, CERTOP « Productivité et démocratie : quelle articulation ? » Vinca Bigo Cambridge PhD Associate Professor in Gender, Ethics & Leadership KEDGE BUSINESS SCHOOL « Embodied Leadership and Emancipation » Martin Richer Président de Management&RSE ; membre du comité de rédaction de Metis ; enseignant au sein du Master Ressources Humaines & Responsabilité Sociale de l’Entreprise de l’IAE de Paris 1 Sorbonne « Le défi de l’autonomie : libérer l’entreprise ou le travail ? » Théo Holtz Consultant en Management en Qualité de Vie au Travail, Doctorant en Sciences de Gestion DBA, Université Paul –Valéry Montpellier III « Les mutations du modèle de leadership dans une entreprise en voie de libération. Résultat d’une étude exploratoire » Clément Ruffier et Al. Sociologue, chargé de mission à l’Anact, chercheur associé au centre Max Weber « Libérer le travail pour le transformer : une nouvelle utopie organisationnelle ? » Diego Landivar Enseignant-Chercheur Co fondateur du Programme P.E.O.P.L.E. ESC-Clermont, Origens Media Lab « L’Entrepocène : l’entrepreneur de l’Anthropocène. » Jeudi 7 juillet – Sessions parallèles 3 de 15h15 à 16h45 Session 3 A « A la recherche d’un cadre théorique » Président(e) : JeanClaude Casalegno Session 3 B « Entreprise et Liberté » Président(e) : Mélissa Fox Muraton Pascal Lièvre Professeur en Sciences de Gestion, Université d’Auvergne, CRCGM « De l’économie de la connaissance à la libération de l’entreprise : la firme comme nœud de connaissance et de créativité » Zahir Messaoudene Département de Management Industriel Centre d’Etudes et de Recherches sur la performance Industrielle et les Changements Organisationnels ESCAM LYON « Analyse de la « libération » des entreprises au prisme des paradoxes du changement organisationnel » Sophie Marmorat et Brigitte Nivet Enseignantes-Chercheuses Co fondatrices du Programme P.E.O.P.L.E. ESC-Clermont, CRCGM « L’entreprise libérée, une cité en quête d’un principe supérieur commun : le cas de l’entreprise P » Vinca Bigo Cambridge PhD Associate Professor in Gender, Ethics&Leadership KEDGE BUSINESS SCHOOL «Silence as a source of freedom » Emmanuel Bonnet Docteur en sciences de gestion, Université d’Auvergne, CRCGM Et Charlotte Poupon Doctorante en géographie, Université d’Artois, Laboratoire Discontinuités « L’art de vivre en situation extrême. La libération de l’attention en simulation d’exploration spatiale » Fayrouz Hendaoui-ben Tanfous et Al. Université Manouba, ISCAE, LIGUE, Tunisie « L’entreprise libérée : écosystème naturel de la Génération Y ? » Vendredi 8 juillet – Sessions parallèles 4 de 13h30 à 15h Session 4 A « Innovation et performance» Président(e) : Sophie Marmorat Session 4 B « Anthropologie et histoire » Président(e) : Emmanuel Bonnet Camille Aigouy et Al. Etudiante en Master 2 Montpellier Business School « L’implémentation de la simplification en tant qu’innovation organisationnelle et processus de libération : le cas de Volkswagen France » Daniel Bonnet ISEOR Université Jean Moulin, Lyon « L’ambivalence constitutive de l’entreprise libérée. Introduction à l’énantiologie de la génèse » Fabien Imbault Doctorant Cnam-LIRSA, Directeur général Evolution Energie « Les mécanismes démocratiques de la jeune entreprise innovante » Jean-Claude Casalegno Enseignant-Chercheur Co fondateur du Programme P.E.O.P.L.E. ESC-Clermont « L’entreprise libérée : une métaphore romanesque pour repenser le management ? Une étape cathartique vers l’entreprise dé-libérée ? » Georges Trépo Communication présentée par Jean-Claude Casalegno Professeur émérite HEC « La continuelle « libération » de l’entreprise (ou plutôt de ses salariés) depuis la Ford « T » à nos jours : Le mythe de SISYPHE revisité » Valérie Baroteaux Doctorante Ecole des Hautes Etudes en Sciences Sociales Paris « Histoire croisée de l’utopie industrielle »